यह सफल महिला सीईओ कार्यबल को पुरुषों की दुनिया से कम कर रही है

आंतरिक और बाह्य रूप से, व्यवसायों को जीवित रहने और फलने-फूलने के लिए महिलाओं की आवश्यकता होती है। यह सफल वैज्ञानिक, सलाहकार और सीईओ पुरुष प्रधान व्यवसाय को अतीत की बात बना रहा है।

नेटफ्लिक्स के संस्थापक रीड हेस्टिंग्स कहते हैं, आपके संचालन को अधिक सरल बनाना वास्तव में आपके व्यवसाय को नुकसान पहुंचा सकता है

हर कोई ऐसा व्यवसाय चाहता है जिसे संचालित करना आसान हो। लेकिन बहुत अधिक निर्देश का अनपेक्षित परिणाम आपको आश्चर्यचकित कर सकता है।

27 सबसे आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

कुछ सबसे सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर जानना (या उपयोग) करना चाहते हैं? यहां कुछ बेहतरीन उत्तरों के साथ एक विस्तृत सूची दी गई है।

25 सिद्ध 'सफल शब्द' आपको अपने रिज्यूमे पर इस्तेमाल करने चाहिए

यह आपके माता-पिता की नौकरी तलाशने की सलाह नहीं है।

Google को हर साल 2 मिलियन एप्लिकेशन मिलते हैं। एक शॉट लेने के लिए, आपका रिज्यूमे '6-सेकंड टेस्ट' पास करना होगा

रिक्रूटर्स आपके रिज्यूमे को देखने में छह सेकंड खर्च करते हैं। यहां उन्हें गिनने का तरीका बताया गया है।

19 साक्षात्कार प्रश्न जो बीएस के माध्यम से एक महान किराया प्रकट करते हैं

कर्मचारी कारोबार सर्वथा महंगा है। इससे बचने का एक शानदार तरीका है इंटरव्यू प्रक्रिया में सही सवाल पूछना।

नौकरी के लिए इंटरव्यू कैसे आयोजित करें

एक साक्षात्कार के दौरान समय बर्बाद करने से आप जितना सोच सकते हैं उससे अधिक पैसा खर्च कर सकते हैं। अपनी साक्षात्कार तकनीक में सुधार करने और भर्ती की गलतियों से बचने के लिए इस मार्गदर्शिका का उपयोग करें।

अनुसंधान से 16 संकेत मिलते हैं कि एक कर्मचारी एक समाजोपथ है (और आपकी कंपनी की संस्कृति को नष्ट कर रहा है)

गलत लोगों को काम पर रखना आपकी कंपनी की संस्कृति को नष्ट कर सकता है। खासकर, अगर वे एक समाजोपथ हैं।

एक दूरस्थ टीम को कैसे नियुक्त करें आप हर दिन के साथ काम करने के लिए तत्पर रहेंगे

दुनिया भर में अच्छी प्रतिभा प्रचुर मात्रा में है, और दूरस्थ श्रमिकों को काम पर रखना और प्रबंधित करना पहले से कहीं अधिक आसान है।

व्यक्तिगत सहायकों के 4 प्रकार (जिनमें से आपको 2 से बचने की आवश्यकता है)

उनके लिए अपने सहायक का काम करते-करते थक गए हैं? आपको चार प्रकार के निजी सहायकों के बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालना चाहिए और कौन सा आपके लिए सही है। (संकेत: आपको उनमें से दो से बचने की जरूरत है!)

उपाध्यक्ष और कार्यकारी भूमिकाओं के लिए किराया कैसे करें

सीईओ को पता होना चाहिए कि वे इसे अकेले नहीं कर सकते।

Google के 41 सबसे कठिन साक्षात्कार प्रश्न

नौकरी के उम्मीदवारों को ब्रेनटीज़र देने के लिए प्रौद्योगिकी की दिग्गज कंपनी की प्रतिष्ठा है।

7 लिंक्डइन आंकड़े जो आपको आपकी भर्ती रणनीति पर सवाल उठाएंगे

ये आँकड़े आपकी भर्ती रणनीति को २१वीं सदी में लाने में आपकी मदद करेंगे।

कुशलता से उत्तर कैसे दें 'आपका वांछित वेतन क्या है?' नौकरी के साक्षात्कार में

साक्षात्कारकर्ता आपको अपना वांछित वेतन प्रकट करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ करेंगे, लेकिन आपके मुंह से कोई संख्या नहीं निकलनी चाहिए।

गुरिल्ला भर्ती की शक्ति साबित करने वाली 3 कंपनियां

आज के जॉब मार्केट में, आपकी भर्ती रणनीति फोन कॉल या ईमेल से परे होनी चाहिए।

Google कर्मचारियों ने एक अत्यधिक प्रभावी प्रबंधक (तकनीकी विशेषज्ञता अंतिम में आया) पर तौला

क्या सही बॉस को इंजीनियर बनाना संभव है? Google कार्य के लिए तैयार था, और उसने ऐसा डेटा पाया जो हमेशा के लिए पदोन्नत होने की कुंजी को बदल देगा।

साक्षात्कार के दौरान अपने उम्मीदवारों को प्रभावित करने के लिए 5 युक्तियाँ

एक गुणवत्ता उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार आयोजित करने के सर्वोत्तम अभ्यासों में यह समझाना शामिल है कि आप उनके लिए उपयुक्त क्यों हैं। यहां खुद को सही मायने में बेचने के पांच तरीके दिए गए हैं।