ओपरा विनफ्रे और मेलिंडा गेट्स दोनों ने एक ही करियर सलाह की पेशकश की हाल ही में: स्वयं बनें।
'फिटिंग इन ओवररेटेड है,' गेट्स ने युवा स्ट्राइवर्स से कहा। ओपरा ने साझा किया कि उसने कैसे छोड़ा 60 मिनट क्योंकि वह स्वयं कहानी वाले समाचार कार्यक्रम के शुष्क, पृथक प्रारूप में नहीं हो सकती थी। निहित संदेश: आप अपने प्रामाणिक स्व बनकर आगे बढ़ेंगे।
एंड्रयू डाइस क्ले नेट वर्थ 2017
काम पर प्रामाणिकता के पक्ष और विपक्ष
इन दो सुपर अचीवर्स पर किसी चीज़ पर संदेह करने के बहुत सारे कारण हैं। शोध से पता चलता है कि काम पर अपने सच्चे स्व को छिपाना थकाऊ है और इसलिए आपके प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव डालता है। अन्य अध्ययनों में कहा गया है कि भेद्यता दिखाने से आपको संबंध बनाने और आगे बढ़ने में मदद मिलती है। फिर भी अन्य लोग दिखाते हैं कि जो लोग खुद को या उनके विचारों को बेहतर करते हैं, वे जितने ईमानदार और खुले होते हैं।
लेकिन क्या इसका मतलब यह है कि आपको सभी कार्यालय में देखने के लिए अपनी हर विचित्रता और भावनाओं को साझा करते हुए, प्रामाणिकता पर जाना चाहिए? जरूरी नहीं, लिखते हैं लेखक 
और हाल ही में स्टार व्हार्टन प्रोफेसर एडम ग्रांट न्यूयॉर्क टाइम्स टुकड़ा . वह सहमत हैं कि प्रामाणिकता महान हो सकती है, लेकिन दो महत्वपूर्ण चेतावनी प्रदान करता है।
लैड ड्रमोंड कितना लंबा है
अपनी स्थिति पर विचार करें। दुखद सच्चाई यह है कि कमजोरियों को दिखाना और कमजोरियों को स्वीकार करना उन लोगों के लिए बहुत बेहतर होता है जिनके पास पहले से ही उच्च स्थिति है। जब कोई स्टार कलाकार अपनी अविश्वसनीय स्मृति के बारे में मजाक करता है, तो यह प्यारा होता है। जब एक अप्रमाणित इंटर्न ऐसा करता है, तो उसे पूर्णकालिक पद का प्रस्ताव देना पड़ सकता है। 'अफसोस की बात है, प्रयोगों दिखाएँ कि जब नेता आत्म-निंदा करने वाले चुटकुले बनाते हैं, तो उन्हें अधिक सक्षम माना जाता है यदि वे पुरुष हैं और यदि वे महिला हैं तो कम सक्षम हैं, 'ग्रांट ने यह भी नोट किया। (यहाँ उस अविश्वसनीय रूप से कष्टप्रद शोध पर अधिक है।)
एक नास्तिक मत बनो। अपनी भावनाओं और आशंकाओं को साझा करना प्रिय हो सकता है, लेकिन अगर आप इसे बिना सोचे-समझे दूसरों पर इन खुलासों के प्रभाव के बारे में सोचते हैं, तो यह आपको एक आकर्षक व्यक्ति भी बना सकता है। narcissist . प्रामाणिकता चुनने से पहले, इस बारे में सोचें कि आपकी टिप्पणी श्रोता को कैसे प्रभावित कर सकती है। ग्रांट चेतावनी देते हैं, 'सहानुभूति के बिना प्रामाणिकता स्वार्थी है। 'बेशक हमें अपने मूल्यों के प्रति सच्चे होना चाहिए, लेकिन उन मूल्यों में से एक को शायद दूसरों की परवाह करना चाहिए।'
ये चेतावनियां काम पर प्रामाणिकता के खिलाफ एक मामले में नहीं जुड़ती हैं। इसके बजाय ग्रांट का अंश स्वयं होने के अंधे उत्सव के लिए एक सहायक सुधारात्मक है। हां, ईमानदारी आमतौर पर सबसे अच्छी नीति है। लेकिन जीवन में बहुत कुछ के साथ, बीच का रास्ता सबसे अच्छा है। अपने खुलेपन को ज़रूरतों, अपेक्षाओं और हाँ, यहाँ तक कि अपने दर्शकों के पूर्वाग्रहों के साथ संतुलित करना सुनिश्चित करें।
