मुख्य लीड प्लेटो के कोठरी के कर्मचारी ने एक कोट के अंदर $7,000 नकद की खोज की। इसके बाद जो हुआ वह सत्यनिष्ठा और चरित्र का एक आदर्श उदाहरण था

प्लेटो के कोठरी के कर्मचारी ने एक कोट के अंदर $7,000 नकद की खोज की। इसके बाद जो हुआ वह सत्यनिष्ठा और चरित्र का एक आदर्श उदाहरण था

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कल्पना कीजिए कि कोई व्यक्ति अपने घर का नवीनीकरण कर रहा है और फर्श के नीचे छिपा हुआ नकदी का एक ठिकाना पाता है। कुछ लोग पैसे रखेंगे; स्पष्ट रूप से इसे भुला दिया गया था - या, यदि नहीं भुलाया गया, तो मूल मालिक को स्पष्ट रूप से याद नहीं है कि उसने इसे कहाँ छिपाया था।

इसके अलावा, एक बार जब आप घर के मालिक हो जाते हैं, तो जो अंदर है वह अब आपका है। क्या कानून के नौ-दसवें हिस्से पर कब्जा नहीं है?

जबकि सादृश्य परिपूर्ण नहीं है, जेनिफर किमेस अभी साबित हुआ वह निश्चित रूप से असहमत है।

जेनिफर प्लेटो के क्लोसेट के लिए काम करती है, जो खुदरा कपड़ों की श्रृंखला है जो इस्तेमाल किए गए कपड़े और सामान खरीदती है और बेचती है। जब उसने एक कोट पर एक नियमित निरीक्षण किया तो एक आदमी उस दिन पहले उतर गया, वह एक जेब के अंदर ज़िपित $१००० बिलों में $७,००० की खोज की .

कोई नहीं देख रहा था; प्लेटो की कोठरी के कर्मचारी दिन भर कपड़ों का निरीक्षण करते हैं। और स्पष्ट रूप से जिस आदमी ने कोट गिरा दिया उसे याद नहीं था कि उसने पैसे कहाँ छिपाए थे।

कुछ लोगों ने 'अवसर' को जब्त कर लिया होगा। लेकिन जेनिफर नहीं।

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'हर कोई नकदी का एक गुच्छा पकड़ना चाहता है,' उसने कहा , 'लेकिन यह मेरा नहीं था। इसलिए मैं इसे लेकर बहुत उत्साहित नहीं हुआ।'

इसके बजाय, उसने पैसे को सुरक्षित रूप से तब तक संग्रहीत किया जब तक कि इसे उसके असली मालिक को वापस नहीं किया जा सकता - जिसने स्वीकार किया कि वह भूल गया था कि उसने इसे कहाँ छिपाया था।

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'यह सिर्फ अखंडता के बारे में है,' उसने कहा। 'आपको बस यह सुनिश्चित करना है कि आप ईमानदार हैं, और आप सही काम करते हैं।'

प्रतिष्ठा आसान है। चरित्र कठिन है

जब दूसरे देख रहे हों तो सही काम कर रहे हों? यह आसान है। कदम बढ़ाने, कदम बढ़ाने, सार्वजनिक सत्यनिष्ठा या संकल्प या ईमानदारी का प्रदर्शन करने से अक्सर मान्यता और प्रशंसा प्राप्त होती है।

सही काम करना जब कोई नहीं देख रहा हो? यह कठिन है। कोई प्रशंसा नहीं। कोई ताली नहीं। कोई बाहरी सत्यापन नहीं।

सही काम करना भी कठिन है क्योंकि यह अक्सर हमारे मूल व्यक्तित्व के खिलाफ होता है। हम सब चाहते हैं। हम सभी की जरूरतें हैं। हम सभी की इच्छाएं होती हैं। सही काम करना हमारे सर्वोत्तम हितों के विपरीत हो सकता है।

जैसा कि एडम ग्रांट कहते हैं, किसी अधिकार से कम नहीं, 'अपने मूल्यों के प्रति सच्चे होने के लिए कभी-कभी आपके व्यक्तित्व के प्रति झूठे होने की आवश्यकता होती है। आपका व्यक्तित्व आपके गुणों का समूह है। आपके मूल्य आपके सिद्धांत हैं चुनें (मेरे इटैलिक).'

शायद निस्वार्थता जेनिफर की एक मुख्य व्यक्तित्व विशेषता है। शायद यह नहीं है।

कोई फर्क नहीं पड़ता: उसने क्या किया -- उसने क्या किया चीज़ - सही काम करना था।

निश्चित रूप से, प्लेटो के कोठरी में ग्राहकों द्वारा छोड़े गए कपड़ों में पाए गए व्यक्तिगत आइटम वापस करने के नियम हैं। (उस कपड़ों का स्वामित्व स्टोर में स्थानांतरित हो जाने के बाद भी।)

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लेकिन व्यक्तिगत संतुष्टि काफी हद तक स्वायत्तता और स्वतंत्रता से आती है। हम बहुत परवाह करते हैं जब हम जो करने के लिए कहा है उसे करने के लिए भरोसेमंद महसूस करते हैं ... लेकिन हम बहुत अधिक परवाह करते हैं जब हम जो जानते हैं उसे करने के लिए भरोसेमंद महसूस करते हैं।

जेनिफर ने कहा, 'यह आपको सही काम करने के लिए अंदर से अच्छा महसूस कराता है, और वास्तव में अंदर अच्छा महसूस करने जैसा कुछ खास नहीं है।'

क्योंकि चरित्र उन कार्यों को दर्शाता है जो आप न केवल उस व्यक्ति के कारण करते हैं जो आप हैं... बल्कि उस व्यक्ति के कारण जो आप करते हैं चुनें होने के लिए।

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