एक प्रभावी नेता बनने के लिए, आपको एक नेता की तरह सोचने की जरूरत है। लेकिन इसका मतलब भी क्या है?
सफल नेता उन विचारों की आदतों को साझा करते हैं जो उन्हें अलग करती हैं। हालांकि इन पैटर्नों में कई तत्व होते हैं, वे विचार की शक्ति की समझ पर आधारित होते हैं। हम जो कुछ भी सोचते हैं, जैसे हम सब कुछ करते हैं, उसके परिणाम होते हैं। सकारात्मक विचार सकारात्मक दृष्टिकोण में विकसित होते हैं जो बदले में सकारात्मक परिणामों में विकसित होते हैं - और नकारात्मक विचार दूसरी दिशा में भी ऐसा ही करते हैं। जैसा कि कहा जाता है, हम वही बन जाते हैं जो हम सोचते हैं।
सफल नेता इस सिद्धांत को अच्छी तरह समझते हैं, और वे इसे विशिष्ट अत्यधिक अनुशासित तरीकों से व्यक्त करते हैं। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
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1. वे केवल अपने बारे में सोचने के बजाय दूसरों को शामिल करते हैं।
जबकि अधिकांश लोग अपनी आशाओं और आकांक्षाओं को 'मुझे आशा है कि मुझे मिलता है' या 'मैं करना चाहता हूं' जैसे शब्दों में व्यक्त करते हैं, सफल नेता समझते हैं कि यह मेरे सामने हम और मुझसे पहले हम हैं। उनकी टीम, जिन लोगों का वे नेतृत्व करते हैं, वे सबसे आगे हैं।
2. वे समस्याओं पर ध्यान देने के बजाय समाधान पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
समस्याएं वास्तविक हैं, और वे हमारा ध्यान आकर्षित करती हैं, लेकिन वे समाधान के बिना दूर नहीं जाती हैं। यह जानना कि चीजें काम नहीं कर रही हैं, एक अच्छा पहला कदम है, लेकिन इससे ज्यादा कुछ नहीं। महान नेता समझते हैं कि समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करने से अधिक समस्याएं आती हैं लेकिन समाधान पर ध्यान केंद्रित करने से अवसर खुलते हैं।
3. अपनी व्यक्तिगत सफलता को आगे बढ़ाने के बजाय, वे एक सफल टीम बनाने की दिशा में काम करते हैं।
ज्यादातर लोग सफलता को एक व्यक्ति के रूप में हासिल करने के लिए कुछ मानते हैं, यह मानते हुए कि अगर कुछ अच्छा होता है तो ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उन्होंने इसे किया है। सफल नेता समझते हैं कि एक टीम की विविध ताकतें सफलता बनाने और बनाए रखने की बहुत अधिक संभावना है। उनका मुख्य विश्वास: एक साथ हम महान कार्य कर सकते हैं।
4. चीजों को जटिल बनाने के बजाय, वे सरल करते हैं।
विवरण में लपेटना और अत्यधिक जटिलता में सर्पिल करना आसान है। दूसरी ओर, महान नेताओं में अनावश्यक को खत्म करने की क्षमता होती है ताकि वे मुद्दे के केंद्र पर ध्यान केंद्रित कर सकें। यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जो उन्हें समस्याओं को जल्दी और प्रभावी ढंग से हल करने देता है।
5. यह निर्धारित करने की कोशिश करने के बजाय कि कौन सही है, वे सही के संदर्भ में सोचते हैं।
कौन सही है और कौन गलत के संदर्भ में संघर्ष को देखने से इनकार करके, सफल नेता जानते हैं कि यह चीजों को आगे बढ़ाने और इसे सही बनाने के लिए मिलकर काम करने के बारे में है। वे मुद्दों का विश्लेषण करते हैं, लोगों का नहीं।
6. जहां दूसरे छोटे सोचते हैं, वहीं बड़ा सोचते हैं।
सफलता का डर और असफलता का डर दोनों ही ऐसे नजरिए हैं जो आपको छोटा सोचने पर मजबूर कर सकते हैं। सफल नेता समझते हैं कि यदि आप छोटा सोचते हैं, तो आप छोटे रहेंगे, और यह सबसे बुरी तरह की विफलता है। वे अपने डर को बड़ा सोचने से नहीं रोकते।
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7. जहां दूसरे विचलित हो जाते हैं, वहीं केंद्रित रहते हैं।
अधिकांश लोगों के पास आधुनिक जीवन की निरंतर व्याकुलता के माध्यम से ध्यान केंद्रित करने के लिए अनुशासन या सहनशक्ति नहीं है। सफल नेताओं के पास चीजों को पूरा करने के उद्देश्य से देखने की ताकत होती है।
8. जहां दूसरे नियंत्रण चाहते हैं, वे प्रवाह के साथ जाते हैं।
हम में से अधिकांश अपने जीवन में अधिक नियंत्रण चाहते हैं, और यही इच्छा तनाव का एक प्रमुख स्रोत है। सच में, हालांकि, काम और जीवन में जो कुछ होता है, वह हमारे नियंत्रण से बाहर होता है। सफल नेता समझते हैं कि जो कुछ भी आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं वह आपको इसे जाने देना और प्रवाह के साथ जाने के लिए सिखा रहा है।
9. यह सोचने के बजाय, 'चलो इसे पूरा करें,' वे खुद से पूछते हैं, 'मैं इसे उत्कृष्टता के साथ कैसे कर सकता हूँ?'
समय सीमा या बजट तंग होने पर आप हमेशा कुछ कोनों को काटने का औचित्य पा सकते हैं। लेकिन सफल नेता उत्कृष्टता की भावना को गले लगाते हैं जो उन्हें अपना सब कुछ देने के लिए प्रेरित करता है, इसलिए नहीं कि कोई उनके कंधे पर देख रहा है बल्कि इसलिए कि यह करना सही है।
10. जहां अन्य चाहते हैं कि उनके पास अधिक पावती हो, सफल नेता दूसरों की अधिक सराहना करने के लिए काम करते हैं।
हम में से अधिकांश कम से कम कुछ हद तक अपनी कड़ी मेहनत और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए मान्यता प्राप्त करने में व्यस्त हैं। सफल नेता आमतौर पर विपरीत दिशा में जा रहे होते हैं, लगातार नए अवसरों की तलाश में रहते हैं ताकि कड़ी मेहनत करने वालों को स्वीकार किया जा सके। वे इसे प्राप्त करने से अधिक मान्यता देने की परवाह करते हैं।
जब हम सफल नेताओं की तरह सोचने में असफल हो जाते हैं तो हम सफल नेता बनने में असफल हो जाते हैं। मानसिक आदतों को बदलना मुश्किल काम है, लेकिन अगर आप सफल होना चाहते हैं और दुनिया में स्थायी बदलाव लाना चाहते हैं तो सही सोच की स्थापना करना आवश्यक है।
