मुख्य रणनीति एक सरल चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका जिसका उपयोग आप दो-मुंह वाले व्यक्ति से निपटने के लिए कर सकते हैं

एक सरल चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका जिसका उपयोग आप दो-मुंह वाले व्यक्ति से निपटने के लिए कर सकते हैं

जब आपके सहकर्मियों की बात आती है, तो आप जानते हैं कि--जबकि आपके पूरे कामकाजी जीवन में बहुत सारे महान लोग मिलेंगे--ऐसे भी बहुत सारे हैं परेशान करने वाले जो ऑफिस में आपके समय को इतना कठिन बनाने का काम करेगा।

सबसे खराब में से एक (उस व्यक्ति को छोड़कर जिसके दोपहर के भोजन में केवल टूना मछली और कठोर उबले अंडे शामिल हैं)? नकली सहकर्मी।

आप प्रकार जानते हैं, है ना? वह आपके चेहरे पर एक बात कहता है, और फिर आपकी पीठ के पीछे कुछ बिल्कुल अलग।

यह निराशाजनक है - इससे इनकार नहीं किया जा सकता है। और, इससे भी आगे, यह अक्सर आपको यह सोचने पर मजबूर कर देगा कि वास्तव में कैसे व्यवहार किया जाए। क्या आपको एक मुस्कान चिपकानी चाहिए, दिखावा करना चाहिए कि कुछ नहीं हो रहा है, और उसके जैसा ही नकली होना चाहिए? क्या आपको उसका डटकर सामना करना चाहिए? क्या आपको अपने बॉस के पास जाना चाहिए?

खैर, हमेशा की तरह, आपकी व्यक्तिगत स्थिति पर बहुत कुछ निर्भर कर सकता है। लेकिन, आपकी विशिष्ट परिस्थितियों की परवाह किए बिना, इन पांच युक्तियों से आपको सही दिशा में मार्गदर्शन करने में मदद मिलेगी।

1. अपने संदेह की पुष्टि करें

इससे पहले कि आप पटरी से उतरें और अपने कानों से निकलने वाले धुएं के साथ उस व्यक्ति का सामना करें, पहले अपने स्रोतों की जांच करना महत्वपूर्ण है।

क्या आप इस तथ्य के बारे में जानते हैं कि आपका सहकर्मी दुर्भावनापूर्ण और दो-मुंह वाला है - जिसका अर्थ है कि आपने इसे स्वयं देखा है? या, यह कुछ ऐसा है जिसे आपने अंगूर की बेल के माध्यम से सुना है?

आप पहले से ही जानते हैं कि कार्यालय गपशप जल्दबाजी में नियंत्रण से बाहर हो सकते हैं। इसलिए, धारणाओं पर काम करने और निष्कर्ष पर पहुंचने के बजाय, सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने तथ्य सीधे हैं। वह सरल कार्य अकेले आपको बहुत सारे सिरदर्द और बहुत सारे अनावश्यक नाटक से बचाएगा।

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2. कुछ जगह पाएं

ठीक है, तो आप निश्चित रूप से जान लें कि आपका यह सहकर्मी नकली है। अपनी मुस्कान और मिलनसार व्यवहार के बावजूद, वह आपको बस के नीचे फेंक दो दूसरा तुम पलटते हो। अब क्या?

आप दोनों के बीच थोड़ी दूरी बनाना जरूरी है। चूंकि आपने पुष्टि की है कि यह व्यक्ति वास्तव में कपटी है, वेंडिंग मशीनों द्वारा कार्यालय की बकवास में शामिल होने से आपको कोई फायदा नहीं होगा।

इसके बजाय, कुछ जगह रखने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। आपको स्पष्ट रूप से कठोर या ठंडे होने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन, पूरी तरह से दोस्त-दोस्त होने से बचने और फेस-टाइम सीमित करने से अंततः उसे आपके खिलाफ इस्तेमाल करने के लिए कम गोला-बारूद मिलेगा।

3. रिकॉर्ड रखें

आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, जब आप एक नकली सहकर्मी के साथ काम कर रहे हैं, तो 'उसने कहा,' के एक भयानक खेल के बीच में खुद को स्मैक डब पाया।

तो - इसे पागल कहें - लेकिन आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप किसी भी नकारात्मक, भ्रामक, या घटिया चीज का सटीक रिकॉर्ड रखें। चाहे आप सीधे उस व्यक्ति से संपर्क करें या अपने वरिष्ठ के साथ चर्चा करें, वह सहायक दस्तावेज तब काम आएगा जब आपको अपनी शिकायतों में अधिक वैधता जोड़ने की आवश्यकता होगी।

जितना हो सके ईमेल का उपयोग करके उस सहकर्मी के साथ पत्र व्यवहार करने का प्रयास करें--यह पुष्टि करने का एक निश्चित तरीका है कि आपके पास लिखित रूप में महत्वपूर्ण चीजें हैं। अगर बोली जाने वाली बातचीत के दौरान कुछ होता है? तारीख, समय और जो हुआ उसका विवरण लिखें।

हां, मुझे पता है कि यह थोड़ा अधिक लग सकता है। लेकिन, जब आपको लगता है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार कर रहे हैं जो आपके जीवन को इतना कठिन बना रहा है, तो आप वास्तव में बहुत सावधान नहीं हो सकते।

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4. कठिन बातचीत करें

आप शायद कभी-कभार निपट सकते हैं बैकहैंड टिप्पणी . लेकिन, अगर इस कर्मचारी के साथ आपकी समस्या चल रही है, तो यह एक ईमानदार बातचीत करने का समय है।

आपका सबसे अच्छा दांव सीधे उस व्यक्ति से शुरू करना है जो समस्या पैदा कर रहा है। उसके साथ बैठने का समय निर्धारित करने का अनुरोध करें जहां आप दोनों के पास बात करने के लिए कुछ निजी और शांत जगह हो - आपको अवकाश-मुट्ठी-लड़ाई परिदृश्य में बदलने के लिए इसकी आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, बस उस व्यवहार को सामने लाएं जो आपको परेशान कर रहा है।

शायद वह आपके सीधे टकराव से इतनी चकित हो जाएगी कि वह तुरंत माफी मांग लेगी और आप दोनों वहां से आगे बढ़ सकते हैं। उससे अधिक संभावना है, यद्यपि? वह इसे पूरी तरह से नकार देगी। यह निराशाजनक है, लेकिन आप इस तथ्य से आराम पा सकते हैं कि आपने अपनी बात रख दी है और साबित कर दिया है कि आप सिर्फ लुढ़केंगे नहीं और आपके साथ खराब व्यवहार किया जाएगा।

क्या होगा यदि आपकी स्पष्ट चर्चा के बाद भी चीजें नहीं सुधरती हैं? तो यह समय हो सकता है कि आप अपनी चिंताओं और दस्तावेज़ीकरण को किसी वरिष्ठ अधिकारी के पास ले जाएं। कोई भी व्यक्ति चर्चा में नहीं रहना चाहता, लेकिन आप भी इस लायक नहीं हैं कि आपको इस व्यक्ति के इर्द-गिर्द नोक-झोंक करनी पड़े।

5. बदला जाल से बचें

चीजें सुधरती हैं या नहीं, यह अपना बदला लेने के लिए मोहक होने से कहीं अधिक हो सकता है। यह उचित है कि उसे अपनी दवा का स्वाद मिल जाए, है ना?

गलत। मधुर प्रतिशोध का वह मोहिनी गीत जितना आकर्षक हो सकता है, यह महत्वपूर्ण है कि आप हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ पैर कार्यालय में रखें - चाकू को अपनी पीठ से निकालने के बजाय केवल किसी और पर इसका इस्तेमाल करने के लिए। आपके सहकर्मी हमेशा नैतिक और नैतिक नहीं हो सकते हैं, लेकिन आपको उसी दर्शन की सदस्यता लेने की आवश्यकता नहीं है।


नकली सहकर्मी से निपटने की आवश्यकता कभी मजेदार नहीं होती है। लेकिन, दुर्भाग्य से, यह उन चीजों में से एक होने की संभावना है, जिन्हें आपको समय-समय पर करने की आवश्यकता है।

जब तक आप अपनी दूरी बनाए रखने में सक्षम हैं, अपने स्वयं के ठिकानों को कवर करते हैं, एक ईमानदार बातचीत करते हैं, और - निश्चित रूप से - ऊपर उठते हैं, तो आप व्यावसायिकता और विनम्रता के साथ उस चिपचिपी स्थिति को संभालने की अधिक संभावना रखते हैं।

- ये पद मूल रूप से पर दिखाई दिया सरस्वती .

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