अक्सर, हम प्रतिभा की बराबरी करते हैं जो किसी को सफल बनाती है, जिसमें नेतृत्व भी शामिल है।
जब मुझे किसी संगठन में अपनी पहली नेतृत्व भूमिका मिली, तो मैंने मान लिया कि मैं विशुद्ध रूप से सफल होऊंगा क्योंकि मेरे पास प्राकृतिक नेतृत्व प्रतिभा थी। लेकिन, लड़का, क्या मैं गलत था। न केवल मैं असफल हुआ, बल्कि मैं बुरी तरह विफल रहा, क्योंकि मैंने अपने नेतृत्व कौशल को मजबूत करने के बजाय अकेले प्रतिभा पर भरोसा करने की कोशिश की।
नेतृत्व त्रैमासिक नेतृत्व के भीतर कौशल सेट और मानव विकास पर एक अध्ययन किया, और परिणामों से पता चला कि 24 प्रतिशत नेतृत्व कौशल अनुवांशिक हैं और 76 प्रतिशत रास्ते में सीखे जाते हैं। अनिवार्य रूप से, 'प्राकृतिक रूप से पैदा हुआ नेता' एक मिथक है। इसके बजाय, नेतृत्व एक ऐसी चीज है जिसे आप कौशल के एक विशिष्ट सेट को मजबूत करके विकसित और विकसित कर सकते हैं।
यहां कुछ चीजें हैं जो आप एक अधिक सफल नेता बनने के लिए कर सकते हैं जिसके लिए आपके डीएनए में किसी विशेष, जादुई प्रतिभा की आवश्यकता नहीं होती है:
1. वह करें जो आप कहते हैं कि आप करने जा रहे हैं।
यह एक टीम के लिए बहुत परेशान करने वाला होता है जब उनका नेता कुछ कहता है और दूसरा करता है। जबकि नेतृत्व की स्थिति में आमतौर पर शक्ति और अधिकार होता है, यह आपको असंगत होने के लिए हरी बत्ती नहीं देता है।
कोई बात कितनी बड़ी या छोटी क्यों न हो कि आप कहते हैं कि आप करने जा रहे हैं, यदि आप ऐसा नहीं करते हैं तो यह आपकी विश्वसनीयता को कम करता है, अविश्वास पैदा करता है, और गति को दबाता है। बेशक, हम सभी इंसान हैं और गलतियाँ करते हैं। लेकिन बात यह सुनिश्चित करने की है कि आप उस नेता के रूप में नहीं जाने जाते हैं जो अपनी बात नहीं रखता है।
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एक बार जब आप विश्वास खो देते हैं, तो इसे वापस पाना मुश्किल होता है।
2. एक नेता के मुख्य मिशन को याद रखें।
नेताओं के पास सभी प्रकार की जिम्मेदारियां होती हैं, लेकिन दूसरों को ऊपर उठाने से ज्यादा महत्वपूर्ण कोई नहीं है।
फादर माइक शमित्ज़ ने इस सप्ताह के एपिसोड में इसे अच्छी तरह से संक्षेप में प्रस्तुत किया मेरे नेतृत्व का पालन करें पॉडकास्ट : 'एक नेता का प्राथमिक मिशन अपने आसपास के लोगों को पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से ऊपर उठाना है।'
3. एक अच्छा उदाहरण सेट करें।
जब नेतृत्व की बात आती है तो कई चीजें आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं, और उनमें से एक यह है कि लोग आपको एक उदाहरण के रूप में देखेंगे। वे आपकी हर हरकत को बाजों की तरह देख रहे हैं, चाहे आप इसे पसंद करें या न करें।
यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी टीम को उनके अनुकरण के लिए कुछ सकारात्मक प्रदान करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे कॉपी किए जाने के योग्य हैं, हर दिन अपने कार्यों पर बहुत अधिक ध्यान दें।
4. एक महान कार्य नीति रखें।
एक मजबूत कार्य नीति वाले नेता की मेरी पसंदीदा कहानियों में से एक एनएफएल के दिग्गज रे लुईस हैं। उन्होंने अपने हालिया भाषण हॉल ऑफ फेम में कहा प्रेरण भाषण , 'मैं सबसे बड़ा, सबसे तेज़, सबसे मजबूत नहीं था, लेकिन फिर मैंने काम की नैतिकता नामक चीज़ खरीदी।'
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सफलता की राह पर कोई शार्टकट नहीं होता है। अगर आप एक बेहतर लीडर बनना चाहते हैं, तो आपको वहां तक पहुंचने के लिए जरूरी काम करना होगा। पढ़ना, अभ्यास करना और जानबूझकर होना ये सभी चीजें हैं जो एक मजबूत कार्य नीति का ध्यान रखेगी।
5. सकारात्मक ऊर्जा दें।
पॉज़िटिविटी प्रोजेक्ट के संस्थापक लेखक माइक इरविन ने मुझे हाल के एक एपिसोड में बताया मेरे नेतृत्व का पालन करें पॉडकास्ट , 'हम सभी जिस जानकारी में रहते हैं, उसके कारण लोग दुनिया की सभी चुनौतियों और नकारात्मकता के साथ अधिक तालमेल बिठाते हैं। इसने दुनिया में अधिक आशावादी होना कठिन बना दिया है। इसलिए एक आशावादी नेता बनना जो चुनौतियों का सामना करने के लिए निरंतर सकारात्मक है, एक सच्चा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है।'
अनिवार्य रूप से, जिस क्षण से आप कार्यालय में प्रवेश करते हैं, आपकी सकारात्मक मानसिकता एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है।
6. जानबूझकर सुनने का अभ्यास करें।
एक बेहतर श्रोता बनने का एक शानदार तरीका यह है कि किसी एक व्यक्ति को चुना जाए और जब भी वे कुछ कहें, आँख से संपर्क बनाए रखें और किसी भी परिस्थिति में उन्हें बाधित न करें। यह आपके एक मुंह के बजाय अपने दो कानों का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करने का एक शक्तिशाली तरीका है।
7. आमने-सामने आचरण करें।
जहां अधिकांश नेता गेंद छोड़ते हैं, वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के बाहर कर्मचारियों के साथ एक-एक समय बिता रहे हैं।
यदि आप वास्तव में ग्रह पर सबसे व्यस्त व्यक्ति हैं और प्रति व्यक्ति प्रति माह १० मिनट नहीं निकाल सकते हैं, तो अपनी जेब में उस चीज़ का उपयोग करें जिसमें टेलीफोन की क्षमता हो। बैठकों के बीच, हवाई जहाज की प्रतीक्षा में, या यात्रा के दौरान टीम के किसी सदस्य को उनके सेल फोन पर कॉल करने और उनसे एक सरल प्रश्न पूछने का अवसर न चूकें: 'आप कैसे कर रहे हैं और क्या मैं आपकी मदद करने के लिए कुछ कर सकता हूं ?'
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इन सभी लक्षणों को लागू करने और अभ्यास करने के लिए आपको किसी विशेष नेतृत्व डीएनए के साथ पैदा होने की आवश्यकता नहीं है, और यह सबसे अच्छा हिस्सा है। यदि और जब आप उनका अनुसरण करना शुरू करते हैं, तो आपका वर्ष एक नेता के रूप में बहुत सारी सफलताओं से भरा होगा।
