क्या आप जानते हैं कि कम से कम 80% व्यापारिक नेता सोचते हैं कि उनके पास औसत से अधिक क्षमताएं हैं? अधिकांश स्वयं को अपने साथियों की तुलना में अधिक अंक देते हैं या प्रत्यक्ष रिपोर्ट फीडबैक प्रश्नावली पर करते हैं।
यह आज के कारोबारी माहौल में सबसे बड़े मुद्दों में से एक की ओर जाता है। प्रवृत्ति शक्ति-आधारित दृष्टिकोणों पर ध्यान केंद्रित करने और कमजोरियों को बैक बर्नर पर रखने की है। मेरी राय में, अच्छा विचार नहीं है।
अगला मुद्दा जिसके कारण नेता फंस जाते हैं, वह है ईमानदार प्रतिक्रिया की कमी। यह ज्यादातर भेदभाव या बदला लेने के डर के कारण होता है।
न्यूयॉर्क यांकीज़ के प्रसिद्ध और चतुर पूर्व प्रबंधक केसी स्टेंगल ने कहा कि आज के कई नेता अभी भी यही मानते हैं, 'एक अच्छा प्रबंधक होने की कुंजी उन लोगों को दूर रखना है जो मुझसे नफरत करते हैं जो अभी भी अनिर्णीत हैं।'
एक प्रसिद्ध नेता जिसे मैंने हाल ही में कोच करना शुरू किया, वह स्टेंगल आदर्श वाक्य का अनुसरण करता है। वह शुद्ध करिश्मा और आकर्षण है। जब उसने मुझे अपने कंपनी मुख्यालय के एक छोटे से कार्यालय से बुलाया, तो वह फुसफुसा रहा था। असली मुद्दा क्या था, यह समझने में कुछ मिनट लगे।
अंत में, उन्होंने स्वीकार किया कि वह बाहर आने और अपनी नेतृत्व टीम से मिलने से डरते थे। जाहिर है, अनिर्णीत लोग उन लोगों का पक्ष ले रहे थे जो उसके प्रदर्शन से नाराज और निराश थे।
एक 'हस्तक्षेप' होना था और मेरा लड़का (जो . के किनारों पर था) आत्म-जागरूक बनना ) जो कहा जाना था उसे सुनना नहीं चाहता था।
वह बचने के लिए हैच की तलाश कर रहा था और मुझे उम्मीद थी कि मैं एक ऐसा तरीका ढूंढूंगा जिससे वह होने वाली ऑफ-द-कफ बैठक से बच सके।
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करिश्मा उनका मजबूत सूट था और संघर्ष उनकी अकिलीज़ हील था।
अरे, क्या आप अकिलीज़ की कहानी जानते हैं?
'अपने बेटे की मृत्यु को रोकने के लिए, उसकी माँ, थेटिस, अकिलीज़ को वैतरणी नदी में ले गई, जो कि अजेयता की शक्तियों की पेशकश करने वाली थी, और उसके शरीर को पानी में डुबो दिया। हालाँकि, जैसे ही माँ ने अपने बेटे को एड़ी से पकड़ रखा था, यह उसके शरीर का एकमात्र हिस्सा था जो जादुई नदी से नहीं धोया गया था।'
तथा वह है आज हम किसके साथ रहते हैं। आप कितने भी काबिल क्यों न हो। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना निश्चित महसूस करते हैं, हमेशा कुछ ऐसा होता है जो कमजोर होता है और ध्यान देने और मजबूत करने की आवश्यकता होती है।
चाहे आप मानव संसाधन में एक कोच हों, या आप खुद को आईने में देखने के लिए पर्याप्त साहसी हों, मौसा और सब कुछ, यहां आपको विचार करने की आवश्यकता है:
- पैटर्न के लिए जाँच करें: अगर कोई चीज दोहराती है और दोहराती है, चाहे आप कुछ भी करें, यह कोई समस्या नहीं है, यह एक पैटर्न है। विचार करें कि क्या आप संघर्ष से बचने वाले हैं, जैसे मेरे मुवक्किल, या पीड़ित जो इसे हमेशा ठोड़ी पर ले रहा है, या नाटक रानी या राजा जो हर समय खा जाता है। ये पैटर्न दीर्घकालिक सफलता के रास्ते में आएंगे। मैंने इसे बार-बार देखा है। हालाँकि, जब आप एक अच्छी नज़र डालें और पैटर्न को बदल दें इसके सकारात्मक विपरीत, आप अगले स्तर की सफलता के रास्ते पर हैं। एक टालमटोल करने वाला व्यक्ति चर्चा का आरंभकर्ता बन जाता है, एक शिकार विकल्पों का अन्वेषक बन जाता है, और एक नाटक व्यक्ति एक मूल्यवान कहानीकार बन जाता है।
- अपने इरादे की जाँच करें: क्या आप सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली बन गए क्योंकि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं और आप वास्तव में स्मार्ट हैं? या, क्या आप अभी भी माँ या पिताजी को यह दिखा कर खुश कर रहे हैं कि आप कितने अद्भुत हैं? आपको आश्चर्य होगा कि कितने लोग अभी भी सभी गलत जगहों पर प्रशंसा की तलाश में हैं। उस तरह की सफलता अंततः उलटा असर करेगी और आपको एक झटके की तरह महसूस करवाएगी। आप तब तक मजबूत नहीं हो सकते जब तक आप उन अंतर्निहित कारणों को नहीं जानते जो आप कर रहे हैं जो आप कर रहे हैं।
- अपने प्रतिधारण की जाँच करें: यह डेटा और तर्क के बारे में है। संख्याओं को देखो। क्या आपके पास बहुत सारे स्टाफ टर्नओवर हैं? नीचे की रेखा कैसे पकड़ रही है? जब लोग एक कंपनी छोड़ते हैं, तो वे सच्चाई को वापस लेने के लिए प्रवृत्त होते हैं। हालाँकि, संख्याएँ अपनी खुद की एक कहानी बताती हैं। यहां आपको एक गहरी सांस लेने की जरूरत है और उन्हें गलत और आप सही करने में नहीं फंसना चाहिए।
- प्रतिक्रिया के लिए जाँच करें: यहाँ क्या करना है। किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिससे आप असहज हों। उन्हें कॉफी के लिए आमंत्रित करें। धीमी गति से शुरू करें और कुछ प्रतिक्रिया मांगने के लिए निर्माण करें। इसे पैटर्न इंटरप्ट कहा जाता है। जिसे आप कॉफी के लिए आमंत्रित करते हैं, वह आश्चर्यचकित हो जाएगा (आप उस जानकारी को बैंक में ले जा सकते हैं) और हो सकता है, शायद, आपको कुछ सच्चाई बताएं जो आपको सुनने की जरूरत है। यहां कोई नकली प्रतिक्रिया नहीं है। बस कुछ ईमानदार बातचीत। आगे बढ़ो, तुम कर सकते हो।
आपके पास असुरक्षा है। मुझे नहीं पता कि वे वास्तव में क्या हैं और मुझे यकीन है कि आप भी नहीं। मुझे बस इतना पता है कि आपके पास है। अकिलीज़ की तरह, वह एड़ी वैतरणी नदी के जादुई पानी में नहीं डूबी। उन्हें स्वीकार करें, वास्तविक बनें, संवेदनशील बनें।
अब क, वह है असली ताकत।
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