जिन लोगों के साथ मैं काम करता हूं, उनमें से एक सबसे आम प्रकार के लोग हैं, जो अपने ब्रांड संदेश को और अधिक जोर से घोषणा करने का लक्ष्य रखते हैं, 'मैं एक नेता का नरक हूँ! जैसे ही वे नौकरी बदलते हैं।
कार्यों, परियोजनाओं और विशेषज्ञता के क्षेत्रों में अच्छा होना एक बात है, लेकिन यदि आप टीमों का प्रबंधन करने के इच्छुक हैं, तो आप बस यहीं नहीं रुक सकते। आपको खुद को एक प्रेरक, प्रभावी नेता के रूप में भी स्थापित करना होगा।
ऐसे सैकड़ों शब्द और वाक्यांश हैं जो आपके रिज्यूमे की समीक्षा करने वाले या एक साक्षात्कार में आपसे बात करने वालों को तत्काल संकेत देने में मदद करेंगे कि आपके पास नेतृत्व की मारक क्षमता है।
ये मेरे कुछ पसंदीदा हैं:
तो नौकरी किसे मिलती है? आंशिक रूप से, यह वही है जो एक सच्चे नवप्रवर्तनक और बिजलीघर के रूप में सामने आता है। यह वही है जो ऐसा दिखता है कि वह गेंद (और टीम) लेने जा रहा है और नरक की तरह दौड़ रहा है (सही दिशा में)।
1. नेतृत्व
2. अग्रणी
3. प्रज्वलित
4. पायलट
5. रूपांतरित
6. पुनर्जीवित
7. आधुनिकीकरण
8. अनुकूलित
प्रत्येक नेतृत्व की भूमिका के लिए यह आवश्यक नहीं है कि आप बजट और धन से निपटें, लेकिन उनमें से अधिकतर करेंगे। अधिकांश संगठनों में, प्रबंधकों (और निदेशकों, और वीपी और सी-स्तरीय नेताओं) के पास बजट जवाबदेही, कोटा जवाबदेही होती है, या वे मूला से जुड़े प्रदर्शन मेट्रिक्स के लिए काम कर रहे हैं।
इसे देखते हुए, आपको तेजी से यह बताने में सक्षम होना चाहिए कि जब आप वित्तीय मामलों की बात करते हैं तो आप रणनीतिक, अनुशासित और स्मार्ट होते हैं।
9. बजट
10. लागत में कटौती
11. विकास को बढ़ावा देना
12. निवेशित
13. कम किया गया
14. बातचीत
15. पी एंड एल जवाबदेही
यदि आप नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए काम कर रहे हैं, तो आपकी नौकरी के एक महत्वपूर्ण पहलू में प्रेरक और विकासशील टीम और उन टीमों के लोग शामिल होंगे। दोबारा, आप उस बिंदु से आगे बढ़ रहे हैं जिस पर आप जिस 'सामान' को जानते हैं वह सबसे ज्यादा मायने रखता है। अब समय आ गया है कि आप दूसरों को उल्लेखनीय चीजों के लिए प्रेरित करने की अपनी क्षमता प्रदर्शित करें।
16. प्रशिक्षित
17. सलाह
18. समर्थित
19. आकार का
20. प्रज्वलित
21. प्रेरित
22. उत्थान
23. अधिवक्ता
24. यूनाइटेड
25. जस्ती
26. हम (याद रखें, दोस्तों, टीम में कोई 'मैं' नहीं है।)
सबसे अच्छे नेता सिर्फ चतुर वित्तीय प्रबंधक और मजबूत लोग डेवलपर्स नहीं हैं। वे संगठन के भीतर सबसे अधिक प्रभावशाली लोगों में भी होते हैं। सीधे शब्दों में कहें: वे जानते हैं कि लोगों को वह कैसे करना है जो वे चाहते हैं, चाहे वह टीम के सदस्य हों, अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों या विभागों के हितधारक हों, या प्रत्यक्ष ग्राहक हों।
साक्षात्कार करते समय, आप बहुत तेज़ी से स्पष्ट करना चाहते हैं कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो रुकते हैं और (अच्छे तरीके से) ध्यान देते हैं और अपने विचारों और रणनीतियों के साथ चलते हैं।
सेलिना पॉवेल कितनी पुरानी है
27. बातचीत
28. आश्वस्त
29. वोन
30. खरीद-इन प्राप्त किया
31. संकेतित
32. जुटाए गए
33. प्रेरित
34. चालित
हमेशा याद रखें कि शब्द मायने रखते हैं। वे बहुत मायने रखते हैं। सही (सही संदर्भ में) का उपयोग करने से आपको यह बताने में मदद मिल सकती है कि आपके पास दुनिया में आग लगाने के लिए चॉप, पॉलिश और करिश्मा है।
