हर साल, मैं 10 पुस्तकों का चयन करता हूं, जो आईएमएचओ ने अपने पाठकों को सबसे अधिक मूल्य प्रदान किया है। इनमें से कुछ पहले से ही आपके रडार पर हो सकते हैं, लेकिन अन्य जिन्हें आपने याद किया होगा। का आनंद लें!
1. पावर कनेक्टर कैसे बनें
लेखक: जूडी रॉबिनेट
ओलिवर हडसन ने किससे शादी की है?
उपशीर्षक: अपने व्यापार नेटवर्क को मुनाफे में बदलने के लिए ५ ५० १०० नियम
मुझे यह क्यों पसंद है: किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो अक्सर मेरे साथ 'कनेक्ट' करने के इच्छुक लोगों से अभिभूत होता है, संपर्क के स्तरों के बीच अंतर करने की रॉबिनेट की प्रणाली वास्तव में एक रहस्योद्घाटन थी। यह उन किताबों में से एक है जो काश मैं दो दशक पहले पढ़ पाता।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'रणनीतिक संबंधों के स्वामी बनने के लिए, आपको केवल कनेक्ट, देखभाल और मूल्य जोड़ने से अधिक करने की आवश्यकता है (हालांकि वे तत्व किसी भी रिश्ते की सबसे बुनियादी आवश्यकताएं हैं)। आपको 1) उन रिश्तों को इंगित करना होगा जिन्हें आप आगे बढ़ाएंगे और पोषित करेंगे; 2) सिर्फ दोस्तों, परिवार और पेशे से परे पहुंचें और कनेक्शन का एक विस्तृत नेटवर्क बनाएं; 3) उन संपर्कों में नियमित रूप से मूल्य जोड़ने के लिए एक प्रणाली का उपयोग करें; और 3) बन जाते हैं कनेक्शन के बीच संबंधक --वह व्यक्ति जो लोगों को एक ऐसे संसाधन तक पहुँचने में मदद कर सकता है जिसके बारे में वे कभी नहीं जानते होंगे और यदि यह आपके लिए नहीं होता तो आप कभी नहीं पहुँच सकते।'
दो। महत्वाकांक्षी महिला
लेखक: एस्तेर स्पाइना
उपशीर्षक: यह क्या लेता है और आप एक क्यों बनना चाहते हैं
मुझे यह क्यों पसंद है: पिछले साल के विपरीत इधर झुको, यह पुस्तक एक सफल महिला के दृष्टिकोण से लिखी गई है, जिसने हाई-टेक धन के लिए फास्ट ट्रैक की सवारी नहीं की। स्पाइना एक स्व-निर्मित महिला है जो कमीशन की बिक्री में सफल रही, जो शायद दुनिया का सबसे कठिन काम है।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'यदि आप सफल होना चाहते हैं, तो आपको वही करना होगा जो महत्वाकांक्षी लोग करते हैं। घर पर रहने वाली माँ के बारे में क्या है जो अपने बच्चों को संभालना जानती है और अपने घर को सुचारू रूप से चलाती है-वह सफल है। उस महिला के बारे में जो अपने करियर और परिवार को संतुलित कर सकती है - वह सफल है। जो महिला डिग्री अर्जित करने के लिए दृढ़ है, वह महिला जो दूरदर्शी है और अपने सपने को साकार कर रही है, जो महिला चरित्र में सुसंगत है और जिस तरह से वह जीवन जीती है - वे सभी सफल हैं। क्यों? क्योंकि वे महत्वाकांक्षी महिलाएं हैं।'
3. पैसा: खेल में महारत हासिल करें
लेखक: एंथोनी रॉबिंस
उपशीर्षक: वित्तीय स्वतंत्रता के लिए 7 सरल उपाय
मुझे यह क्यों पसंद है: मैं कई वर्षों से रॉबिन का प्रशंसक रहा हूं, क्योंकि उनके एक सेमिनार के दौरान मैंने अपनी कॉर्पोरेट नौकरी छोड़ने और पूर्णकालिक लेखक बनने का फैसला किया था। मुझे उनसे व्यक्तिगत रूप से मिलने का अवसर मिला है और मुझे पता चला है कि, उनके थोड़े डरावने मंच व्यक्तित्व के विपरीत, व्यक्तिगत रूप से वह वास्तव में कम महत्वपूर्ण और बात करने में आसान हैं। किसी भी मामले में, रॉबिन्स को एक नई किताब लिखे हुए कुछ समय हो गया है, और यह आज के कठिन आर्थिक समय से जूझ रहे लोगों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'धन का रहस्य सरल है: किसी और की तुलना में दूसरों के लिए अधिक करने का तरीका खोजें। अधिक मूल्यवान बनें। और करें। और दें। अधिक होना। अधिक परोसें। और आपके पास अधिक कमाने का अवसर होगा--चाहे आप ऑस्टिन, टेक्सास में सबसे अच्छे खाद्य ट्रक के मालिक हों, या आप अपनी कंपनी के शीर्ष विक्रेता हों या यहां तक कि Instagram के संस्थापक भी हों।'
चार। जनरल जेड इफेक्ट
लेखक: टॉम कूलोपोलोस और डैन केल्डसेन
उपशीर्षक: व्यापार के भविष्य को आकार देने वाली छह ताकतें
मुझे यह क्यों पसंद है: इस पुस्तक की थीसिस यह है कि तकनीक, पीढ़ियों को अलग करने के बजाय, वास्तव में उन्हें करीब लाती है और यह एक बड़े बदलाव का हिस्सा है कि लोग व्यवसाय और जीवन के बारे में कैसे सोचते हैं। यह पढ़ने में आसान है लेकिन इसमें गहराई है, जिससे आप बहुत कुछ सीखते हैं और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि चीजों को एक अलग तरीके से देखना शुरू करें।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'पीढ़ीगत विभाजन इतने लंबे समय से हमारे रास्ते में खड़ा है, जो तेजी से पीढ़ी-दर-पीढ़ी दुनिया बन रहा है, उसमें नवाचार करने की हमारी क्षमता को कमजोर कर रहा है। उत्तर-पीढ़ी की सोच के लिए आवश्यक है कि हम न केवल पीढ़ियों के बीच की सीमाओं के बारे में अपनी व्यक्तिगत धारणाओं को बदलें, बल्कि ऐसे संगठन भी बनाएं जो ऐसा कर सकें।'
5. जमघट
लेखक: जेफ सदरलैंड
उपशीर्षक: आधे समय में दो बार काम करने की कला
डैडी यांकी क्या राष्ट्रीयता है
मुझे यह क्यों पसंद है: मैं वास्तव में उन लोगों से थक जाता हूं जो इस बात पर जोर देते हैं कि अधिक काम करने के लिए आपको इसे करने में अधिक घंटे बिताने होंगे। यह बस सच नहीं है। आप कड़ी मेहनत के बजाय अधिक स्मार्ट तरीके से काम करना चाहते हैं, और यह पुस्तक आपको ऐसा करने के लिए कुछ वास्तविक दुनिया की तकनीकें देती है।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'परंपरागत रूप से, प्रबंधन किसी भी परियोजना पर दो चीजें चाहता है: नियंत्रण और पूर्वानुमेयता। इससे बड़ी संख्या में दस्तावेज़ और ग्राफ़ और चार्ट बनते हैं ... महीनों का प्रयास हर विवरण की योजना बनाने में जाता है, इसलिए कोई गलती नहीं होगी, कोई लागत नहीं होगी, और चीजें समय पर वितरित की जाएंगी। समस्या यह है कि गुलाबी परिदृश्य वास्तव में कभी सामने नहीं आता ... प्रत्येक परियोजना में समस्याओं की खोज और प्रेरणा के विस्फोट शामिल हैं। किसी भी दायरे के किसी भी मानवीय प्रयास को रंग-कोडित चार्ट और ग्राफ़ तक सीमित रखने की कोशिश करना मूर्खता है और विफलता के लिए बर्बाद है। ऐसा नहीं है कि लोग कैसे काम करते हैं, और यह नहीं है कि परियोजनाएं कैसे आगे बढ़ती हैं। ऐसा नहीं है कि विचार कैसे फलित होते हैं या कैसे महान चीजें बनती हैं।'
6. द सॉफ्ट एज
लेखक: रिच कार्लगार्ड
उपशीर्षक: जहां महान कंपनियों को स्थायी सफलता मिलती है
मुझे यह क्यों पसंद है: मेरे विचार में, कंपनियां 'कठिन' सामान, जैसे वित्त और प्रौद्योगिकी के बारे में चिंता करने में बहुत अधिक समय व्यतीत करती हैं, और 'सॉफ्ट' सामान के बारे में पर्याप्त नहीं है, जैसे कि लोग कैसा महसूस करते हैं कि वे क्या कर रहे हैं और वे कहां काम कर रहे हैं। यह पुस्तक दिखाती है कि कैसे वह 'नरम किनारा' न केवल 'कठिन' किनारों जितना महत्वपूर्ण है बल्कि यकीनन अधिक महत्वपूर्ण है।
सबसे अच्छी बोली : 'कंपनियों में नवाचार जीवित जीवों में एक स्वस्थ प्रतिरक्षा प्रतिक्रिया की तरह है। जो लोग लंबे समय तक स्वास्थ्य का आनंद लेते हैं, उनके स्वास्थ्य में एपिसोडिक विस्फोट नहीं होते हैं। वे लगभग हर समय स्वस्थ रहते हैं। उनकी प्रतिरक्षा प्रणाली नियमित रूप से अधिकांश खतरों से लड़ती है। क्या कंपनियों के बारे में भी ऐसा ही हो सकता है? सादृश्य फिट बैठता है। महान कंपनियों में, नवाचार खतरों के लिए एक स्वाभाविक प्रतिक्रिया है।'
7. बढ़ई
लेखक: जॉन गॉर्डन
उपशीर्षक: सभी की सबसे बड़ी सफलता रणनीतियों के बारे में एक कहानी
मुझे यह क्यों पसंद है: जब तक आपने अपना सिर रेत में नहीं फंसाया है, तब तक आप शायद गॉर्डन की कई सबसे अधिक बिकने वाली पुस्तकों में भाग चुके हैं। मुझे उनका सारा काम और उनकी नई किताब पसंद है, बढ़ई, वास्तव में पढ़ने योग्य है। यह एक उच्च-शक्ति वाले उद्यमी का एक आकर्षक दृष्टांत है जो एक ब्लू-कॉलर कारीगर के साथ काम करने (और उससे सीखने) के माध्यम से अपने उद्देश्य की भावना को पुनः प्राप्त करता है।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण:
- मैं नकारात्मकता के सामने सकारात्मक रहने की कसम खाता हूं;
- जब मैं निराशावाद से घिरा होता हूँ, तो मैं आशावाद को चुनता हूँ;
- जब मैं डर महसूस करूंगा, तो मैं विश्वास को चुनूंगा;
- जब मैं घृणा करना चाहता हूं, तो मैं प्रेम को चुनूंगा;
- जब मैं कड़वा होना चाहता हूं, तो मैं बेहतर होना चुनूंगा;
- जब मैं एक चुनौती का अनुभव करता हूं, तो मैं सीखने और बढ़ने का अवसर ढूंढूंगा;
- जब मैं एक झटके का अनुभव करता हूं, तो मैं लचीला हो जाऊंगा;
- जब मैं असफलता से मिलता हूं, तो मैं भविष्य की सफलता की ओर, आगे असफल हो जाऊंगा;
- दृष्टि, आशा और विश्वास के साथ, मैं कभी हार नहीं मानूंगा और हमेशा अपने भाग्य की ओर अग्रसर रहूंगा;
- मेरा मानना है कि मेरे सबसे अच्छे दिन मेरे आगे हैं, मेरे पीछे नहीं;
- मेरा मानना है कि मैं यहां एक कारण से हूं और मेरा उद्देश्य मेरी चुनौतियों से बड़ा है;
- मेरा मानना है कि सकारात्मक होना न केवल मुझे बेहतर बनाता है, बल्कि यह मेरे आस-पास के सभी लोगों को बेहतर बनाता है;
- इसलिए आज और हर दिन मैं सकारात्मक रहूंगा और दुनिया पर सकारात्मक प्रभाव डालने का प्रयास करूंगा।
8. उत्कृष्टता को बढ़ाना
लेखक: रॉबर्ट सटन और हग्गी राव
उपशीर्षक: कम के लिए समझौता किए बिना अधिक प्राप्त करना
और एक्रोयड नेट वर्थ 2016
मुझे यह क्यों पसंद है: उद्यमी स्वाभाविक रूप से चाहते हैं कि उनकी कंपनी विकसित हो और अधिक सफल हो। हालांकि, उनमें से कई को पता चलता है कि एक बार स्टार्टअप के रूप में सफल होने के बाद, एक बड़ी कंपनी में 'स्तर ऊपर' करना बहुत मुश्किल होता है। यह पुस्तक उन विशिष्ट चुनौतियों की व्याख्या करती है जिनका उद्यमियों को सामना करना पड़ता है, और इसलिए पढ़ने की आवश्यकता होनी चाहिए।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'समझदार नेताओं को पता है कि एक त्वरित पावरपॉइंट प्रेजेंटेशन, कुछ दिनों के प्रशिक्षण, या एक प्रेरणादायक भाषण के साथ कर्मचारियों पर बमबारी करने से अगर वे कुछ से कई लोगों में कुछ अच्छाई फैलाना चाहते हैं तो यह कटौती नहीं करेगा। निश्चित रूप से, हर स्केलिंग प्रयास में ऐसे मौके आते हैं जब आसान रास्ता चुनना या त्वरित जीत हासिल करना बुद्धिमानी है। फिर भी जब हमने मामले के बाद मामले की खोज की, और अध्ययन के बाद अध्ययन किया, तो हमने देखा कि प्रत्येक कथित रूप से आसान और त्वरित स्केलिंग सफलता एक ऐसी निकली जिसे हम बहुत अच्छी तरह से नहीं समझ पाए थे। स्केलिंग के लिए इसे पीसना आवश्यक है, और प्रत्येक व्यक्ति, टीम, समूह, विभाजन, या संगठन पर एक के बाद एक छोटे-छोटे बदलाव करने के लिए दबाव डालना पड़ता है, जिसमें वे विश्वास करते हैं, महसूस करते हैं या करते हैं।'
9. रचनात्मकता, इंक।
लेखक: एड कैटमुल और एमी वालेस
उपशीर्षक: सच्ची प्रेरणा के रास्ते में आने वाली अनदेखी ताकतों पर काबू पाना
मुझे यह क्यों पसंद है: पिक्सर और स्टीव जॉब्स और उनके द्वारा भर्ती किए गए लोगों की टीम के साथ उसके संबंधों की जांच करके, यह पुस्तक स्पष्ट करती है कि रचनात्मकता को कॉर्पोरेट संस्कृति में बनाया जाना चाहिए और यह अकेले उसके नेतृत्व की विशेषता नहीं है।
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'सर्वश्रेष्ठ प्रबंधक स्वीकार करते हैं और जो वे नहीं जानते हैं, उसके लिए जगह बनाते हैं - न केवल इसलिए कि विनम्रता एक गुण है, बल्कि इसलिए कि जब तक कोई उस मानसिकता को नहीं अपनाता है, तब तक सबसे महत्वपूर्ण सफलताएँ नहीं हो सकती हैं। मेरा मानना है कि प्रबंधकों को नियंत्रणों को ढीला करना चाहिए, उन्हें कड़ा नहीं करना चाहिए। उन्हें जोखिम स्वीकार करना चाहिए; उन्हें उन लोगों पर भरोसा करना चाहिए जिनके साथ वे काम करते हैं और उनके लिए रास्ता साफ करने का प्रयास करना चाहिए; और हमेशा, उन्हें ऐसी किसी भी चीज़ पर ध्यान देना चाहिए और उससे जुड़ना चाहिए जो भय पैदा करती है। इसके अलावा, सफल नेता इस वास्तविकता को स्वीकार करते हैं कि उनके मॉडल गलत या अधूरे हो सकते हैं। केवल जब हम स्वीकार करते हैं कि हम क्या नहीं जानते हैं तो हम इसे सीखने की आशा कर सकते हैं।'
10. बुलश के बिना व्यापार*t
लेखक: मैं (प्लस इस ब्लॉग के पाठक)
उपशीर्षक: 49 रहस्य और शॉर्टकट जिन्हें आपको जानना आवश्यक है
मुझे यह क्यों पसंद है: पाठक मुझसे कहते रहे कि उन्हें ' उत्तरजीविता मार्गदर्शिका ' कॉरपोरेट जगत के लिए, इसलिए मैंने यह किताब लिखी। मेरे ब्लॉग के कई पाठकों ने शुरुआती अध्यायों की समीक्षा करके लेखन में योगदान दिया। चूँकि मैं स्पष्ट रूप से पक्षपाती हूँ, यहाँ कुछ अन्य लोगों ने इस पुस्तक के बारे में क्या कहा है।
- ' 2014 की सबसे सामयिक पुस्तक। ' --गाय कावासाकी
- ' एकदम सही उपहार। '--Forbes.com
- ' सभी हत्यारे कोई पूरक नहीं। ' --न्यू हैम्पशायर यूनियन लीडर
- ' शायद पाँच वर्षों में मैंने सबसे उपयोगी, तड़क-भड़क वाली करियर की किताब देखी है। ' --पेनेलोप ट्रंक
सर्वश्रेष्ठ उद्धरण: 'पारंपरिक ज्ञान यह है कि व्यवसाय जटिल है और इसके सिद्धांतों में महारत हासिल करना मुश्किल है। हालाँकि, जबकि प्रत्येक उद्योग और प्रत्येक पेशे के लिए विशिष्ट विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, व्यवसाय का व्यवसाय अपेक्षाकृत सरल होता है। हालांकि, हजारों प्रबंधन सलाहकारों, उद्योग विश्लेषकों और कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों की आजीविका चीजों को जटिल रखने पर निर्भर करती है - क्योंकि, आखिरकार, एक बार जब आपको पता चलता है कि व्यवसाय सरल है, तो आप उन्हें क्यों नियुक्त करेंगे? विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र से परे, आपको व्यवसाय की दुनिया में वास्तव में सफल होने के लिए कुछ रहस्य और शॉर्टकट चाहिए। और यही बुलश के बिना व्यापार*t बारे मे।'
