भविष्य का कार्यस्थल लगभग यहाँ है। और कई मायनों में, भविष्य अभी है।
2020 तक, मिलेनियल्स (लगभग 1980 और 2000 के बीच पैदा हुए) में आधे अमेरिकी कार्यबल और 2025 तक वैश्विक कार्यबल का 75 प्रतिशत शामिल होने का अनुमान है। अर्न्स्ट एंड यंग और एक्सेंचर सहित कंपनियां पहले ही रिपोर्ट कर चुकी हैं कि मिलेनियल्स उनके पूरे कर्मचारी आधार का दो तिहाई से अधिक हिस्सा बनाते हैं।
जैसा कि हम बेबी बूमर पीढ़ी को अलविदा कहते हैं, यहां बताया गया है कि उभरता हुआ मिलेनियल जनसांख्यिकीय आपके कार्यालय में कैसे बदलाव लाएगा:
अधिक कार्यस्थल तकनीक।
मिलेनियल्स तकनीक, मोबाइल ऐप और इनोवेटिव प्लेटफॉर्म के साथ बड़े हुए हैं। जब हमें कंप्यूटर और इंटरनेट की समस्या होती है, तो हम सबसे पहले उन्हें कॉल करते हैं। इसलिए, यदि आपकी कंपनी अधिक उपकरणों और प्रौद्योगिकियों में निवेश करती है, तो आश्चर्यचकित न हों क्योंकि मिलेनियल्स कार्यबल को संभालते हैं। इन-पर्सन मीटिंग्स में गिरावट देखने की उम्मीद है क्योंकि वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग जारी है और अधिक लोकप्रिय हो गया है। मिलेनियल एग्जिक्यूटिव्स के एक अध्ययन में, सिस्को ने पाया कि 87 प्रतिशत का मानना है कि वीडियो का किसी संगठन पर महत्वपूर्ण और सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
सहयोग आदर्श होगा।
मिलेनियल्स सोशल नेटवर्क्स और विकिपीडिया जैसे सहयोगी टूल का उपयोग करके विचारों और नवाचारों को साझा करने के विशेषज्ञ भी हैं। टीमवर्क उनके लिए महत्वपूर्ण है - IdeaPaint के एक अध्ययन में पता चला है कि 74 प्रतिशत मिलेनियल्स छोटे समूहों में सहयोग करना पसंद करते हैं, और 38 प्रतिशत मिलेनियल्स को लगता है कि पुरानी सहयोग प्रक्रियाएं वास्तव में उनकी कंपनी के नवाचार को नुकसान पहुंचाती हैं।
हम वास्तव में पहले से ही कुछ कंपनियों में टीम वर्क और सहयोग पर इस जोर को देखते हैं। खुले कार्यालय लेआउट के निर्माण के साथ, सहकर्मी आसानी से और अक्सर बातचीत कर सकते हैं और विचारों को साझा कर सकते हैं।
लचीलापन, लचीलापन, लचीलापन।
स्वतंत्रता और कर्मचारी/नियोक्ता विश्वास के लिए उभरती जरूरतों की बात करें तो कंपनी संस्कृति लचीलेपन की ओर झुकना शुरू कर देगी। डेलॉयट के एक अध्ययन के अनुसार, लगभग 75 प्रतिशत मिलेनियल्स का मानना है कि 'वर्क फ्रॉम होम' या 'वर्क रिमोटली' नीति महत्वपूर्ण है। उस गृह कार्यालय को तैयार करने का समय आ गया है।
आने वाले वर्षों और दशकों में, आपके द्वारा कार्यालय में उपयोग किए जाने वाले उपकरण बदल जाएंगे, और इसी तरह कार्यस्थल की संस्कृति भी बदल जाएगी। आपके कार्यालय का भौतिक लेआउट बदल सकता है - वास्तव में, कंपनियां सभी कार्यालयों को एक साथ समाप्त कर सकती हैं। लेकिन डरो मत - परिवर्तन एक अच्छी बात हो सकती है, और इसी तरह हर संगठन आगे बढ़ता है। अपने सहित।
मार्क बोवे बार्नवुड बिल्डर्स एज
