यदि आप उस तरह के व्यक्ति हैं जो आत्म-सुधार के लिए प्रयास करता है , शायद आपके पास अपने रात्रिस्तंभ पर या आपके बैग में एक किताब है। आगे क्या पढ़ना है इसके बारे में कुछ विचार चाहिए? यहां एक दर्जन से अधिक सफल अधिकारियों की पुस्तकें दी गई हैं, जिनका कहना है कि उन्हें व्यवसाय और जीवन में आगे बढ़ने में मदद मिली।
1. डेयरिंग ग्रेटली: हाउ द करेज टू बी कमजोर हमारे जीने के तरीके, प्यार, माता-पिता और नेतृत्व को बदल देता है ब्रेन ब्राउन द्वारा
'इस पुस्तक ने मुझे पूर्णतावाद की थकाऊ खोज से लड़ने और कम भयभीत होने में व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से मदद की है। ब्रेन ब्राउन का मानना है कि जितना अधिक हम खुद को भेद्यता से बचाते हैं, उतना ही हम भयभीत और डिस्कनेक्ट हो जाते हैं। पुस्तक से मेरे पसंदीदा उद्धरणों में से एक है, 'जब हम अपना जीवन तब तक प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि हम अखाड़े में चलने से पहले पूर्ण या बुलेटप्रूफ न हों, हम अंततः उन रिश्तों और अवसरों का त्याग करते हैं जो पुनर्प्राप्त करने योग्य नहीं हो सकते हैं, हम अपना कीमती समय गंवा देते हैं, और हम अपने उपहारों से मुंह मोड़ लेते हैं, उन अद्वितीय योगदानों से जो केवल हम ही कर सकते हैं।' मेरे लिए, काम के माहौल में कमजोर होना हमेशा मुश्किल रहा है। मेरे दिमाग में भेद्यता कमजोरी के बराबर थी, लेकिन डॉ ब्राउन के शोध ने मेरे सोचने के तरीके को बदल दिया। इस पुस्तक को पढ़ने के बाद, मैं लगातार अपने आप को चुनौती देता हूं कि मैं अपने प्रामाणिक स्व को काम में लाने के लिए पर्याप्त साहसी बनूं, और जब मैं ऐसा करता हूं, तो मुझे लगता है कि लोग अलग तरह से प्रतिक्रिया करते हैं। आज, जब मैं अपने डर को साझा करता हूं, भेद्यता दिखाता हूं, और पारदर्शी तरीके से नेतृत्व करता हूं, तो मैं बेहतर संबंध बनाने में सक्षम होता हूं।'
-जेनिफर पार्कर, WePay के मुख्य राजस्व अधिकारी, एक चेस कंपनी जिसका उपयोग 1,000 से अधिक प्लेटफार्मों द्वारा किया जाता है, जिसमें भुगतान शामिल करने के लिए कॉन्स्टेंट कॉन्टैक्ट, गोफंडमे और मीटअप शामिल हैं।
दो। आदर्श टीम प्लेयर पैट्रिक लेन्सियोनी द्वारा
'यह पुस्तक वास्तव में सरल बनाती है जो एक आदर्श टीम खिलाड़ी बनाती है: विनम्रता, भूख और स्मार्ट। इन वर्षों में, मुझे निश्चित रूप से विश्वास हो गया है कि पूरी टीम अप्रभावी हो जाती है यदि कोई सदस्य है जिसमें इन आवश्यक गुणों में से एक की कमी है ... यह सब विनम्रता से शुरू होता है, जहां आप कमजोरियां दिखाते हैं और विश्वास विकसित करते हैं। महान टीम के खिलाड़ी स्व-प्रेरित होते हैं और अगले अवसर के बारे में स्वयं सोचते हैं। [यह पुस्तक] इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे पूरे संगठन के भीतर उच्च उपलब्धि की संस्कृति का निर्माण किया जाए और एक टीम [जो] विनम्र, भूखी और सबसे कठिन समस्याओं से निपटने के लिए स्मार्ट हो, को एक साथ रखा जाए।'
--सुमित धवन, इनस्टार्ट के सीईओ, 25 करोड़ से अधिक ग्राहकों को वेब अनुभव प्रदान करने के लिए ब्रांडों द्वारा उपयोग की जाने वाली कंपनी
3. एक की शक्ति ब्राइस कोर्टनी द्वारा
'एक उद्यमी होने के नाते सिर्फ एक महान विचार होने से कहीं अधिक है। यह एक बच्चे के रूप में भी मानसिक दृढ़ता और विश्वास के बारे में है कि आप अपने भाग्य को नियंत्रित कर सकते हैं और सफलता पा सकते हैं। जीवन एक यात्रा है जो आपको कई बाधाओं, कठिनाइयों और चुनौतियों के माध्यम से ले जाती है। लेकिन अगर आप खुद पर विश्वास करने की क्षमता पा सकते हैं, तब भी जब यह किसी और की नजर से असंभव लगता है, तो आप रास्ता खोज सकते हैं। [यह पुस्तक] पीके नाम के एक युवा लड़के की व्यक्तिगत यात्रा की एक मनोरंजक कहानी है। उनकी यात्रा प्रेरणादायक है और जो कोई भी इस पुस्तक को उठाता है, उसे एक मूल्यवान सबक सिखाता है: मजबूत बनो और आगे बढ़ो!'
क्रिस हेस ने किससे शादी की है?
--जोनाथन बिंघम, जेनेरो डिजिटल के सीईओ, एक व्यवसाय परिवर्तन और प्रौद्योगिकी परामर्श, जिसने वैश्विक स्तर पर 85 कर्मचारियों के साथ वर्ष दर वर्ष (2017 और 2018) वृद्धि को दोगुना कर दिया है
चार। एक्सट्रीम यू: स्टेप अप। अलग दिखना। किक ऐस। दोहराएं। सारा रॉब ओ'हागन द्वारा
'मैं हमेशा औसत होने के बारे में पागल हूं, जो समस्याग्रस्त हो सकता है क्योंकि यह सोचने का कोई कारण नहीं है कि मैं नहीं हूं और मुझे अपनी कमजोरियों के बारे में पता है। सारा रॉब ओ'हागन ने साझा किया कि कैसे कोई व्यक्ति जो औसत पैदा होने की बात स्वीकार करता है, वह खुद को एक सुपरस्टार बनने के लिए हैक कर सकता है, चरम लक्ष्य निर्धारित करके और वहां पहुंचने के लिए ठोस कदम उठा सकता है। मैंने कई युवा महत्वाकांक्षी महिलाओं को इसकी सिफारिश की। वह बहुत ईमानदार है - वह दो बार निकाले जाने की बात करती है - और संबंधित। यह भी एक अच्छी उड़ान है, क्योंकि यह छोटी है, लेकिन आप अपने पड़ोसियों को सुनकर हंसने से रोक सकते हैं।'
- ब्रिटनी यून, एक डिजिटल जीवन बीमा कंपनी एथोस में ऑप के उपाध्यक्ष, जिसने एक वर्ष से भी कम समय में .5 मिलियन जुटाए
5. कस कर लिखें: सटीक और शक्ति के साथ सटीक रूप से कहें कि आपका क्या मतलब है विलियम ब्रोहॉघ द्वारा
'यदि आप संक्षिप्त रूप से लिखने में संघर्ष करते हैं या आश्चर्य करते हैं कि आपके लेखन में सुधार कैसे हो सकता है, तो यह पुस्तक एक महान उपकरण है। विलियम ब्रोहॉ, एक पूर्व राइटर्स डाइजेस्ट संपादक, किसी भी स्तर पर लेखकों के लिए कैसे-कैसे प्रस्तुत करता है। [यह पुस्तक] आज के पेशेवरों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है, क्योंकि प्रौद्योगिकी ने लिखित संचार के लिए अविश्वसनीय रूप से उच्च दांव वाला वातावरण बनाया है।'
--ब्रैड हूवर, ग्रामरली के सीईओ, एक एआई-संचालित लेखन सहायक, जिसका उपयोग प्रतिदिन 20 मिलियन लोग करते हैं
6. संस्कृति। कॉम: सर्वश्रेष्ठ स्टार्टअप इसे कैसे पूरा करते हैं रॉबर्ट ए स्ट्रिंगर द्वारा
'बॉब ने सीधे-सीधे उदाहरण साझा किए कि कैसे स्टार्टअप संस्थापकों और कई अलग-अलग उद्योगों के शुरुआती कर्मचारियों ने चुनौतियों का सामना किया है और अपने लोगों के लिए समस्याओं को हल करने के लिए अपने भीतर गहराई तक पहुंचे हैं। किताब में कई बेहतरीन सबक जो किसी भी संगठन पर लागू हो सकते हैं, चाहे वह बड़ा हो या छोटा।'
- डेविड चांग, ग्रैडिफी के सीईओ, 700 से अधिक अमेरिकी नियोक्ताओं द्वारा उपयोग की जाने वाली एक कर्मचारी लाभ कंपनी, और फर्स्ट रिपब्लिक की एक इकाई
7. ड्रीम्स फ्रॉम माई फादर: ए स्टोरी ऑफ रेस एंड इनहेरिटेंस बराक ओबामा द्वारा
'आज हमारे जीवन की तेज गति को देखते हुए, विशेष रूप से सफलता के लिए हमारी उम्मीदों में, यह पुस्तक एक मूल्यवान सबक है कि कैसे महानता को बनने में समय लगता है। एक व्यक्ति की जड़ें, पालन-पोषण, अखंडता, और हमारे समाज में कई लोगों की दुर्दशा के साथ सहानुभूति रखने की क्षमता को दुनिया को बदलने के लिए दृढ़ संकल्प और कार्यों में शामिल किया गया है। इसे सीखने के लिए ओबामा से बेहतर कोई नहीं है, जिन्होंने पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से जीवन में सफल होने के लिए सभी बाधाओं से लड़ने के लिए अपनी क्षमताओं का इस्तेमाल किया। ओबामा एक स्वाभाविक कहानीकार हैं, इसलिए पुस्तक जल्दी और आसानी से पढ़ती है। पुस्तक को पढ़ने के बाद मेरे पास जो ऊर्जा और उद्देश्य की भावना बची थी, वह उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट पठन है जो दिन-प्रतिदिन के काम में व्यस्त हैं या महसूस करते हैं। यह धीमा करने और बीज बोने के लिए एक उत्कृष्ट अनुस्मारक है जो आपको भविष्य में और अधिक स्थायी रूप से ले जाएगा।'
-अनीता नगाई, क्लुक में सीआरओ, एक वैश्विक यात्रा अनुभव बुकिंग प्लेटफॉर्म जिसने अब तक वित्त पोषण में 1.5 मिलियन जुटाए हैं और दुनिया भर में 270 से अधिक गंतव्यों में 8,000 से अधिक उद्योग भागीदारों द्वारा 100,000 से अधिक अनुभव प्रदान करता है।
8. बाधा रास्ता है रयान हॉलिडे द्वारा
'[यह पुस्तक] स्टोइकिज़्म के हेलेनिस्टिक दर्शन पर एक आधुनिक टेक है। मुझे यह पुस्तक पसंद आई क्योंकि यह एक सम्मोहक अनुस्मारक है, जिसे अक्सर भुला दिया जाता है (स्वयं शामिल), कि जीवन में चुनौतियाँ ही हमें मजबूत, बेहतर, गहरा इंसान बनाती हैं। वास्तव में, सही परिप्रेक्ष्य और दृष्टिकोण के साथ, चुनौतियाँ अवसरों में बदल जाती हैं, जो हमें नए, नए रास्तों पर ले जाती हैं, जो हमें उस प्रतिकूलता के लिए नहीं मिली होती, जिसका हमने सामना किया था। इसका मतलब यह नहीं है कि यह आसान है; लेकिन असफलता के माध्यम से दृढ़ता सहित चुनौतियों का सामना करना और उन पर काबू पाना, अंततः मानव अस्तित्व को सबसे अधिक फायदेमंद बनाता है। जीवन की तरह व्यवसाय में भी, हमें हर दिन बड़ी या छोटी बाधाओं का सामना करना पड़ता है, यही कारण है कि यह पुस्तक हमेशा मेरे बिस्तर के पास होती है और मैं अपने दिनों की शुरुआत इसके निर्देश को याद करते हुए करता हूं कि सफलता का मार्ग शायद ही कभी एक सीधी रेखा हो।'
--कार्ल वैन डेन बर्ग, गिगामोन में सीएमओ, जो भौतिक, आभासी और क्लाउड वातावरण में नेटवर्क ट्रैफ़िक को दृश्यता प्रदान करता है, 3,100 से अधिक वैश्विक ग्राहकों को सेवा प्रदान करता है, फॉर्च्यून 100 कंपनियों में से 83, शीर्ष 10 सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों में से आठ, और शीर्ष 10 वैश्विक बैंकों में से सात
9. सोच, तेज और धीमा डैनियल कन्नमैन द्वारा
'मैं बस प्यार करता हूँ कि कैसे कन्नमन कारण की अनुमानित श्रेष्ठता को नष्ट कर देता है, जटिलताओं को प्रबंधित करने में अग्रणी निर्णय लेने वाला उपकरण साबित होता है, ठीक उसी तरह जो डिजाइनर महान हैं।'
शेरोन केस किससे विवाहित है
--गाडी अमित, न्यूडीलडिजाइन के अध्यक्ष और प्रमुख डिजाइनर, फिटबिट, गूगल, पोस्टमेट्स और माइक्रोसॉफ्ट सहित कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक प्रौद्योगिकी डिजाइन स्टूडियो, जो 2000 के बाद से ग्राहकों के लिए $ 40 बिलियन से अधिक उत्पाद इकाई की बिक्री करता है।
10. ड्राइव: हमें क्या प्रेरित करता है इसके बारे में आश्चर्यजनक सत्य डेनियल एच. पिंक द्वारा
'इस पुस्तक ने मुझे उस चीज़ के लिए एक रूपरेखा प्रदान की है जो मैंने हमेशा से ही समझी है: वित्तीय मुआवजे की तुलना में कुछ अधिक व्यापक है जो हम सभी को प्रेरित करता है। पश्चिमी अर्थशास्त्र इस आधार पर बनाया गया था कि 'होमो इकोनॉमिकस' मौद्रिक प्रोत्साहनों से प्रेरित होता है, लेकिन दूसरी तरफ एक मजबूत शोध है जो साबित करता है कि विपरीत सच है। गैर-नीरस, रचनात्मक कार्य के लिए, केवल वित्तीय प्रोत्साहनों पर आधारित पुरस्कार वास्तव में खराब प्रदर्शन की ओर ले जाते हैं। इसने मुझे प्रेरणा कैसे काम करती है, इसकी बड़ी तस्वीर के बारे में सोचना शुरू कर दिया। मुझे एहसास हुआ कि जवाब आसान है। हमारी बुनियादी वित्तीय ज़रूरतें पूरी होने के बाद, जो चीज़ हमें सबसे ज़्यादा प्रेरित करती है, वह हैं तीन चीज़ें: अपने काम में महारत हासिल करना, अपने भविष्य को निर्धारित करने में स्वायत्तता की भावना, और एक उच्च उद्देश्य से जुड़ा हुआ महसूस करना, कुछ बड़ा और अपने से अधिक सार्थक।'
--एमिल ईफ्रेम, एक ग्राफ डेटाबेस कंपनी Neo4j के संस्थापक और सीईओ, जिसने हाल ही में वन पीक पार्टनर्स और मॉर्गन स्टेनली एक्सपेंशन कैपिटल के नेतृत्व में सीरीज ई में मिलियन जुटाए, जिससे इसकी कुल फंडिंग 0 मिलियन हो गई।
ग्यारह। समय का क्रम कार्लो रोवेलिक द्वारा
'दुनिया आज तेजी से आगे बढ़ रही है, हममें से कई लोग इसे संभालने के लिए सुसज्जित हैं या इसके साथ सहज हैं। हम अपने आस-पास जो कुछ भी हो रहा है, उसके साथ आसानी से एक अंडर-अचीवर, अभिभूत, या सिंक से बाहर महसूस कर सकते हैं। यह विचार कि समय हमारे मस्तिष्क और भावनाओं की एक संरचना है, एक ऐसी अवधारणा है जो कई लोगों को एक लय में बसने में मदद कर सकती है जो जीवन को अधिक सुखद और जीवंत बनाती है। विज्ञान समय की हमारी अवधारणा के किनारे पर सबूत खोज रहा है और यह पुस्तक किसी भी तरह खुद को ऐसे समय में उतरती है जहां निर्माण के रूप में समय को अस्वीकार करना एक स्वागत योग्य परिवर्तन है। बड़े विचारों और खोजों में बसने से मेरी समस्याओं को दूर करना हमेशा आसान लगता है।'
--काइल जैक्सन, टैल्सपिन के सह-संस्थापक और सीईओ, एंटरप्राइज़ एक्सआर प्रशिक्षण और कार्यबल समाधान के एक डेवलपर, जिसका उपयोग फॉर्च्यून 500 ग्राहकों के अपने पोर्टफोलियो में हजारों कर्मचारियों द्वारा किया जाता है।
12. एक नई पृथ्वी: आपके जीवन के उद्देश्य के प्रति जागृति द्वारा एकहार्ट टॉले
'[यह] एक ऐसी किताब है जो काम, नेतृत्व शैली और सह-कार्यकर्ता संबंधों के लिए मेरे दृष्टिकोण पर निरंतर प्रभाव डालती है। यह इस बारे में एक कहानी है कि हर कोई अपने असली उद्देश्य को कैसे ढूंढता है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह हमारे सिर में आवाज उठाती है जो हमें अपनी महानता तक पहुंचने से रोकती है। अगर हम इसे दूर कर सकते हैं, तो हम अद्भुत सह-कार्य संबंध और महाकाव्य कंपनी संस्कृतियां बना सकते हैं। नेताओं के रूप में हमारा काम विफलता के डर को दूर करना है, लेकिन हम हर समय उन क्षेत्रों में असफल होते हैं जिन पर हम ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं। यह वह किताब है जिस पर मैं बार-बार जाता हूं ताकि मेरी क्षमताओं को सीमित करने वाले डर, अस्वीकृति और बकवास से निपटा जा सके।'
कोडी स्मिथ-मैकफी गे
--मॉर्गन नॉर्मन, कॉपर के सीएमओ, Google क्लाउड द्वारा जी सूट के लिए अनुशंसित सीआरएम, जो 100 से अधिक देशों में 12,000 से अधिक भुगतान किए गए व्यवसायों की सेवा करता है।
13. सेपियन्स, ए ब्रीफ हिस्ट्री ऑफ ह्यूमनकाइंड युवल नूह हरारिक द्वारा
'इस पुस्तक ने मुझे मानव जाति के प्रतिच्छेदन जैविक और सांस्कृतिक विकास की समझ दी है। यह न केवल मन को व्यायाम करने का एक आकर्षक तरीका है, बल्कि यह ब्रह्मांड में हमारे वास्तविक स्थान की याद दिलाने का भी काम करता है। मैं यह भी मानता हूं कि प्रत्येक दिन की शुरुआत एक उच्च नोट पर करना महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं अपने दिन की शुरुआत ग्रेटफुल डेड के गीत 'आइज़ ऑफ द वर्ल्ड' से करता हूं।
--क्रेग फॉक्स, हाई टाइम्स के सीईओ, एक कैनबिस ब्रांड, जिसकी वेबसाइट पर 1.3 मिलियन अद्वितीय मासिक आगंतुक हैं
