ठीक है, हमेशा के लिए, सेना को महिला सैनिकों को अपने बालों को एक बुन में पहनने की आवश्यकता होती है - हाल ही में, जब तक सेना के सौंदर्य मानकों में व्यापक बदलाव किए गए जो महिलाओं को पोनीटेल और ब्रैड भी पहनने की अनुमति देता है।
भाग में, विविधता और समावेशन में सुधार के लिए सौंदर्य मानकों (दूसरों के बीच) में बदलाव किया गया था। लेकिन व्यावहारिक कारण भी हैं। त्वचाविज्ञान सलाहकारों ने पाया कि आधे से अधिक महिलाओं ने टाइट बन्स के कारण तनाव सिरदर्द का अनुभव किया , और कई लोगों के बाल झड़ गए।
और फिर यह है। बन्स ने अक्सर हेलमेट को खराब रूप से फिट कर दिया, जिससे दृष्टि सीमित हो गई। तो कुछ महिला एविएटर अपने बालों को नीचे ले गए और उड़ने से पहले इसे लट में डाल दिया . सैनिक अक्सर अपने बालों को नीचे गिरा देते थे और फायरिंग रेंज पर अपनी शर्ट में बांध लेते थे।
हां: आप अपना असली काम नहीं कर सकते थे, आपका (शाब्दिक रूप से) मिशन-महत्वपूर्ण काम - एक विमान उड़ाना, एक हथियार फायरिंग, स्पष्ट रूप से देखना - क्योंकि आपको 'पेशेवर' दिखना था।
जो पागल लगता है।
जेम्स अर्नेस हाइट एंड वेट
फिर भी यह हर समय होता है।
जब मैं एक मैन्युफैक्चरिंग सुपरवाइज़र था, तो ड्रेस कोड में खाकी और बटन-डाउन शर्ट निर्दिष्ट होते थे। ज़रूर, हम पेशेवर दिख रहे थे, लेकिन हममें से जिन्होंने रैंकों के माध्यम से अपना काम किया था और मशीनरी के आसपास अपना रास्ता जानते थे, वे अब समस्याओं के निवारण में मदद करने के लिए उपकरण के नीचे क्रॉल नहीं करना चाहते थे। पेशेवर दिखना के रास्ते में आ गया किया जा रहा है पेशेवर।
क्योंकि पेशेवर होने का इससे कोई लेना-देना नहीं है कि आप कैसे दिखते हैं, और सब कुछ करने से कोई लेना-देना नहीं है काम कुंआ।
परिणाम मायने रखता है। एक मनमाना मानक के अनुरूप नहीं है।
हमने जहां काम किया वहां भी यही सच था। जब मेरे बॉस (कभी-कभार) दुकान के फर्श पर जाते थे, तो वह अक्सर मुझे डांटते थे क्योंकि मैं अपने कार्यालय में नहीं था। उनके लिए प्रोफेशनल होने का मतलब डेस्क वर्क करना था। मेरे लिए, पेशेवर होने का मतलब यह सुनिश्चित करना था कि हम यथासंभव उत्पादक थे - और इसका मतलब उत्पादन लाइनों पर जितना संभव हो उतना समय बिताना था। मेरा दिखने वाला पेशेवर - कम से कम मेरे बॉस की नज़र में - के रास्ते में आ गया किया जा रहा है पेशेवर।
क्योंकि पेशेवर होने का आपके काम करने के स्थान से बहुत कम लेना-देना है, और सब कुछ करने से कोई लेना-देना नहीं है काम कुंआ।
मारिया कोंचिता अलोंसो कितनी पुरानी है
परिणाम मायने रखता है। सीटों में बट नहीं।
पिछले एक साल में, बहुत से लोगों ने अलग-अलग कपड़े पहने हैं। अलग-अलग जगहों से काम किया। अलग-अलग शेड्यूल में काम किया। कम 'पेशेवर' थे, कम से कम पारंपरिक मानकों से।
फिर भी ऐसे ही थे, यदि अधिक नहीं, तो एकमात्र मानक द्वारा पेशेवर जो वास्तव में मायने रखता है: प्राप्त करना सही चीजें की।
तो इससे पहले कि आप हमेशा की तरह व्यवसाय में वापस जाएं, इस पर विचार करें कि क्या आपकी कुछ नीतियां या दिशानिर्देश या सांस्कृतिक मानदंड उचित से अधिक मनमानी हैं।
बन में बाल पहने महिला सैनिक? रास्ते में कहीं न कहीं, किसी ने फैसला किया कि यह सही रूप था - इस पर विचार किए बिना कि क्या एक सौंदर्य मानक के अनुरूप वास्तविक अर्थ के साथ परिणामों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
कर्मचारियों से एक निश्चित तरीके से कपड़े पहनने की अपेक्षा करना, भले ही वे कभी भी ग्राहकों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत न करें? कहीं न कहीं आपने तय किया कि यह सही लुक था - लेकिन क्या यह वास्तव में प्रदर्शन में सुधार करता है? शायद नहीं।
कर्मचारियों को हर दिन कार्यालय में रहने की उम्मीद है, भले ही उन्होंने पिछले साल दूर से काम करते हुए गधे को लात मारने में बिताया हो? आप सोच सकते हैं कि निरंतर भौतिक उपस्थिति महत्वपूर्ण है - लेकिन क्या यह वास्तव में प्रदर्शन में सुधार करता है? शायद नहीं।
एक कदम पीछे हटें और सोचें कि आपके व्यवसाय को क्या हासिल करना है। यदि कोई दिशानिर्देश या सांस्कृतिक मानदंड उनमें से किसी भी चीज़ को पूरा करना कठिन बनाता है, तो उसे रद्द कर दें। यदि कोई दिशानिर्देश या सांस्कृतिक मानदंड उन चीजों में से किसी को भी पूरा करने में मदद नहीं करता है, तो उसे रद्द कर दें।
तब आपके कर्मचारी न केवल और अधिक हासिल करेंगे, बल्कि वे समावेश की एक बड़ी भावना भी महसूस करेंगे।
चूंकि एक आकार कभी भी सभी पर फिट नहीं बैठता है, आप जितने कम मनमाने 'आकार' डालते हैं, उतना ही कम - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपके कर्मचारियों को चिंता करने की आवश्यकता होगी कि उनमें से एक आकार फिट नहीं होगा।
