मुख्य व्यापार पुस्तकें 20 बेस्ट-रेटेड लीडरशिप बुक्स में से सबसे लोकप्रिय उद्धरण

20 बेस्ट-रेटेड लीडरशिप बुक्स में से सबसे लोकप्रिय उद्धरण

यदि आप जानना चाहते हैं कि एक अच्छा नेता बनने के लिए क्या आवश्यक है और उन लोगों से व्यावहारिक सलाह प्राप्त करें जो जानते हैं कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं, तो यह 'नेतृत्व' और 'स्व-सहायता' बुकशेल्फ़ को देखने के लिए समझ में आता है। लेकिन इतने सारे महान नेतृत्व पुस्तकों के साथ, आप शुरुआत कैसे करते हैं?

सौभाग्य से, विशेषज्ञों को फिर से शुरू करें Resume.io आपके लिए बेस्टसेलिंग नेताओं की बुद्धि को आसवित किया है। उन्होंने अमेज़ॅन के किंडल में 'सबसे हाइलाइट' फीचर का इस्तेमाल किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि पाठकों को कौन से उद्धरण सबसे अधिक प्रेरक लगे, आपको सर्वश्रेष्ठ-रेटेड नेतृत्व पुस्तकों का स्वाद देने के लिए Goodreads .

शीर्ष 20 नेतृत्व पुस्तकों से पाठकों के पसंदीदा उद्धरण यहां दिए गए हैं।

1. स्टीव जॉब्स , वाल्टर इसाकसन द्वारा

स्टीव जॉब्स की यह अधिकृत जीवनी उनके अनुभवहीन और प्रायोगिक युवा तकनीशियन से आधुनिक इतिहास की सबसे सफल कंपनियों में से एक के संस्थापक तक की सफलता को दर्शाती है।

'पूरी तरह से नियंत्रण में होने का नाटक करें और लोग मान लेंगे कि आप हैं।'

दो। फ्रीकोनॉमिक्स: एक दुष्ट अर्थशास्त्री हर चीज के छिपे हुए पक्ष की पड़ताल करता है , स्टीवन डी. लेविट और स्टीफन जे. डबनेर द्वारा

लेविट और डबनेर द्वारा इस पंथ बेस्टसेलर में रोज़मर्रा की संस्कृति सांख्यिकीय सुर्खियों में आती है। समकालीन जीवन के उनके उत्तेजक विश्लेषण मानव प्रेरणा में विचारोत्तेजक अंतर्दृष्टि की ओर ले जाते हैं।

'प्रोत्साहन के तीन बुनियादी स्वाद हैं: आर्थिक, सामाजिक और नैतिक।'

3. आउटलेयर्स: द स्टोरी ऑफ़ सक्सेस मैल्कम ग्लैडवेल द्वारा

ग्लैडवेल हॉकी खिलाड़ियों से लेकर वैज्ञानिक प्रतिभाओं तक के उल्लेखनीय उदाहरणों का उपयोग उन परिस्थितियों की जांच करने के लिए करते हैं जो सफलता की ओर ले जाती हैं। उन्होंने सहयोग और दृढ़ता के महत्व पर प्रकाश डाला, सुझाव दिया कि विशेषज्ञ बनने के लिए 10,000 घंटे का अभ्यास करना पड़ता है।

'अभ्यास वह चीज नहीं है जो आप एक बार अच्छे होने के बाद करते हैं। आप जो काम करते हैं, वही आपको अच्छा बनाता है।'

चार। टिपिंग प्वाइंट: कितनी छोटी चीजें एक बड़ा अंतर बना सकती हैं , मैल्कम ग्लैडवेल द्वारा

अधिकांश सफलताओं के पीछे कड़ी मेहनत के वर्षों को छूट नहीं देते हुए, ग्लैडवेल की पहली पुस्तक कारकों के एक त्रय का सुझाव देती है (मुंह से शब्द, 'चिपचिपापन,' और सामाजिक संदर्भ) एक 'टिपिंग पॉइंट' बनाने के लिए गठबंधन कर सकते हैं जो एक विचार को आसमान छूता है।

'परिवर्तन धीरे-धीरे नहीं बल्कि एक नाटकीय क्षण में होता है।'

सवाना गुथरी कितनी लंबी है

5. दोस्तों को कैसे जीतना और लोगो को प्रभावित करना , डेल कार्नेगी द्वारा?

अधिक मिलनसार बनने के लिए कार्नेगी की क्लासिक गाइड अधिक फायदेमंद जीवन जीने पर व्यावहारिक सलाह से भरी हुई है। प्रकाशन के बाद से ८० वर्षों में १.६ मिलियन से अधिक प्रतियों की बिक्री के साथ, इसने निश्चित रूप से लोगों के अपने उचित हिस्से को प्रभावित किया है।

'लोगों के साथ व्यवहार करते समय, हमें याद रखना चाहिए कि हम तर्क के जीवों के साथ व्यवहार नहीं कर रहे हैं।'

6. शांत: एक ऐसी दुनिया में अंतर्मुखी की शक्ति जो बात करना बंद नहीं कर सकती , सुसान कैनो द्वारा

अंतर्मुखी लोगों को खुद को बेहतर ढंग से समझने और अपनी ताकत के साथ खेलने के लिए समाज किस तरह से अंतर्मुखी लोगों को कम आंकता है, इस पर पूरी तरह से तर्क और गहन शोध की गई परीक्षा।

'अंतर्मुखी अपनी सामाजिक ऊर्जा करीबी दोस्तों, सहकर्मियों और परिवार को समर्पित करना पसंद करते हैं।'

7. अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें: व्यक्तिगत परिवर्तन में शक्तिशाली सबक , स्टीफन आर. कोवे द्वारा?

व्यक्तिगत और व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए इस उपाख्यान-समृद्ध और सिद्धांत-आधारित दृष्टिकोण में, कोवी सकारात्मक आदतों को अपनाने के लिए एक समग्र, चरण-दर-चरण मार्ग प्रस्तुत करता है जो सफलता को बढ़ावा देने में मदद करता है।

'यह नहीं है कि हमारे साथ क्या होता है, लेकिन जो हमारे साथ होता है, उसके प्रति हमारी प्रतिक्रिया हमें आहत करती है।'

8. मेरी चीज़ किसने हिलाई? स्पेंसर जॉनसन द्वारा?

यह मनोरंजक कल्पित कहानी जीवन के लक्ष्यों के लिए एक रूपक के रूप में पनीर का उपयोग करती है। एक भूलभुलैया के माध्यम से पात्रों का अनुसरण करना, जो काम, परिवार या समुदाय का प्रतिनिधित्व कर सकता है, यह प्रेरक बेस्टसेलर इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि लोग कैसे चुनौतियों का सामना करते हैं और परिवर्तन के अनुकूल होते हैं।

'आप अपने मन में जो डर पैदा करते हैं, वह वास्तव में मौजूद स्थिति से भी बदतर है'

9. धनी पिता गरीब पिता , रॉबर्ट टी. कियोसाकिओ द्वारा

अपने पिता और अपने दोस्त के अमीर पिता के साथ बड़े होने का कियोसाकी का विवरण बताता है कि कैसे प्रत्येक ने धन और वित्त पर अपने विचारों को प्रभावित किया। यह पैसे के गुलाम होने और वित्तीय संतुष्टि पाने के बीच के अंतर को दर्शाता है।

'सोचने के लिए अपनी भावनाओं का उपयोग करना सीखें, न कि अपनी भावनाओं से सोचें।'

10. आदत की शक्ति: हम जीवन और व्यवसाय में जो करते हैं वह क्यों करते हैं , चार्ल्स डुहिग्गो द्वारा

डुहिग मार्टिन लूथर किंग जूनियर और माइकल फेल्प्स जैसे प्रसिद्ध उदाहरणों का उपयोग यह समझाने के लिए करते हैं कि लोग सफलता की सुविधा के लिए 'कीस्टोन' की आदतें कैसे विकसित करते हैं। व्यवहार विज्ञान से संबंधित कहानियों में अत्याधुनिक सिद्धांतों को प्रस्तुत करते हुए, वह लोगों की बदलने की क्षमता को प्रदर्शित करता है।

'सबसे पहले, एक सरल और स्पष्ट संकेत खोजें। दूसरे, नियमों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।'

ग्यारह। युद्ध की कला , सन त्ज़ु द्वारा

सैन्य रणनीति पर सन त्ज़ु के ग्रंथ का इसके 2,500 साल के इतिहास में स्थायी प्रभाव रहा है। इसे नेपोलियन और जनरल डगलस मैकआर्थर जैसे ऐतिहासिक गेम-चेंजर्स के साथ-साथ व्यापार, वाणिज्य और राजनीति में कई नेताओं द्वारा प्रेरणा के रूप में उद्धृत किया गया है।

'जो मुश्किल है, उसके लिए योजना बनाएं जबकि यह आसान है, वही करें जो छोटा है जबकि बड़ा है।'

12. लीन इन: वीमेन, वर्क, एंड द विल टू लीड , शेरिल सैंडबर्ग द्वारा?

सैंडबर्ग ने अपनी व्यक्तिगत सफलता की कहानी साझा की और व्यापार की सीढ़ी पर एक समान पायदान पाने की कोशिश करते समय महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों की पड़ताल की। वह कुछ व्यावहारिक सलाह देती हैं कि कैसे महिलाएं खुद को सफल बनने में मदद कर सकती हैं।

'सबसे आम तरीका है कि लोग सत्ता छोड़ देते हैं यह सोचकर कि उनके पास कोई नहीं है।'

13. राजा , निकोलो मैकियावेली द्वारा

अपने १५३२ के प्रकाशन के बाद से यूरोप को चौंकाते हुए, राजनीतिक ताकतों की आकांक्षा के लिए इस मैनुअल ने मैकियावेली के नाम को पूर्ण शक्ति प्राप्त करने के लिए क्रूर और षडयंत्रकारी रणनीति के उपयोग का पर्याय बना दिया।

'पुरुषों के साथ या तो अच्छा व्यवहार किया जाना चाहिए या कुचल दिया जाना चाहिए।'

14. एलोन मस्क: टेस्ला, स्पेसएक्स और द क्वेस्ट फॉर ए फैंटास्टिक फ्यूचर , एशली वेंस . द्वारा

यह टेस्ला और स्पेसएक्स के पीछे तकनीकी उद्यमी का अधिकृत खाता है। यह जीवन और व्यवसाय के प्रति उनके विलक्षण दृष्टिकोण और तकनीकी प्रगति के प्रति अमेरिका की प्रतिस्पर्धात्मकता पर उनके विचारों की एक अंतर्दृष्टि देता है।

'मस्क उन लोगों का सम्मान करता है जो ना कहे जाने के बाद भी जारी रखते हैं।'

पंद्रह. द पावर ऑफ नाउ: ए गाइड टू स्पिरिचुअल एनलाइटनमेंट , एकहार्ट टॉले द्वारा

टोल की आध्यात्मिक स्वयं सहायता बाजीगरी पाठकों को आलोचनात्मक और अहंकारी दिमाग से दूर होने की सलाह देती है, और अधिक 'आवश्यक' भावना की आकांक्षा करने के लिए। सरल भाषा सुनिश्चित करती है कि ये 'उच्च विचार' दुनिया भर के लाखों पाठकों के लिए सुलभ हैं।

'गहराई से महसूस करें कि वर्तमान क्षण ही आपके पास है।'

16. सोचो और अमीर बनो , नेपोलियन हिल द्वारा

25 वर्षों तक सैकड़ों सबसे अमीर लोगों पर शोध और साक्षात्कार करने के बाद, हिल ने निष्कर्ष निकाला कि अमीरों की तरह सोचने की ओर एक बदलाव किसी के लक्ष्यों को प्राप्त करने और सफल होने में मदद कर सकता है।

'अवसर को पिछले दरवाजे से खिसकने की एक धूर्त आदत है, और अक्सर यह दुर्भाग्य, या अस्थायी हार के रूप में प्रच्छन्न होता है।'

17. 4 घंटे का कार्य सप्ताह , टिमोथी फेरिस द्वारा

चूहे की दौड़ से बचने और अपने सपनों की जीवन शैली को प्राप्त करने के लिए यह चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका है। चाहे वह विश्व-यात्रा, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति, या सिर्फ बेहतर कार्य-जीवन संतुलन शामिल हो, यह पुस्तक व्यावहारिक युक्तियों और वास्तविक जीवन के उदाहरणों से भरी हुई है कि कैसे अपनी आय धारा को अधिकतम सफलता में परिवर्तित किया जाए।

'एक कार्य को पूरा करने के लिए आवंटित समय के संबंध में (कथित) महत्व और जटिलता बढ़ जाएगी।'

एशले वैगनर कितने साल के हैं?

18. डेयरिंग ग्रेटली: हाउ द करेज टू बी कमजोर हमारे जीने के तरीके, प्यार, माता-पिता और नेतृत्व को बदल देता है , ब्रेन ब्राउन द्वारा?

काम, रिश्तों, घर और पारिवारिक जीवन में 12 साल के शोध के बाद, ब्राउन ने इस मिथक को दूर कर दिया कि भेद्यता एक कमजोरी है। उनका तर्क है कि कठिन भावनाओं में लोग अंतर्दृष्टि, शक्ति और उद्देश्य पा सकते हैं।

'भेद्यता हमारी भावनाओं और हमारे अनुभवों को उन लोगों के साथ साझा करने के बारे में है जिन्होंने उन्हें सुनने का अधिकार अर्जित किया है।'

19. गुड टू ग्रेट: क्यों कुछ कंपनियां छलांग लगाती हैं ... और अन्य नहीं? , जिम कॉलिन्स द्वारा

कोलिन्स अपनी टीम की पांच साल की शोध परियोजना के निष्कर्षों को उन रणनीतियों में प्रस्तुत करते हैं जो संगठनों को अच्छे से महान में बदल देती हैं। परिणाम एक प्रबंधन पुस्तक है जो आजमाए और परखे विचारों से भरी है।

'महानता, यह पता चला है, काफी हद तक सचेत पसंद का मामला है।'

बीस. हो रही थिंग्स डन: द आर्ट ऑफ़ स्ट्रेस-फ्री प्रोडक्टिविटी , डेविड एलेन द्वारा

पंद्रह साल बाद years हो रही बातें किया व्यक्तिगत और व्यावसायिक संगठन को गर्म विषय बना दिया जिसने समय-प्रबंधन उपकरणों और रणनीतियों से ग्रस्त संस्कृति को प्रेरित किया, संदेश हमेशा की तरह प्रासंगिक है।

'चीजों को पूरा करने के लिए दो बुनियादी घटकों की आवश्यकता होती है: परिभाषित करना (1) क्या किया' का अर्थ है (परिणाम) और (2) जो 'करना' जैसा दिखता है (क्रिया)।'

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