हम अपने जागने के अधिकांश घंटे काम पर बिताते हैं, और अगर आपके बॉस के साथ आपका रिश्ता मुश्किल है, तो यह उन सभी घंटों को कठिन बना देता है।
कुछ लोग अपने दाँत पीसकर और उसे सख्त करके स्थिति का सामना करते हैं, लेकिन उन परिस्थितियों में अच्छा काम करना कठिन होता है।
अन्य लोग हेरफेर और खेल में संलग्न हैं, लेकिन यह अक्सर बुरी तरह से खराब हो जाता है, और यह एक नैतिक टोल लेता है।
हम काम पर सबसे अच्छे हो सकते हैं, यह काफी हद तक हमारे रिश्तों को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने की बात है--जिसमें बॉस के साथ हमारा रिश्ता भी शामिल है।
इसके लिए जरूरी है स्मार्ट आदतें और प्रभावी कौशल। न केवल अपने बॉस को बल्कि आपके नेतृत्व वाले लोगों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए यहां कुछ स्मार्ट गैर-जोड़-तोड़ तरीके दिए गए हैं:
1. समस्या समाधानकर्ता बनें, समस्या निर्माता नहीं। समस्याएं हमेशा हमारे साथ रहेंगी, लेकिन कभी-कभी किसी समस्या को हल करने का सबसे आसान तरीका है कि पहले उसमें भाग लेना बंद कर दें। एक अच्छा समस्या समाधानकर्ता वह है जो नाटक नहीं बनाता है या संकट को जोड़ता नहीं है। इससे निपटने के लिए कम से कम एक अच्छी रणनीति के बिना अपने बॉस के लिए कभी भी समस्या न लाने का काम करें। महान नेतृत्व और सफल प्रबंधन के केंद्र में आप सबसे अच्छा समस्या-समाधानकर्ता हो सकते हैं।
2. तब भी शांत रहें जब आपके आस-पास सब कुछ अस्त-व्यस्त हो। जब सब कुछ टूट रहा हो और टूट रहा हो, तो आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह है अपना आपा खोना। जब चीजें शांत हों तो महान होना आसान है लेकिन अगर आप वास्तव में बाहर खड़े होना चाहते हैं, तो चतुर बात यह है कि अराजकता में शांत रहना सीखें। जब हर कोई अपना आपा खो रहा हो या अपनी झुंझलाहट दिखा रहा हो, तो सबसे समझदारी की बात यह है कि अपनी प्रतिक्रिया को स्तरीय और उचित रखें।
3. दूसरों को दोष न दें लेकिन हमेशा खुद को जवाबदेह ठहराएं। आपका जीवन, आपका व्यवसाय, आपकी प्रतिष्ठा वही है जो आप उन्हें बनाते हैं। अगर आप गड़बड़ करते हैं या असफल होते हैं तो दूसरों को दोष न दें। इसके बजाय, आपने जो गलत किया है, उसे बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है, और आप इसे फिर से होने से कैसे रोकेंगे, इसके सारांश के साथ अपनी जवाबदेही प्रदर्शित करें। जवाबदेही तेजी से दुर्लभ होती जा रही है, जो इसे और भी अधिक मूल्यवान बनाती है।
4. स्वस्थ सीमाएँ निर्धारित करें। यह सोचने के जाल में पड़ना आसान है कि आपका बॉस आपके हर जागने वाले पल का 100 प्रतिशत चाहता है, लेकिन उचित सीमाएँ स्थापित करना यह दर्शाता है कि आप स्मार्ट हैं, आप जानते हैं कि अपनी देखभाल कैसे करें, और आप मुखर होने के लिए तैयार हैं . न्यायोचित, युक्तिसंगत, या क्षमा-याचना न करें--बस शांति, दृढ़ता और सम्मानपूर्वक अपनी सीमाएँ निर्धारित करें।
5. कभी बहाने मत बनाओ। अपने आप को हुक से बाहर निकालना सामान्य है, लेकिन तथ्य यह है कि बहाने काम नहीं करते हैं और वे आपको बुरे लगते हैं। दिन के अंत में, कोई भी बहाने की परवाह नहीं करता है। जैसे-जैसे आप बेहतर करने के लिए काम करते हैं, वैसे-वैसे जिम्मेदार होकर और अपनी खुद की समस्याओं का मालिक बनकर अपने नुकसान को कम करें।
6. अपने बॉस को अच्छा दिखने दें। किसी और को नीचा दिखाकर कभी किसी ने खुद को महान नहीं बनाया। खासकर यदि आपका बॉस बुरा कर रहा है, तो चीजों को किनारे करने में मदद करने के लिए आप जो कर सकते हैं वह करें। जब आप उन्हें अच्छे लगते हैं, तो आप एक महत्वपूर्ण रिश्ते में निवेश करते हैं और इस प्रक्रिया में खुद को और भी बेहतर बनाते हैं।
जिल सेंट जॉन माप
7. लगातार सकारात्मक शक्ति बनें। हर स्थिति में सकारात्मक तलाश करने के लिए खुद को अनुशासित करें। सकारात्मक सोच के साथ सोचें, बोलें और कार्य करें। जब हर कोई अनुचित प्रतिबंध के बारे में शिकायत कर रहा है, तो समाधान खोजें। यह आपको एक मूल्यवान टीम सदस्य बनाता है और आपको अलग करता है।
संक्षेप में, अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप अपने जीवन के किसी अन्य महत्वपूर्ण रिश्ते में करते हैं। उन्हें खुश करने में समय, ऊर्जा और रचनात्मकता का निवेश करें, जितना संभव हो सके अपना सर्वश्रेष्ठ स्वयं दिखाएं, और अपने आप में ऐसी आदतें बनाएं जो विश्वास पैदा करें
