नौकरी छोड़ने का फैसला करना मुश्किल हो सकता है और इसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। जबकि बहुत से लोग दावा करेंगे कि वे अपनी वर्तमान स्थिति से नाखुश हैं, आपकी नौकरी से नफरत करने और छोड़ने की इच्छा के बीच एक अंतर है।
सही कारणों से अपनी नौकरी से नफरत करना, जैसे कि प्रेरणा की कमी के कारण या क्योंकि यह एक कठिन कार्य वातावरण है, छोड़ने के लिए पर्याप्त कारण हो सकता है। हालांकि, अपनी नौकरी छोड़ने के सभी परिणामों पर सावधानीपूर्वक विचार करना महत्वपूर्ण है। इसे छोड़ने के अच्छे कारण और बुरे कारण हैं। आगे बढ़ने और अपने सिर को ऊंचा रखने के ये पांच सबसे अच्छे कारण हैं।
1. आपके पास एक नया काम है
नौकरी छोड़ना क्योंकि आपके पास एक नया - और आदर्श रूप से बेहतर है - नौकरी छोड़ने का एक बहुत अच्छा कारण है। बस यह सुनिश्चित कर लें कि आपके वर्तमान पद को छोड़ने से पहले इस नई नौकरी की एक निर्धारित प्रारंभ तिथि और वेतन के साथ पुष्टि की गई है। यदि अग्रिम सूचना की आवश्यकता नहीं है, तो छोड़ने से पहले अपने कंप्यूटर और कार्यालय को धीरे-धीरे साफ करना भी एक अच्छा विचार है।
भले ही उन्नत नोटिस की आवश्यकता हो, आप अंतिम समय पर अपने नियोक्ता को सूचित नहीं करना चाहते हैं। आपको किसी समय उनसे संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है। आपको एक दिन वापसी का मौका भी मिल सकता है। हमेशा कोशिश करें और दो सप्ताह का नोटिस दें, या यदि संभव हो तो इससे भी अधिक। उनके साथ सम्मान से पेश आएं और किसी भी पुल को न जलाएं।
2. एक कठिन कार्य वातावरण
मुश्किल माहौल में काम करने का मतलब कई चीजें हो सकता है। सबसे आम कठिनाई जो मैंने देखी है वह है नकारात्मक बॉस या सहकर्मियों के साथ काम करना जो लगातार आपको नीचा दिखाते हैं या आपके साथ खराब व्यवहार करते हैं। कंपनी के भविष्य के बारे में अनिश्चितता एक खराब कार्य वातावरण का निर्माण कर सकती है क्योंकि आपकी नौकरी की सुरक्षा संबंधी चिंताएँ हमेशा आपके दिमाग में सबसे आगे हो सकती हैं।
कोई भी वातावरण जो आपके काम को ठीक से पूरा करने की आपकी क्षमता को प्रभावित करता है, एक कठिन कार्य वातावरण है, इसलिए अधिक सकारात्मक वातावरण खोजने की उम्मीद में छोड़ना आपकी नौकरी छोड़ने के लिए पर्याप्त कारण से अधिक है।
3. एक करियर परिवर्तन
जाहिर है, अपने करियर को बदलने का मतलब आपकी नौकरी बदलना भी होगा। स्कूल वापस जाने के लिए पूर्णकालिक काम छोड़ना, बेहतर अवसर के लिए स्थानांतरित होना या किसी अन्य क्षेत्र का पीछा करना आपकी नौकरी छोड़ने के कुछ स्वीकार्य कारण हैं। आदर्श रूप से आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह परिवर्तन आपकी वर्तमान स्थिति पर बने रहने के बजाय आर्थिक रूप से और सबसे महत्वपूर्ण मानसिक रूप से एक बेहतर विकल्प है।
4. कोई प्रेरणा नहीं
यह दुर्भाग्यपूर्ण है कि अधिकांश लोग किसी न किसी समय यह जानते हैं कि हर दिन काम करने के लिए उनमें कोई जुनून नहीं होना कैसा होता है। नौकरी पर कोई प्रेरणा नहीं होना एक बड़ा संकेत है कि आपको नौकरी छोड़ने और एक नया खोजने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप अपने काम में खुद को कम से कम करते हुए पाते हैं, तो आपको पर्याप्त चुनौती नहीं दी जा रही है या आपके काम का आनंद नहीं लिया जा रहा है।
कुछ मामलों में, प्रेरणा में यह गिरावट आपकी कंपनी में एक कथित कांच की छत से आती है। यदि आप देखते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति में आपके लिए उन्नति की संभावना नहीं है, तो शायद कहीं और काम की तलाश शुरू करना एक अच्छा विचार है। आज की तेज-तर्रार कारोबारी दुनिया में, कई लोग हर दिन दूसरी कंपनी में बेहतर पद की तलाश में समय बिताते हैं, भले ही वे वास्तव में अपनी वर्तमान भूमिका से संतुष्ट हों। उच्च करियर-दिमाग वाले लोग खुद को ऐसी स्थिति में नहीं ढूंढना चाहते हैं जहां वे रुके हुए हों, और उनके कार्य कौशल का विकास बहुत कम हो।
हालांकि एक समय के बाद, यहां तक कि सबसे अधिक प्रेरित कर्मचारी भी अपने करियर से प्रेरित रहने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। यदि आप इसका अनुभव कर रहे हैं, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने पर विचार करने के शीर्ष कारणों में से एक है। यदि आपने मानसिक रूप से जाँच की है, तो आप लंबे समय में खुद को चोट पहुँचा सकते हैं। आप जितनी जल्दी अपनी पसंद की नौकरी पाएंगे, आपका जीवन उतना ही खुशहाल होगा।
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5. आपका काम आपको बहुत ज्यादा तनाव दे रहा है
हर काम एक निश्चित मात्रा में तनाव के साथ आता है, लेकिन कुछ लोगों को दूसरों की तुलना में अधिक तनाव हो सकता है। बहुत अधिक तनाव से माइग्रेन या अल्सर जैसी गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं हो सकती हैं। यदि आपकी नौकरी आपको इतना तनाव दे रही है कि यह आपके स्वास्थ्य को प्रभावित करना शुरू कर रही है, तो यह समय छोड़ने पर विचार करने या शायद कम जिम्मेदारियां मांगने का भी समय हो सकता है।
यदि तनाव आपकी नौकरी के बाहर से आपको प्रभावित कर रहा है तो आपको काम से एक साधारण ब्रेक लेने की आवश्यकता हो सकती है। एक तनावग्रस्त कर्मचारी जो ठीक से काम नहीं कर सकता, वह कंपनी के लिए हानिकारक हो सकता है। बाहरी तनाव के कुछ प्रमुख स्रोतों में व्यक्तिगत बीमारी या परिवार के किसी सदस्य की बीमारी शामिल है।
इसे करने से पहले अपनी नौकरी के विभिन्न पहलुओं और छोड़ने के कारणों का विश्लेषण करें। जब आप बाहर निकलते हैं तो विनम्र होना भी महत्वपूर्ण है ताकि आप कोई पुल न जलाएं या सिफारिशों के लिए अच्छे स्रोत न खोएं।
