अपने व्यवसायों और उद्योगों में अधिक प्रभावशाली और सफल बनने की मेरी व्यक्तिगत यात्रा में, मैंने देखा है कि मेरे आस-पास के लोग या तो मेरी सबसे बड़ी संपत्ति हैं या मेरी सबसे बड़ी देनदारी हैं। कभी-कभी यह व्यवसायों के लिए इसे पूर्ण रूप से बनाना या तोड़ना है, विशेष रूप से छोटी टीमों के साथ।
मैंने सीखा है कि आपको अपने आस-पास के लोगों के बारे में अत्यधिक जागरूक होने की आवश्यकता है कि वे आपका या आपकी कंपनी का प्रतिनिधित्व कैसे करते हैं, और उन लोगों के बारे में सामान्य भावना क्या है।
यहां तक कि कुछ लोगों से परोक्ष रूप से जुड़ा होना भी कई मायनों में व्यापार के लिए हानिकारक हो सकता है। और मुझे लगता है कि अधिक लोगों को इस बारे में जागरूक होने की जरूरत है कि वे खुद को किसके साथ जोड़ते हैं। कभी-कभी, यह पूरी तरह से अपरिहार्य हो सकता है। जबकि दूसरी बार इससे बचा जा सकता है।
यहां यह सुनिश्चित करने का तरीका बताया गया है कि आपके आस-पास ऐसे लोग हैं जो देनदारियों के बजाय संपत्ति हैं:
1. क्या वे अच्छे इरादे वाले अच्छे लोग हैं?
सबसे पहले अपने आप से यह प्रश्न पूछना चाहिए-'क्या यह एक अच्छा व्यक्ति है जिसके इरादे नेक हैं?' 'अच्छे इरादे' आपके, आपके उद्योग और आपके व्यवसाय के लिए व्यक्तिपरक हो सकते हैं।
मान लीजिए कि आप किसी को अपना व्यवसाय प्रबंधक बनने के लिए नियुक्त करते हैं, लेकिन वे आपसे पैसे या अवसर चुराते हैं - यह स्पष्ट रूप से ठीक नहीं है, और मैं उस उदाहरण में उन्हें एक अच्छे व्यक्ति के रूप में वर्गीकृत नहीं करूंगा।
यह उससे कम स्पष्ट भी हो सकता है--जहां वे गुप्त रूप से खराब इरादे रखते हैं लेकिन इसे स्पष्ट नहीं करते हैं। यहां आसान उपाय यह है कि आप उन लोगों से बात करें जिन पर आप पहले से भरोसा करते हैं और पता करें कि वे आपके द्वारा किराए पर लिए गए व्यक्ति के बारे में क्या सोचते हैं।
2. क्या वे कुंद वार्तालाप परीक्षा पास करते हैं?
कभी-कभी आपको लोगों के साथ सीधे मुद्दे पर पहुंचना होता है और उन्हें मौके पर ही रखना होता है। इधर-उधर ताक-झांक करना बंद करें और उनके बारे में चीजों का पता लगाने की कोशिश करें और उनसे सीधे पूछें कि आपको क्या चिंता है। अधिकांश समय, यह लगभग उतना बुरा नहीं होता जितना आप सोचते हैं। लेकिन कभी-कभी वास्तव में प्रत्यक्ष लोग होने के कारण, वे अपने वास्तविक इरादों या उद्देश्यों को प्रकट करेंगे।
आखिरकार, यदि आप लोगों के साथ सीधी, खुली बातचीत नहीं कर सकते हैं, तो या तो आप उस व्यक्ति के मजबूत प्रबंधक नहीं हैं, या कोई बड़ी समस्या है।
3. क्या उनकी पूरी तरह से जांच की गई है?
एक गर्म परिचय हमेशा ठंडे परिचय से बेहतर होता है। यदि आपके पास किसी प्रकार का संबंध है, आपसी मित्र है या ऐसा कुछ है जो किसी की जांच करना आसान बनाता है, तो यह हमेशा फायदेमंद होता है। और यह कम संभावना है कि यह व्यक्ति एक मजबूत पारस्परिक रेफरल से आने पर खराब हो जाएगा। आपसी संबंध को खराब न दिखाने के लिए एक सामाजिक दबाव शामिल है।
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दूसरी तरफ, यदि यह काम नहीं करता है, तो यह आपके पारस्परिक संपर्क के साथ संबंधों को गंभीर रूप से चोट पहुंचा सकता है यदि बाद में फायरिंग के मामले में कठोर भावनाएं होती हैं, उदाहरण के लिए। तो शुरुआत से ही पशु चिकित्सक के लिए अपनी पूरी कोशिश करें।
4. क्या आप लोगों को प्रसन्न कर रहे हैं?
मैंने इसे कई बार कठिन तरीके से सीखा है, लेकिन मैंने आखिरकार बड़ी तस्वीर देखी। किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो टकराव का बड़ा प्रशंसक नहीं है, मैं लोगों के प्रति झुकाव रखता था। इसका परिणाम यह हुआ कि मैं उन लोगों के साथ बातचीत कर रहा था जिन्हें मैंने सिर्फ इसलिए नहीं देखा क्योंकि मैं एक 'अच्छे इंसान' था।
मैंने जो सीखा है वह यह है कि आप उन लोगों के साथ नहीं जुड़ सकते जिनके साथ आप वाइब नहीं करते हैं। यह पहली बार में अजीब लग सकता है - जैसे कि आप एक बुरे व्यक्ति हैं, लेकिन वास्तव में आप किसी ऐसे व्यक्ति या किसी ऐसी चीज़ के साथ जुड़कर अपना नुकसान कर रहे हैं, जिससे आप मेल नहीं खाते।
5. क्या आप उन्हें अपनी माँ के पास भेजेंगे?
अगर आपके (माँ/पिता/पति/पत्नी/बेटा/बेटी) ने आपसे कोई सिफारिश मांगी है, तो क्या आप उस व्यक्ति को रेफर करेंगे? यह इस बात का खुलासा हो सकता है कि यदि आप अपने प्रियजनों के आसपास उन पर भरोसा नहीं करेंगे, तो शायद आपको अपने आसपास भी उन पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
दिन के अंत में, यदि आपने इन चरणों का पालन किया है और अपने आप से ये प्रश्न पूछे हैं तो आपने शायद एक अच्छा निर्णय लिया है। ज्यादातर लोग हमारे विचार से बेहतर होते हैं और कभी-कभी हम जितना महसूस कर सकते हैं उससे बेहतर इरादे रखते हैं। लेकिन थोड़ा ऑडिट और डबल चेकिंग करना कभी भी एक बुरा विचार नहीं है।
अपने आस-पास के लोगों को याद दिलाना सुनिश्चित करें कि वे बहुत अच्छा काम कर रहे हैं। थोड़ी सी प्रशंसा आपके व्यवसाय में मदद कर सकती है। लोगों को यह याद दिलाना बेहतर है कि वे क्या महान काम कर रहे हैं, न कि केवल उन खामियों को इंगित करें जो आप देखते हैं।
