यदि आप युवा हैं और आपका करियर अपने शुरुआती दिनों में है, तो आपको करियर की बहुत सारी सच्चाइयों और क्लिच के बारे में पता चल गया है।
लेकिन अगर 'अपने जुनून का पालन करें,' '110% दें,' और 'खुद के प्रति सच्चे रहें' बस इसे अब आपके लिए नहीं काट रहे हैं, तो शायद सलाह जैसे, 'बहुत मेहनत न करें' और 'आराम करें' अधिक हैं तुम्हारी गली।
इन सफल लोगों ने 20 साल के लोगों के लिए कुछ बेहतरीन - और कई बार कम से कम पारंपरिक - सलाह की पेशकश की है:
1. वारेन बफेट: नम्रता और संयम का प्रयोग करें।
2010 के एक साक्षात्कार में याहू , बर्कशायर हैथवे के अध्यक्ष और सीईओ वारेन बफेट ने कहा उन्हें अब तक की सबसे अच्छी सलाह बर्कशायर हैथवे के निदेशक मंडल के सदस्य थॉमस मर्फी से मिली थी। उन्होंने बफेट से कहा:
'कभी मत भूलना, वॉरेन, तुम एक आदमी को कल नरक में जाने के लिए कह सकते हो - तुम अधिकार मत छोड़ो। तो आज ही अपना मुँह बंद रखो, और देखो कि कल भी तुम्हें ऐसा ही लगता है या नहीं।'
इस साल बर्कशायर हैथवे की वार्षिक शेयरधारकों की बैठक के दौरान, बफेट ने भी एक जिज्ञासु सातवें-ग्रेडर को बताया कि मित्र बनाने और सहकर्मियों के साथ जुड़ने की कुंजी है अपने परिपक्व होने के साथ-साथ अपने व्यवहार को बदलना सीखना, उन लोगों का अनुकरण करना जिनकी आप प्रशंसा करते हैं और उनके गुणों को अपनाते हैं।
2. माया एंजेलो: अपना रास्ता खुद बनाओ।
उसकी किताब में सबसे अच्छी सलाह जो मुझे अभी तक मिली है , केटी कौरिक लेखक, कवि, नर्तक, अभिनेत्री और गायिका माया एंजेलो को उद्धृत करते हैं:
'मेरी दादी, श्रीमती एनी हेंडरसन ने मुझे सलाह दी कि मैं 65 वर्षों से उपयोग कर रहा हूं। उसने कहा, 'अगर दुनिया आपको एक ऐसी सड़क पर ले जाती है जो आपको पसंद नहीं है, अगर आप आगे देखते हैं और वह मंजिल नहीं चाहते हैं जो पेश की जा रही है और आप पीछे मुड़कर देखते हैं और आप अपने प्रस्थान के स्थान पर वापस नहीं जाना चाहते हैं, तो हट जाएं रास्ता। अपने आप को एक नया पथ बनाएँ।''
3. रिचर्ड ब्रैनसन: कभी भी पछतावे में पीछे मुड़कर न देखें - अगली बात पर आगे बढ़ें।
रिचर्ड ब्रैनसन की मां उसे सिखाया कि .
वर्जिन समूह के संस्थापक और अध्यक्ष ने कहा, 'लोग उस ऊर्जा को किसी अन्य परियोजना में लगाने के बजाय, असफलताओं पर अपना समय बर्बाद करते हैं, मुझे हमेशा आश्चर्य होता है।' अच्छा उद्यमी . 'मुझे सभी वर्जिन व्यवसायों को चलाने में मज़ा आता है - इसलिए एक झटका कभी भी एक बुरा अनुभव नहीं होता है, बस सीखने की अवस्था होती है।'
4. जे.के. राउलिंग: विफलता को गले लगाओ।
जे.के. राउलिंग, सर्वाधिक बिकने वाले लेखक हैरी पॉटर श्रृंखला, के बारे में बहुत कुछ जानता है सफलता प्राप्त करना - और असफलता .
राउलिंग ने हाल ही में कहा, 'मुझे नहीं लगता कि हम असफलता के बारे में पर्याप्त बात करते हैं एनबीसी पर मैट लॉयर को बताया आज . 'यह वास्तव में किसी ऐसे व्यक्ति के पास होने में मदद करता है, जिसे कुछ हद तक सफलता मिली हो, मुझसे कहें, 'तुम असफल हो जाओगे। यह अपरिहार्य है। आप इसके साथ यही करते हैं।''
राउलिंग के उनमें से एक बनने से पहले दुनिया की सबसे धनी महिला , वो एक --------- थी यूके में वेलफेयर पर रहने वाली सिंगल मॉम उसने एडिनबर्ग कैफे में अपने अब के प्रसिद्ध चरित्र, युवा जादूगर हैरी पॉटर के बारे में लिखना शुरू किया, और जब उसने पहली बार पांडुलिपि भेजी तो उसे पुस्तक प्रकाशकों से 'भारी' अस्वीकृति मिली, अभिभावक रिपोर्टों .
'एक असाधारण रूप से अल्पकालिक विवाह फंस गया था, और मैं बेरोजगार था, एक अकेला माता-पिता, और उतना ही गरीब था जितना कि आधुनिक ब्रिटेन में बेघर हुए बिना रहना संभव है ... हर सामान्य मानक के अनुसार, मैं सबसे बड़ी असफलता थी जिसे मैं जानता था ,' राउलिंग ने एक के दौरान कहा २००८ हार्वर्ड विश्वविद्यालय प्रारंभ भाषण .
उसने आगे कहा कि वह अपनी शुरुआती विफलता को एक 'उपहार' मानती है जिसे 'दर्द से जीता' गया था, क्योंकि उसने प्रतिकूल परिस्थितियों के माध्यम से अपने और अपने रिश्तों के बारे में मूल्यवान ज्ञान प्राप्त किया था।
5. एरिक श्मिट: और चीजों के लिए हाँ कहो।
उसकी किताब में सबसे अच्छी सलाह जो मुझे अभी तक मिली है , केटी कौरिक ने Google के कार्यकारी अध्यक्ष एरिक श्मिट को सलाह देते हुए उद्धृत किया:
'चीजों को हां कहने का तरीका खोजें। नए देश के निमंत्रण के लिए हाँ कहें, नए दोस्तों से मिलने के लिए हाँ कहें, कुछ नया सीखने के लिए हाँ कहें। हाँ, आपको अपनी पहली नौकरी, और आपकी अगली नौकरी, और आपका जीवनसाथी, और यहाँ तक कि आपके बच्चे भी कैसे मिलते हैं।'
6. मारिसा मेयर: कुछ चुनें और इसे शानदार बनाएं।
के साथ एक 2011 साक्षात्कार में सोशल टाइम्स , वर्तमान याहू अध्यक्ष और सीईओ मारिसा मेयर ने खुलासा किया उसे अब तक मिली सबसे अच्छी सलाह :
'मेरे दोस्त आंद्रे ने मुझसे कहा, 'आप जानते हैं, मारिसा, आप सही विकल्प चुनने के लिए अपने आप पर बहुत दबाव डाल रहे हैं, और मुझे ईमानदार होना चाहिए: यह वह नहीं है जो मैं यहां देख रहा हूं। मुझे अच्छे विकल्पों का एक गुच्छा दिखाई देता है, और एक है जिसे आप चुनते हैं और बढ़िया बनाते हैं।' मुझे लगता है कि यह मेरी अब तक की सबसे अच्छी सलाह में से एक है।'
7. स्टीव जॉब्स: न केवल अपने जुनून का पालन करें बल्कि खुद से भी बड़ा कुछ करें।
में हाल का व्यापार अंदरूनी सूत्र लेख, कैल न्यूपोर्ट, के लेखक इतना अच्छा है कि वे आपकी उपेक्षा नहीं कर सकते , स्टीव जॉब्स के जीवनी लेखक वाल्टर इसाकसन को संदर्भित किया, जिन्होंने जॉब्स के पास होने से कुछ समय पहले उनके साथ हुए एक आदान-प्रदान को याद किया। जॉब्स ने कथित तौर पर इसाकसन को बताया:
'हाँ, हम हमेशा आपके जुनून का पालन करने के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन हम सभी इतिहास के प्रवाह का हिस्सा हैं ... आपको इतिहास के प्रवाह में कुछ वापस लाना होगा जो आपके समुदाय की मदद करने वाला है, अन्य लोगों की मदद करने वाला है ... इसलिए कि अब से २०, ३०, ४० साल बाद … लोग कहेंगे, इस व्यक्ति में सिर्फ एक जुनून नहीं था, उसे कुछ ऐसा बनाने की परवाह थी जिससे दूसरे लोग लाभान्वित हो सकें।'
8. सुज ऑरमन: सफलता के साथ बेकार की आलोचना आती है - इसे अनदेखा करें।
एक लिंक्डइन लेख में उन्हें अब तक मिली सबसे अच्छी सलाह के बारे में, प्रेरक वक्ता, लेखक और सीएनबीसी होस्ट सुज़ ऑरमैन ने लिखा है कि सफलता ने अक्सर उन्हें 'तथ्यों से पूरी तरह से डिस्कनेक्ट' की गंदी आलोचना का लक्ष्य बना दिया है। पहले तो इन हमलों ने उसे गुस्सा दिलाया, लेकिन आखिरकार उसने उन्हें नज़रअंदाज़ करना सीख लिया।
उन्होंने लिखा, 'भारत की एक बुद्धिमान शिक्षिका ने इस अंतर्दृष्टि को साझा किया: जैसे कुत्ते भौंकते रहते हैं वैसे ही हाथी चलता रहता है।
'दुखद तथ्य यह है कि हम सभी को अपने करियर में कुत्तों के इर्द-गिर्द नेविगेट करना पड़ता है: बाहरी आलोचक, प्रतियोगी, भयानक बॉस, या सहकर्मी जो कमजोर करते हैं। अपने अनुभव के आधार पर, मैं आपको सलाह दूंगा कि आप अपनी सफलता के साथ-साथ यापिंग को बढ़ाने के लिए भी तैयारी करें।'
9. बिल गेट्स: चीजों को सरल रखें।
2009 में सीएनबीसी के साथ एक साक्षात्कार में, माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक और अध्यक्ष बिल गेट्स ने चीजों को सरल रखने की वॉरेन बफेट की क्षमता की प्रशंसा की।
'आप उसका कैलेंडर देखें, यह बहुत आसान है। आप उससे ऐसे मामले के बारे में बात करते हैं जहां उसे लगता है कि एक व्यवसाय आकर्षक है, और वह इसके बारे में कुछ बुनियादी संख्याएं और तथ्य जानता है। और [अगर] यह कम जटिल हो जाता है, तो उसे ऐसा लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसमें वह निवेश करना पसंद करेगा। वह उन चीजों को चुनता है जिनका उन्हें एक मॉडल मिला है, एक मॉडल जो वास्तव में भविष्य कहनेवाला है और जो लंबे समय तक काम करना जारी रखेगा। -अवधि अवधि। और इसलिए चीजों को उबालने की उनकी क्षमता, केवल उन चीजों पर काम करने की जो वास्तव में मायने रखती हैं, मूल बातें सोचने के लिए - यह इतना आश्चर्यजनक है कि वह ऐसा कर सकता है। यह प्रतिभा का एक विशेष रूप है।'
10. एरियाना हफिंगटन: ज्यादा मेहनत न करें।
पिछले साल एक लिंक्डइन पोस्ट में, द हफ़िंगटन पोस्ट की अध्यक्ष और प्रधान संपादक एरियाना हफ़िंगटन ने खुलासा किया कि उनसे अक्सर पूछा जाता है कि क्या अपने सपनों का पीछा करने वाले युवाओं को दोनों सिरों पर मोमबत्ती जलानी चाहिए?
वह लिखती हैं, 'यह कम सच नहीं हो सकता। 'और बहुत लंबे समय से, हम एक सामूहिक भ्रम के तहत काम कर रहे हैं कि सफलता प्राप्त करने के लिए जलना आवश्यक कीमत है।'
वह कहती है कि वह चाहती है कि वह वापस जा सके और अपने छोटे स्व को बता सके, 'एरियाना, आपका प्रदर्शन वास्तव में बेहतर होगा यदि आप न केवल कड़ी मेहनत करने के लिए प्रतिबद्ध हैं बल्कि अनप्लग, रिचार्जिंग और खुद को नवीनीकृत करने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं।'
11. स्टीवर्ट बटरफील्ड: एक प्रयोगात्मक दृष्टिकोण रखें।
फ़्लिकर के सह-संस्थापक और स्लैक के मुख्य कार्यकारी स्टीवर्ट बटरफ़ील्ड, जो अब तक के सबसे तेजी से बढ़ते व्यावसायिक ऐप में से एक है, ने हाल ही में एडम ब्रायंट के साथ युवाओं के लिए अपनी सर्वश्रेष्ठ सलाह साझा की न्यूयॉर्क समय :
उन्होंने कहा, 'कुछ लोगों को पता चल जाएगा कि वे बहुत कम उम्र में क्या करना चाहते हैं, लेकिन संभावनाएं कम हैं।' 'मुझे ऐसा लगता है कि शुरुआती से लेकर 20 के दशक के मध्य तक के लोग बहुत ईमानदार होते हैं। वे बहुत गंभीर हैं, और वे यह महसूस करना चाहते हैं कि उन्होंने बहुत कम उम्र में बहुत कुछ हासिल कर लिया है बजाय इसके कि वे चीजों को समझने की कोशिश करें। इसलिए मैं उन्हें अधिक प्रयोगात्मक दृष्टिकोण की ओर धकेलने की कोशिश करता हूं।'
12. जॉर्ज स्टेफानोपोलोस: आराम करें।
'लगभग कुछ भी नहीं जो आप आज के बारे में चिंतित हैं, वह आपके कल को परिभाषित करेगा,' सुप्रभात अमेरिका सह-एंकर जॉर्ज स्टेफानोपोलोस ने व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट नेरडवालेट को बताया।
'सड़क के नीचे, अपने जुनून का पालन करने के लिए वेतन में कटौती करने से डरो मत। लेकिन अभी 401 (के) में कुछ रुपये जमा करें।'
13. मार्ला मैल्कम बेक: याद रखें कि आप वहीं खत्म नहीं होंगे जहां से आप शुरू करते हैं।
Bluemercury के सीईओ मारला मैल्कम बेक ने एडम ब्रायंट को बताया न्यूयॉर्क समय कि वह हमेशा छात्रों को याद दिलाती है कि 'कॉलेज से बाहर निकलने वाली पहली नौकरी में कोई भी समाप्त नहीं होता है, इसलिए बस कुछ ऐसा खोजें जो आपके लिए दिलचस्प हो, क्योंकि आप उन चीजों में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं जिनमें आप रुचि रखते हैं। लेकिन बस इसे करें। इससे आप कुछ नहीं खोओगे।'
उसकी सलाह का दूसरा टुकड़ा: तकनीक में जाओ। उन्होंने ब्रायंट से कहा, 'यदि आप उन सभी कौशल सेटों को देखें जिनकी कंपनियों को जरूरत है, तो वे प्रौद्योगिकी के साथ एक आराम स्तर को शामिल करते हैं।
14. टी.जे. मिलर: अपने आस-पास किसी और से ज्यादा मेहनत करें।
टी.जे. मिलर, हास्य अभिनेता और एचबीओ के स्टार star सिलिकॉन वैली ने व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट नेरडवालेट को बताया कि यह वास्तव में सफलता का सूत्र है। 'यह मेरे लिए काम किया, और मेरे पास औसत दर्जे की प्रतिभा और घोड़े का जबड़ा है।'
15. एलेक्सा वॉन टोबेल: उठो, तैयार हो जाओ, और दिखाओ।
व्हाट एलेक्सा वॉन टोबेल, लर्नवेस्ट के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी और author के लेखक न्यूयॉर्क समय सर्वश्रेष्ठ विक्रेता आर्थिक रूप से निडर , इसका मतलब यह है कि जो आ रहा है उसके लिए उत्साहित होना महत्वपूर्ण है, भाग तैयार करें, और हमेशा जाने के लिए तैयार दिखें।
उन्होंने एक लेख में लिखा, 'नए भाड़े के रूप में, आप अपने आप को कई नई स्थितियों में पाएंगे, और यह आप पर निर्भर है कि आप उन्हें कैसे नेविगेट करें। व्यापार अंदरूनी सूत्र .
'याद रखें कि आपका प्रबंधक समय के लिए बंधा हुआ है, इसलिए जानें कि कब प्रश्न पूछना है। क्या आप किसी असाइनमेंट के उद्देश्यों के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं? उसे स्पष्ट करने के लिए कहना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यदि आप नहीं जानते कि यह कहाँ है, तो इसे पहचानना बहुत कठिन है।
'दूसरी ओर, अपने प्रबंधक को छोटे-छोटे प्रश्नों के साथ बमबारी करने से बचें, जिनका उत्तर आपके साथियों या त्वरित Google खोज द्वारा दिया जा सकता है।'
16. मार्क बार्टल्स: जब आप कोई नया काम शुरू करते हैं तो एक समयरेखा तैयार करें।
'हम बजट के बारे में बात करते हैं; हम आपके वित्त की योजना बनाने के बारे में बात करते हैं; लेकिन बहुत से लोग अपने करियर के अगले 12 से 18 या 24 महीनों की योजना नहीं बनाते हैं, 'स्टंबलअप के सीईओ मार्क बार्टेल्स बताते हैं व्यापार अंदरूनी सूत्र .
उनका कहना है कि नियोजन की कमी पेशेवर और अस्तित्व दोनों तरह से महंगी हो सकती है, जबकि एजेंडा होना आपकी सफलता का मूल्यांकन करने के लिए एक मीट्रिक प्रदान करता है।
17. हरमाइन वे: अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें।
वेमीडिया के संस्थापक और ब्रावो के स्टार हर्मियोन वे ने कहा, 'व्यवसाय शुरू करने का इससे आसान समय कभी नहीं रहा। स्टार्ट-अप: सिलिकॉन वैली , नेरडवालेट को बताया।
'बहुत सारे मुफ्त ऑनलाइन टूल हैं। बस शुरू करें, और अगर आप असफल होते हैं तो आप हमेशा जा सकते हैं और एक सामान्य नौकरी पा सकते हैं, लेकिन आप बहुत कुछ सीखेंगे जिस तरह से यह एक अच्छा अनुभव होगा।'
18. जॉन चेन: सुपरस्टार होना आपके करियर को नुकसान पहुंचा सकता है।
ब्लैकबेरी के सीईओ जॉन चेन ने इस साल की शुरुआत में एक लिंक्डइन पोस्ट में लिखा था, 'ज्यादातर कर्मचारी सोचते हैं कि अपने बॉस को मूल्य दिखाने और पदोन्नत होने का सबसे अच्छा तरीका है कि वे जो कुछ भी करते हैं उस पर क्रेडिट और स्वामित्व का आक्रामक दावा करें।'
'जबकि आप जो करते हैं और जो मूल्य जोड़ते हैं, उसके लिए पहचाना जाना महत्वपूर्ण है, महिमा को हथियाने से आपके सहकर्मी बंद हो जाएंगे।' यह आपके बॉस को भी बंद कर सकता है, वह चेतावनी देता है।
'आपको एक सुपरस्टार दिखाने के लिए बहुत अधिक प्रयास करना मुझे बताता है कि आपको केवल इस बात की परवाह है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है, न कि पूरी कंपनी।'
19. सल्ली सेट्टा: लंच कभी भी अकेले न करें।
रेड लॉबस्टर के अध्यक्ष सल्ली सेट्टा ने बताया व्यापार अंदरूनी सूत्र दोपहर के भोजन के समय अपनी स्क्रीन के पीछे से बाहर निकलना महत्वपूर्ण है क्योंकि दोपहर का भोजन एक प्रमुख नेटवर्किंग अवसर है।
हमेशा किसी के साथ दोपहर के भोजन की योजना बनाने के दो गुना लाभ होते हैं: आप ऐसी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो आपको 'अपनी नौकरी के बारे में अलग तरीके से सोचने' में मदद करेगी, और आप अपने साथी के रडार पर भी आ जाएंगे।
'यह कहने के बारे में नहीं है 'हाय, हम किस बारे में बात करने जा रहे हैं, चलो खेल के बारे में बात करते हैं,' 'सेटा कहते हैं। 'यह आपके दिमाग में इस दोपहर के भोजन के उद्देश्य की पहचान करने के बारे में है' और 'कुछ चीजें जो आप पूछना चाहते हैं, और कुछ चीजें जो आप साझा करना चाहते हैं' से लैस हैं।
20. दीपक चोपड़ा: अनिश्चितता के ज्ञान को अपनाएं।
पिछले साल एक लिंक्डइन पोस्ट में, द चोपड़ा फाउंडेशन के लेखक और संस्थापक दीपक चोपड़ा ने कहा कि काश वह छोटी उम्र में अनिश्चितता के ज्ञान को अपना लेते।
उन्होंने लिखा, 'मेरे मेडिकल करियर की शुरुआत में, मुझे यह जानने की सुरक्षा थी कि मैं कहाँ जा रहा हूँ। 'फिर भी मैंने जीवन की अनिश्चितता पर भरोसा नहीं किया, और एक व्यक्ति के लिए अनिश्चितता क्या कर सकती है।'
उन्होंने लिखा, 'अगर मैं तब जानता, जैसा कि अब मैं जानता हूं, अनिश्चितता में ज्ञान है - यह अज्ञात के लिए एक द्वार खोलता है, और केवल अज्ञात से ही जीवन को लगातार नवीनीकृत किया जा सकता है,' उन्होंने लिखा।
टिया का पति कब निकलता है
21. सिंथिया टिडवेल: सीखने के लिए पर्याप्त धैर्य रखें, लेकिन जोखिम लेने के लिए पर्याप्त अधीर।
अमेरिका की बीमा कंपनी रॉयल नेबर्स की सीईओ सिंथिया टिडवेल ने बताया व्यापार अंदरूनी सूत्र युवा लोगों के लिए उनकी पसंदीदा सलाह यह है कि सीखने के लिए पर्याप्त धैर्य रखें, लेकिन जोखिम लेने के लिए पर्याप्त अधीर हों। 'मैं जोखिम लेने को प्रोत्साहित करती हूं,' उसने कहा। 'सबसे बुरी चीज क्या हो सकती है? आप वापस जा सकते हैं और वही कर सकते हैं जो आप पहले कर रहे थे।'
22. ब्रायन चेसकी: अपने माता-पिता की बात न सुनें।
Airbnb के सीईओ ब्रायन चेसकी ने बताया न्यूयॉर्क समय ' एडम ब्रायंट ने कहा कि हाल के ग्रैड्स को अपने माता-पिता की बात नहीं सुननी चाहिए।
उन्होंने ब्रायंट से कहा, 'वे आपके जीवन में सबसे महत्वपूर्ण रिश्ते हैं, लेकिन आपको कभी भी अपने माता-पिता की करियर सलाह नहीं लेनी चाहिए, और मैं माता-पिता को दुनिया के सभी दबावों के लिए प्रॉक्सी के रूप में इस्तेमाल कर रहा हूं। 'मैं यह भी कहता हूं कि आप जिस भी करियर में हैं, मान लीजिए कि यह एक बड़ी विफलता होने वाली है। इस तरह, आप सफलता, धन और करियर के आधार पर निर्णय नहीं ले रहे हैं। आप इसे केवल अपने पसंदीदा काम करने के आधार पर बना रहे हैं।'
23. डेविड मेलानकॉन: प्रत्येक साक्षात्कार के अंत में तीन महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें।
जब एक भर्ती प्रबंधक एक साक्षात्कार के अंत में तालिकाओं को बदल देता है और पूछता है, 'क्या आपके पास मेरे लिए कोई प्रश्न है?' डेविड मेलानकॉन, सीईओ बीटीआर , एक कॉर्पोरेट-रैंकिंग प्लेटफ़ॉर्म जो समग्र प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करता है, वहाँ कहते हैं आपके पूछने के लिए तीन प्रश्न कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं वेतन क्या है या नौकरी की आवश्यकताएं क्या हैं।
1. इस भूमिका में एक व्यक्ति को आपकी कंपनी संस्कृति में सफल होने के लिए किन गुणों की आवश्यकता होगी - एक व्यक्ति के रूप में और एक कार्यकर्ता के रूप में?
2. छात्र-ऋण प्रतिपूर्ति और शिक्षण सहायता सहित शिक्षा और विकास पर कंपनी की स्थिति क्या है?
3. कंपनी कर्मचारियों को कैसे उत्साहित, नवोन्मेषी और प्रेरित रखती है?
24. डियान वॉन फर्स्टनबर्ग: इसे वास्तविक रखें।
में हाल का साक्षात्कार न्यूयॉर्क टाइम्स के एडम ब्रायंट के साथ, फैशन डिजाइनर डियान वॉन फर्स्टनबर्ग कहती है कि उसने सीखा है कि खुद पर भरोसा करना सफलता की कुंजी है .
उसने ब्रायंट से कहा, 'खुद पर भरोसा करने के लिए, आपको खुद से रिश्ता रखना होगा। 'खुद के साथ संबंध बनाने के लिए, आपको अपने आप पर कठोर होना होगा, और भ्रम में नहीं रहना होगा।'
25. रिक गोइंग्स: सभी के साथ अच्छा व्यवहार करें।
टपरवेयर ब्रांड्स के सीईओ रिक गोइंग्स, जो लाए थे पिछले साल राजस्व में .6 बिलियन , ज्ञान के अपने पसंदीदा मोती साझा किए के साथ युवा लोगों के लिए व्यापार अंदरूनी सूत्र . जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू पर जाते हैं तो उनमें से एक सभी के लिए अच्छा होता है।
'मुझे ड्राइवर, हमारे रिसेप्शनिस्ट और मेरे सहायकों के साथ यह जांचना अच्छा लगता है कि उम्मीदवार ने उनके साथ कैसे बातचीत की। आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं इसका मतलब दुनिया है!'
--यह कहानी पहली बार दिखाई दिया व्यापार अंदरूनी सूत्र .
