बेतुका प्रेरित व्यापार की दुनिया को संदेह भरी निगाहों से देखता है और गाल में दृढ़ता से जड़े हुए जीभ को देखता है।
क्या आप अमीर लोगों को नहीं देखते हैं और उनमें से बहुत से, ठीक है, सुस्त पाते हैं?
क्या आप अमीर लोगों की बात नहीं सुनते और सोचते हैं: 'उनके पास क्या है जो मेरे पास नहीं है? पैसे के अलावा?'
वास्तव में, क्या आपको थोड़ा आश्चर्य नहीं होता कि आप इतना जानते हैं, इतना देखते हैं, और इतना कुछ कर सकते हैं, फिर भी वास्तव में आपके पास इतना पैसा नहीं है?
एक नया अध्ययन आपको धन की कमी का कारण बताता है।
यह वह है जो चोट पहुँचाने वाला है।
अध्ययन, शीर्षक ' प्रतिभा बनाम भाग्य: सफलता और असफलता में यादृच्छिकता की भूमिका of ,' 40 साल की अवधि में लोगों को देखा।
इटली में कैटेनिया विश्वविद्यालय के एलेसेंड्रो प्लुचिनो और उनके सहयोगियों ने प्रतिभा का एक कंप्यूटर मॉडल बनाया।
मैं कल्पना नहीं कर सकता कि यह आसान था या, हर दिमाग के लिए, पूरी तरह से संतोषजनक।
आखिरकार, एक व्यक्ति की प्रतिभा का विचार दूसरे व्यक्ति का साइमन कॉवेल का विचार है।
फिर भी, प्लुचिनो और दोस्तों ने विभिन्न क्षेत्रों में बुद्धिमत्ता, कौशल और क्षमता जैसी स्पष्ट बुनियादी बातों का मानचित्रण किया।
फिर उन्होंने ४० साल की अवधि में लोगों को देखा, यह देखा कि उनके साथ किस तरह की चीजें हुई थीं, और इसकी तुलना वे कितने अमीर बन गए थे।
उन्होंने पाया कि धन का पारंपरिक वितरण - 20 प्रतिशत मानवता 80 प्रतिशत धन का आनंद लेती है - सच है।
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लेकिन फिर उन्होंने दर्दनाक शब्द पेश किए।
वे अभी भी आहत हैं, भले ही हम जानते हैं कि वे सच हैं: 'अधिकतम सफलता कभी भी अधिकतम प्रतिभा के साथ मेल नहीं खाती, और इसके विपरीत।'
कभी नहीँ।
यह तड़प रहा है, है न, कुछ अपेक्षाकृत प्रतिभाहीन क्वार्टरविट्स को देखने के लिए जो अनगिनत ढेर में नहाते हैं?
'तो क्या फर्क पड़ता है?' मैं सुन रहा हूँ तुम पंत, एक दर्दनाक मुस्कराहट के साथ।
आप आप इसके लिए तैयार हैं?
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शोधकर्ताओं का कहना है, 'हमारा अनुकरण स्पष्ट रूप से दिखाता है कि ऐसा कारक सिर्फ शुद्ध भाग्य है।
शोधकर्ताओं ने वास्तव में लोगों के जीवन में घटित विभिन्न घटनाओं को देखा और उन्हें इस आधार पर क्रमबद्ध किया कि ये घटनाएँ कितनी भाग्यशाली या अशुभ थीं।
'यह स्पष्ट है कि सबसे सफल व्यक्ति भी सबसे भाग्यशाली होते हैं। और कम सफल व्यक्ति भी सबसे बदकिस्मत होते हैं,' उन्होंने कहा।
यहां खतरा यह है कि इस तरह का निष्कर्ष कई लोगों के लिए एक धन्य बहाना प्रदान करता है जिन्होंने अपनी प्रतिभा का उपयोग उन तरीकों से नहीं करने का विकल्प चुना है जो शायद उन्हें भाग्य लाए।
लेकिन कुछ ऐसे भी हैं, जो सक्रिय रूप से अमीर बनने की तलाश नहीं करते हैं, लेकिन ऐसा जीवन पसंद करते हैं जो उन्हें अच्छी तरह से खुशहाल बनाता है।
हालाँकि, वैज्ञानिक उन लोगों के लिए कुछ कठोर जागरण की पेशकश करते हैं जो यह कल्पना करना पसंद करते हैं कि अमीरों में कुछ विशेष प्रतिभा होती है।
'अगर यह सच है कि जीवन में सफल होने के लिए कुछ हद तक प्रतिभा आवश्यक है, तो सबसे प्रतिभाशाली लोग सफलता के उच्चतम शिखर तक नहीं पहुंच पाते हैं, जो औसत दर्जे के लेकिन समझदार रूप से भाग्यशाली व्यक्तियों से आगे निकल जाते हैं,' वे कहते हैं।
इससे उन्हें यह सुझाव मिलता है कि उनका शोध 'सफलता के स्तर के आधार पर योग्यता के आकलन की प्रभावशीलता पर नया प्रकाश डालता है और लोगों को अत्यधिक सम्मान या संसाधन वितरित करने के जोखिम को रेखांकित करता है, जो दिन के अंत में हो सकता था दूसरों की तुलना में बस भाग्यशाली रहा है।'
मैं मानता हूं - शायद आप भी - कि जब मैं फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग या, अन्य प्रमुख प्रकार के लोगों को देखता हूं, जो अनुचित धन का आनंद लेते हैं, तो मुझे आश्चर्य होता है कि वे वास्तव में कितने प्रतिभाशाली हैं।
वास्तव में, मैंने वर्षों से एक या दो अत्यधिक धनी प्रकार के लोगों के साथ काम किया है और एक से अधिक मामलों में, महान लॉस लोबोस के शब्दों में सोचते हुए आया हूं: 'क्या यह सब कुछ है?'
शायद, अगर इस अध्ययन पर विश्वास किया जाए, तो धनी लोग अपनी किस्मत पर विश्वास नहीं कर सकते थे और इसे भुनाने के लिए पर्याप्त स्तर पर नेतृत्व करने में कामयाब रहे और यह महसूस करने के लिए पर्याप्त बुद्धिमान थे कि इसने उन्हें कितनी शक्ति दी।
दूसरी ओर, मैं बहुत से अद्भुत, प्रतिभाशाली, आकर्षक लोगों से मिलता हूं, जिन्होंने कभी ज्यादा पैसा नहीं कमाया।
अंत में, मेरा परीक्षण बहुत सरल है: 'मैं किसके साथ रात का खाना पसंद करूंगा? किसके साथ शानदार हँसी होगी?'
हालांकि, मैं आपको शोधकर्ताओं के शब्दों के साथ छोड़ दूंगा, जो हमारी वर्तमान दुनिया के बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं: 'हमारे परिणाम 'भोले योग्यता' के जोखिमों के खिलाफ एक चेतावनी हैं, जो यादृच्छिकता की भूमिका को कम करके आंकते हैं। सफलता के निर्धारक, अक्सर सबसे सक्षम लोगों को सम्मान और पुरस्कार देने में विफल रहते हैं।'
वे तुम्हारे बारे में बात कर रहे हैं, है ना?
