मुख्य व्यक्तिगत वित्त क्यों 99 प्रतिशत लोग गलत करियर का रास्ता चुनते हैं (और आपको ट्रैक पर वापस लाने के लिए 4 कदम)

क्यों 99 प्रतिशत लोग गलत करियर का रास्ता चुनते हैं (और आपको ट्रैक पर वापस लाने के लिए 4 कदम)

यदि आपने इस लेख पर क्लिक किया है, तो आपको इस बारे में कुछ संदेह है कि आप सही पेशे में हैं या नहीं। क्या आप उस संदेह से छुटकारा पाना चाहेंगे? तो चलिए आपको एक कहानी सुनाते हैं...

साल 2001 था।

कॉर्पोरेट भर्ती और मानव संसाधन में करियर के बाद, मैं अब लोगों को काम पर पीड़ित नहीं देख सकता था। वर्षों से असंतुष्ट, असंतुष्ट लोगों के साथ व्यवहार करने से मुझे आश्चर्य हुआ, 'हमारे समाज और काम के प्रति उसके दृष्टिकोण में क्या गलत है?' मैं एक करियर कोच बन गया ताकि मैं लोगों को यह समझने में मदद कर सकूं कि करियर की सफलता और संतुष्टि को अपनी शर्तों पर कैसे पाया जाए। मैं पागलपन को रोकना चाहता था।

हालाँकि, उस समय, करियर कोच के साथ काम करना वर्जित था। आपने इसके बारे में किसी को नहीं बताया। लोगों ने सोचा है कि विफलता का संकेत था। मुझे याद है कि मैं एक बार किसी पार्टी में गया था और कुछ लोगों से कह रहा था कि मैं करियर कोच बन गया हूं। वे खिलखिलाकर बोले, 'ओह, आपको कुछ गंभीर हारे हुए लोगों के साथ काम करना चाहिए।' और फिर भी, उन लोगों में से कई लोगों ने अचानक मुझे अचानक से फोन किया जब वे काम में परेशानी का सामना कर रहे थे। उन्होंने मुझसे किसी को नहीं बताने के लिए कहा। तभी मैंने इसे अपना मिशन बना लिया कलंक से छुटकारा एक कैरियर कोच का उपयोग करने के साथ जुड़ा हुआ है।

मैं जवाब दूंगा: 'प्रो एथलीट और अधिकारी उनका इस्तेमाल करते हैं, तो आपको क्यों नहीं करना चाहिए?'

समय के साथ, मैंने वास्तव में प्रदर्शन कोचिंग के महत्व का प्रचार करना शुरू कर दिया। जब लोग करियर कोचिंग के बारे में हंसते थे, तो मैं उनसे पूछता था, 'क्या आप डॉक्टर, दंत चिकित्सक, वकील, लेखाकार, वित्तीय योजनाकार, या निजी प्रशिक्षक का उपयोग करते हैं?' वे हमेशा कहते थे 'हाँ,' जिससे मैंने पूछा, 'आपने वह क्यों किया?' जब उन्होंने समझाया कि उन्हें अपने इच्छित परिणाम प्राप्त करने के लिए विशेषज्ञ की सहायता की आवश्यकता है, तो मैं कहूंगा, 'अपने करियर में आप जो परिणाम चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए एक का उपयोग क्यों कर रहे हैं? प्रो एथलीट और एक्जीक्यूटिव उनका उपयोग करते हैं, तो आपको क्यों नहीं करना चाहिए?'

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यहां वास्तविक कारण है कि आपने (संभावित) गलत करियर विकल्प चुना है।

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मुझे लेख लिखने और बनाने में 15 साल से अधिक का समय लगा है शैक्षिक यूट्यूब वीडियो लोगों को यह समझाने के लिए कि करियर कोचिंग लेना सामान्य और स्मार्ट है। उस समय में, मैंने हजारों लोगों के साथ सगाई की है। जिनमें से अधिकांश इस बात से डरते हैं कि उनके द्वारा की गई सबसे बड़ी पेशेवर गलती गलत करियर पथ चुनना है। और, यहाँ दुखद वास्तविकता है। उनके पास आमतौर पर है। क्यों? क्योंकि उनके पास उस समय सही जानकारी बनाने के लिए आवश्यक सभी जानकारी नहीं थी। इसके बारे में सोचें: हममें से कितने लोग वास्तव में पर्याप्त जीवन अनुभव, आत्म-ज्ञान और अपनी किशोरावस्था में उपयुक्त करियर के बारे में जानकारी से लैस हैं? हमारे बिसवां दशा में? या, हमारे तीसवें दशक में भी? किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जिसने किसी एक क्षेत्र में कॉलेज की डिग्री प्राप्त की हो, केवल कुछ वर्षों के बाद यह महसूस करने के लिए कि वे अब ऐसा नहीं करना चाहते हैं और वे पुष्टि करेंगे कि मैं क्या कह रहा हूं। आज, कई करियर विकल्प हैं - जिनमें से कई 10 साल पहले मौजूद नहीं थे। साथ ही, कार्यस्थल पागल दर से बदल रहा है। इस प्रकार, यदि आपको लगातार करियर कोचिंग नहीं मिल रही है, तो संभवतः आपने करियर के विकल्प चुने हैं जिन पर आपको पछतावा है। परिणाम? ऐसा महसूस करना कि आप अपने करियर पथ पर नियंत्रण करने के बजाय ठोकर खा रहे हैं।

तो, अब आपको क्या करना चाहिए?

ज्ञान शक्ति है। निम्नलिखित कदम सही करियर पथ चुनने में मदद करेंगे:

1) निर्धारित करें कि आप कार्यस्थल में मूल्य कैसे जोड़ना पसंद करते हैं। हम अब कर्मचारी नहीं हैं। आज हर काम अस्थाई है। इसका मतलब है कि हम वास्तव में सभी व्यवसाय हैं जिन्हें अपनी सेवाओं को ग्राहकों (ए/के/ए नियोक्ता) को हमारे जीवनकाल में कई बार बेचना चाहिए। यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप कैसे बचत करते हैं या कंपनी के पैसे कैसे कमाते हैं ताकि आपको भर्ती का औचित्य साबित हो सके। लेकिन, यह जानना कि आप उस प्रकार का मूल्य कैसे देना पसंद करते हैं, जो आपको हर दिन काम पर अच्छा महसूस कराएगा।

2) अपनी पेशेवर ताकत और वरीयताओं पर स्पष्ट हो जाएं। आपकी संचार शैली, कार्य शैली, सीखने की प्राथमिकताएं, अद्वितीय उपहार, जीवन की प्राथमिकताएं, जुनून और रुचियां, आदि - ये सभी एक तरह का पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाते हैं। जितना अधिक आप अपने बारे में जानते हैं, विकल्पों को सीमित करना और आपके लिए उपयुक्त भूमिकाओं को लॉक करना उतना ही आसान होता है। यह आपके लिए नियोक्ताओं को यह समझाने में भी बहुत आसान बना देगा कि आप उनकी नौकरी के लिए एकदम उपयुक्त क्यों हैं।

3) समझें कि आप वास्तव में किन कंपनियों/उद्योगों/नौकरियों के लिए आकर्षित हैं और क्यों। अब तक, नौकरी की तलाश कबाड़खाने में जाने और इस्तेमाल की गई कार को चुनने जैसा रहा है। आपने कम-रोमांचक विकल्पों के समुद्र से सर्वश्रेष्ठ चुनने का प्रयास किया। हालांकि, वास्तव में संतुष्ट पेशेवर प्रक्रिया को इधर-उधर कर देते हैं। वे उन नियोक्ताओं की एक साक्षात्कार बकेट सूची बनाते हैं जिनकी वे प्रशंसा करते हैं और फिर काम पर रखने के लिए कंपनी के उत्पादों या सेवाओं के लिए अपने व्यक्तिगत कनेक्शन का उपयोग करते हैं।

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4) नेटवर्किंग और सूचनात्मक साक्षात्कार में मास्टर बनें। आज आपका नेटवर्क ही आपका नेटवर्क है। लगभग सभी नौकरियां रेफरल के माध्यम से प्राप्त की जाती हैं। कोई व्यक्ति किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है जो उस कंपनी में काम करता है जिसकी आप प्रशंसा करते हैं। एक बार जब आप अपनी इंटरव्यू बकेट लिस्ट बना लेते हैं, तो यह पता लगाने के लिए कि एक नेटवर्क कैसे बनाया जाए जो आपको उनसे जोड़ता है, SO प्राप्त करता है। बहुत। आसान। फिर, यह लोगों से उनके द्वारा किए जाने वाले काम के बारे में जुड़ने और उनके साथ सार्थक बातचीत करने की बात है। अचानक, वे आपको अपने बॉस, या उस विभाग के विभाग प्रमुख से मिलवा रहे हैं, जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं। अगर आपने कभी किसी को कहते सुना है, 'मैं नौकरी की तलाश में नहीं था, यह बस मेरी गोद में गिर गया,' आप उनके नेटवर्किंग कौशल को उनकी सफलता के लिए धन्यवाद दे सकते हैं।

ईमानदारी से कहूं तो यही वह जगह है जहां मैं आप में से अधिकांश को खोने जा रहा हूं...

अगर उपरोक्त काम की तरह लगता है, तो यह है। यह कोई रॉकेट साइंस नहीं है, बस कुछ लगातार प्रयास करने की जरूरत है। और, यही कारण है कि आप में से अधिकांश इसे पढ़कर अपने करियर के असंतोष के बारे में कुछ भी नहीं करेंगे। आप देखिए, एक और बात जो मैंने डेढ़ दशक में एक करियर कोच के रूप में सीखी है: एक संतोषजनक करियर खोजने में सफल होने के लिए आपको सबसे चतुर व्यक्ति होने की आवश्यकता नहीं है, आपको बस इसमें काम करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है हर दिन जब तक आप वहां नहीं पहुंच जाते। इसलिए, मेरी कंपनी का नाम, वर्क इट डेली। जो लोग अपने करियर को प्रबंधित करने के तरीके के बारे में होशियार होने के लिए हर एक दिन में समय लगाने को तैयार हैं, वे ही सफल होते हैं। अध्ययनों से पता चलता है कि औसत अमेरिकी दिन में एक घंटे से अधिक फेसबुक पर खर्च करता है। कल्पना कीजिए कि क्या होगा यदि आप हर दिन अपने सोशल मीडिया के 10 मिनट का समय निकाल दें और इसे आगे बढ़ा दें नियंत्रण करना सीखना आपके करियर का?

तो, यह क्या होने जा रहा है?

यह एक नया साल है। क्या यह समय नहीं है कि आप ऑटो-पायलट से उतर जाएं और करियर की वह खुशी पाएं जो आप चाहते हैं और जिसके लायक हैं? या, क्या आप उन सभी प्रसिद्ध समर्थक एथलीटों और शीर्ष व्यवसायिक लोगों को देखने जा रहे हैं जिनकी आप प्रशंसा करते हैं और कहते हैं, 'काश मैं वे होते।' चुनना आपको है।