'हैकिंग' कोई नया शब्द नहीं है, लेकिन यकीनन यह अधिक लोकप्रिय कभी नहीं रहा। कंप्यूटिंग की दुनिया से लिया गया, जहां हैक आमतौर पर अनधिकृत हस्तक्षेप या वर्कअराउंड होते हैं, 'हैकिंग' का मतलब सफलता का कोई शॉर्टकट है।
ट्रेंडी स्वास्थ्य हस्तक्षेपों को अब 'बायोहाक्स' कहा जाता है, और 'ग्रोथ हैकिंग' को एक त्वरित और आसान व्यावसायिक रणनीति के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। ऐसे हैक उन लोगों को आसानी से बिक जाते हैं जो तुरंत संतुष्टि चाहते हैं, लेकिन आपको प्रचार पर विश्वास नहीं करना चाहिए।
सच तो यह है कि कुछ भी सार्थक हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ती है, और जो लोग हैक करते हैं वे अक्सर उस हद तक कम बिकते हैं जिस हद तक सफलता के लिए दृढ़ता और लगातार उत्कृष्ट की आवश्यकता होती है। यह सिखाने के लिए एक बुरा सबक है और एक उद्यमी के लिए इससे भी बदतर सबक है।
मैंने हाल ही में पढ़ा एक स्मार्ट पोस्ट कोलैबोरेटिव फंड पार्टनर मॉर्गन हाउसेल द्वारा हैकिंग पर। उन्होंने एक कार्यशाला का वर्णन किया जिसमें उन्होंने भाग लिया था जहां एक सोशल मीडिया गुरु ने 'हैक्स' उपस्थित लोगों का वर्णन किया था, जो अनुसरण करने के लिए उपयोग कर सकते थे। हाउसेल ने देखा कि सत्र द्वारा पेश किए गए सभी सुझावों के लिए, सलाहकार ने यह नहीं बताया कि पहली जगह में महान सामग्री कैसे बनाई जाए।
क्यों? क्योंकि महान सामग्री लिखना कठिन है। महान लेखन के लिए कोई हैक नहीं है; यह फोकस, रचनात्मकता और सावधानीपूर्वक संशोधन लेता है। यदि आप एक महान लेखक बनना चाहते हैं, तो हर दिन लिखें और सफल लेखकों का अध्ययन करें - सभी अभ्यासों को छोड़ने का तरीका खोजने में समय बर्बाद न करें।
व्यापार में भी यही सिद्धांत लागू होता है। अपनी टीम को अगले स्तर तक ले जाने के लिए हैक्स की तलाश करने के बजाय, सफलता के लिए इन तीन आजमाए हुए रास्तों का पालन करें।
1. 80/20 नियम याद रखें।
एक सामान्य गलती जो लोग करते हैं वह है एक साथ बहुत से लक्ष्य निर्धारित करना। 80/20 नियम हमें बताता है कि हमारे 20 प्रतिशत प्रयासों से हमारे 80 प्रतिशत परिणाम मिलते हैं। इस प्रकार, अधिकांश लोग उन चीजों पर बहुत समय व्यतीत करते हैं जो लंबे समय में महत्वपूर्ण नहीं हैं।
लीडरशिप में भागीदार, एक नेतृत्व प्रशिक्षण और प्रबंधन परामर्श फर्म, रिपोर्ट करती है कि बहुत से लक्ष्य निर्धारित करने वाली कंपनियां अंततः उन्हें प्राप्त नहीं करती हैं। इसके बजाय, पार्टनर्स इन लीडरशिप अनुशंसा करता है दो से पांच सेट करना प्रत्येक वर्ष विशिष्ट, मापन योग्य संगठनात्मक लक्ष्य - महत्वपूर्ण उद्देश्यों की एक छोटी संख्या जिसे पूरी टीम समझ सकती है और उस पर काम कर सकती है।
जबकि कुछ लोग सोचते हैं कि कई लक्ष्य निर्धारित करना उच्च उपलब्धि की कुंजी है, कुछ महत्वपूर्ण चीजों को पूरा करना कई लक्ष्यों का पीछा करने और किसी को प्राप्त नहीं करने से बेहतर है। इसलिए, त्वरित सफलता के लिए लाइफ-हैक की तलाश करने के बजाय, अपने जुनून पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है। उपलब्धि पीछा करेगी।
2. समझें कि उपलब्धि में समय लगता है - और निरंतरता।
जीवन और व्यापार हैक लोकप्रिय हैं क्योंकि वे थोड़े समय में परिणाम का वादा करते हैं। दुस्साहसी लक्ष्य निर्धारित करना डराने वाला हो सकता है, और लोग अक्सर हैकिंग की ओर आकर्षित होते हैं क्योंकि वे नहीं जानते कि भव्य महत्वाकांक्षाओं की दिशा में प्रगति कैसे शुरू करें। वे दूसरों को देखते हैं जिन्होंने बड़ी प्रगति की है और सोचते हैं कि सफलता लॉटरी जीतने जैसा कुछ है। वास्तव में, रातोंरात सफलता लगभग पूरी तरह से एक मिथक है; अक्सर लोगों को यह नहीं पता होता है कि प्रचार से पहले कितना काम किया गया था। लक्ष्यों को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है - और हमेशा से रहा है - समय के साथ लगातार प्रयास करना।
जब लोग किताबें लिखते हैं, मैराथन दौड़ते हैं या सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त पैसा बचाते हैं, तो वे इसे एक चमत्कारी क्षण में नहीं करते हैं। वे उस लक्ष्य को निर्धारित करते हैं और हर दिन थोड़ा-थोड़ा करके इसे प्राप्त करने के लिए खुद को समर्पित करते हैं। इसी तरह कंपनियों को बड़े लक्ष्य हासिल करने में समय लगता है। वे प्रत्येक तिमाही में मूल्य निर्माण करके बढ़ते और विस्तारित होते हैं जब तक कि उनके प्रयास उपलब्धि में मिश्रित नहीं हो जाते।
3. उत्कृष्टता पर ध्यान दें।
प्रसिद्ध अभिनय कोच कॉन्स्टेंटिन स्टैनिस्लावस्की ने कहा, 'छोटे हिस्से नहीं हैं, केवल छोटे अभिनेता हैं।' आप जो कुछ भी कर रहे हैं, चाहे वह कितना भी छोटा क्यों न हो, आपको उसमें उत्कृष्ट होने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। यह न केवल दूसरों को दिखाएगा कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ करने में निवेश कर रहे हैं, बल्कि यह आपके लिए उत्कृष्टता का एक मानक स्थापित करेगा कि आप बड़ी चीजों पर भी लागू होंगे।
इसका मेरा पसंदीदा उदाहरण फ्लडगेट के सह-संस्थापक एन मिउरा-को हैं, जो येल के डीन ऑफ इंजीनियरिंग के सहायक के रूप में अपना करियर शुरू करने के बाद एक सम्मानित उद्यम पूंजीपति बन गए। हालांकि मिउरा-को का पहला काम फोटोकॉपी दाखिल करना और बनाना था, उन्होंने उन कार्यों को गंभीरता से लिया और उन्हें पूरी तरह से करने का संकल्प लिया, जिससे उनकी प्रतियां मूल दस्तावेजों से अदृश्य हो गईं।
क्या वेन ब्रैडी गे है?
मिउरा-को की प्रतिबद्धता रंग लाई। जब हेवलेट-पैकार्ड के सीईओ लुईस प्लाट ने येल का दौरा किया, तो मिउरा-को को प्लाट को एक दौरा देने के लिए कहा गया। मिउरा-को से प्लाट इतना प्रभावित हुआ कि मिउरा-को के करियर के विकसित होते ही वह एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक विकास संपर्क बन गया।
आधुनिक सुर्खियों को भूल जाओ; आप सफलता के लिए अपना रास्ता हैक नहीं कर सकते। और, शॉर्टकट की तलाश में सिर्फ समय और ऊर्जा बर्बाद होती है। इसके बजाय, मिउरा-को के उदाहरण का पालन करें और खुद को छोटी से छोटी चीजों में भी उत्कृष्ट होने के लिए समर्पित करें। स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें पूरा करने के लिए समय समर्पित करें। यदि आप अपने लक्ष्यों को लगातार प्रयास और ध्यान देते हुए प्रत्येक दिन थोड़ा सा भी काम करते हैं, तो यह आपको किसी भी हैक से आगे ले जाएगा।
