कंपनी के नेता हमेशा अपने लोगों को पूरी तरह से प्रेरित, प्रेरित और समर्थन करना चाहते हैं। लेकिन ज्यादातर रात में बिस्तर पर जाते हैं यह संदेह करते हुए कि वे थोड़ा कम आ रहे हैं। शायद थोड़ा ज्यादा। दिल थाम लीजिए: आप वास्तव में एक महान नेता बन सकते हैं। यह सब लेता है:
1. पसीना
महान नेतृत्व के लिए प्रयास की आवश्यकता है-- बहुत सारे प्रयास का। और उस प्रयास का अधिकांश भाग सीखने के इर्द-गिर्द घूमता है: आपके लोगों, आपके कार्यों, आपके उद्योग और स्वयं के बारे में। अपने व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र में सब कुछ - और हर किसी के बारे में ज्ञान की खोज में अथक रहें।
2. दृष्टि
आपका व्यवसाय किस बारे में है, इसके लिए एक स्पष्ट दृष्टि विकसित करें और उसमें विश्वास न खोएं। अपने दिल में जान लें कि अगर आप एक साथ काम करते हैं और एक दूसरे पर विश्वास करते हैं तो आप और आपकी टीम कुछ भी हासिल कर सकते हैं। निस्संदेह आपको असफलताओं का सामना करना पड़ेगा, लेकिन निराश न हों। असफलता से सीखें और आत्मविश्वास बनाए रखें।
3. संचार
महान नेता अपने संगठनों में सभी से ईमानदारी से, अक्सर, और कई अलग-अलग तरीकों से संवाद करते हैं। वे सूचित करते हैं, प्रतिक्रिया देते हैं, और प्रेरित करते हैं - बुद्धिमानी और ईमानदारी से। अपने सभी लोगों से जुड़ें और दो-तरफा कई चैनलों की खेती करें। जब आप अपने कर्मचारियों से अपने स्वयं के शब्दों और संदेशों को दोहराते हुए सुनते हैं, या जब आपके कर्मचारी आपकी दृष्टि और लक्ष्यों का वर्णन करने के लिए आपके शब्दों का उपयोग करके आपस में बात करते हैं, तो आप जानते हैं कि आप एक प्रभाव डाल रहे हैं।
4. सहयोग
फॉर्म टीम और समूह जो अधिकतम प्रभावशीलता के लिए गठित किए गए हैं। यह स्वीकार करें कि अपना सर्वश्रेष्ठ कार्य करने के लिए अधिकांश कर्मचारियों को सहकर्मियों, साथियों और प्रबंधकों से लगातार समर्थन और इनपुट की आवश्यकता होती है। जब आप इस प्रकार का वातावरण बनाते हैं, तो आप उत्पादकता और प्रभावशीलता के साथ-साथ मनोबल पर तत्काल प्रभाव देखेंगे।
5. निर्णायकता
अत्यधिक प्रभावी नेता निर्णायक होते हैं जब उन्हें जल्दी और आत्मविश्वास से कठिन कॉल करने के लिए कहा जाता है। एक कठिन परिस्थिति का आकलन करने के लिए कुछ समय निकालें और फिर शांति से और तर्कसंगत रूप से अपने विकल्पों पर विचार करें। जैसे ही आपके पास जानकारी हो, आपको एक सूचित निर्णय लेने की आवश्यकता है, इसे करें। गलत होने के डर को अपने आप को सही कॉल करने से रोकने न दें।
6. वफ़ादारी
अध्ययन के बाद अध्ययन से पता चलता है कि नंबर 1 गुण जो कर्मचारी चाहते हैं कि नेताओं के पास ईमानदारी है। हमेशा स्पष्टवादी, स्पष्टवादी, ईमानदार और निष्पक्ष रहें। अपने लोगों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि आपका इलाज किया जाए। आपके कर्मचारी आपका सम्मान करेंगे और तरह से जवाब देंगे।
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7. प्रेरणा
जब समय कठिन हो, तो वह व्यक्ति बनें जिसे लोग प्रेरणा के लिए देखते हैं। सिर्फ बात मत करो, अभिनय करो। अपने कर्मचारियों को आश्वस्त करें और उनकी अपनी शंकाओं और चिंताओं को दूर करने में उनकी मदद करें। उस तरह का सकारात्मक व्यवहार करें, जैसा आप उनमें देखना चाहते हैं।
