सर रिचर्ड ब्रैनसन की बेटी होली ब्रैनसन ने एक किताब लिखी है जिसका नाम है WEअर्थव्यवस्था सामाजिक उद्यमियों की अगली पीढ़ी को प्रेरित करने के लिए।
होली ब्रैनसन वर्जिन ग्रुप के साथ काम करती है और एक टीम के साथ काम करती है जो कंपनियों की व्यापार रणनीति को अच्छे के लिए एक ताकत के रूप में आगे बढ़ाने का काम करती है। हॉली ने मार्क और क्रेग किलबर्गर, भाइयों और संस्थापकों के साथ WE अर्थव्यवस्था का सह-लेखन किया हम , एक वैश्विक आंदोलन जो लोगों को एक साथ लाता है और उन्हें दुनिया को बदलने के लिए उपकरण देता है।
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ग्यारह लिंक्डइन पोस्ट परियोजना का वर्णन करते हुए, होली ने कहा, 'WEअर्थव्यवस्था व्यापार के मूल में उद्देश्य को एम्बेड करने के महत्व के आसपास कहानियों और सीखने का एक संग्रह है।'
पुस्तक ओपरा विनफ्रे, मैजिक जॉनसन और होली के पिता रिचर्ड ब्रैनसन जैसे मेगास्टार की कहानियों को साझा करेगी, यह दिखाने के लिए कि उद्देश्यपूर्ण - और सफल - व्यावसायिक रणनीतियों के माध्यम से दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाना कैसे संभव है। पुस्तक के लेखक गैर-लाभकारी और सामाजिक उद्यमिता दोनों क्षेत्रों से उद्देश्य-संचालित व्यवसाय के साथ अपने व्यक्तिगत अनुभव भी साझा करते हैं।
पुस्तक को पूरा करने के लिए, होली ने प्रिय बूढ़े पिताजी के लिए कुछ व्यावसायिक सलाह पर भरोसा किया और 'पहले हाँ कहना और बाद में इसे कैसे करना सीखना' की मानसिकता को एकीकृत किया। हालांकि होली ने पहले कभी कोई किताब नहीं लिखी थी, लेकिन WEconomy को पहले ही माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला, यूनिलीवर के सीईओ पॉल पोलमैन और स्पैनक्स के संस्थापक सारा ब्लेकली जैसे व्यापारिक नेताओं से कुछ आश्चर्यजनक सिफारिशें मिली हैं।
सामाजिक उद्यमिता के उदय और हमारे काम के जीवन में अधिक अर्थ की बढ़ती मांग के साथ, WEcononmy रुचि रखने वाले पाठकों का आधार खोजने के लिए तैयार है।
और आधुनिक समाज में काम की इतनी गहन संस्कृति के साथ, यह पुस्तक अधिक प्रासंगिक समय पर नहीं आ सकती थी। आज, औसत व्यक्ति अपने जीवनकाल में लगभग 90,000 घंटे काम करने में व्यतीत करेगा। या, इस आंकड़े को एक अलग तरीके से देखने पर, आप अपने जीवन का लगभग एक-तिहाई हिस्सा काम पर बिताएंगे। यह बहुत समय है।
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यद्यपि हम अभी भी एक कार्य-संचालित समाज हैं, यह पीढ़ी यह भी समझती है कि कार्य में एक उद्देश्य होना चाहिए। कर्मचारी आज अपने व्यापक सामाजिक मूल्यों के साथ रहना और काम करना चाहते हैं। वे यह महसूस करना चाहते हैं कि काम पर बिताए गए घंटों का अर्थ उनके द्वारा प्राप्त व्यक्तिगत तनख्वाह के भार से परे है।
WEअर्थव्यवस्था में, ब्रैनसन का सुझाव है कि एक उद्देश्य-संचालित व्यवसाय होना 'उत्पादकता बढ़ाने और शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को बनाए रखने की कुंजी है।' इस तरह की खोज व्यापारिक समुदाय के लिए बहुत अच्छी खबर है।
21अनुसूचित जनजातिसदी पहले ही सामाजिक उद्यमिता के कुछ सबसे नवीन उदाहरणों को जन्म दे चुकी है। हालांकि, प्रत्येक अतिरिक्त व्यावसायिक मामले के साथ जो उद्देश्य-संचालित व्यवसाय की व्यावहारिकता की ओर इशारा करता है, यह प्रवृत्ति बढ़ती रहेगी।
