फेसबुक की स्थापना के लगभग एक दशक बाद और पहले ट्वीट के सात साल से अधिक समय बाद, बिजनेस लीडर्स जानते हैं कि सोशल मीडिया पर महारत हासिल करना नितांत आवश्यक है। और अब पहले से कहीं अधिक, अधिकारी गोली खा रहे हैं और सोशल मीडिया शिक्षा प्राप्त कर रहे हैं।
लुइस कोरोनेल का जन्म कब हुआ था?
यह के अनुसार है वॉल स्ट्रीट जर्नल , मेंटरशिप और कक्षाओं पर रिपोर्टिंग वरिष्ठ अधिकारी कर रहे हैं क्योंकि वे सोशल मीडिया और अन्य प्रौद्योगिकी प्रवृत्तियों पर बेहतर समझ हासिल करना चाहते हैं। युवा कर्मचारियों द्वारा सलाह दिए जाने से लेकर पाठ्यक्रमों के लिए ढेर सारा पैसा निकालने तक, पेप्सिको और अमेरिकन एक्सप्रेस के वरिष्ठ प्रबंधन सहित बड़े-बड़े बिजनेस लीडर्स ई-बुक्स की ओर बढ़ रहे हैं।
वे क्यों सीख रहे हैं
यदि अधिकारियों ने स्थिति अद्यतन पोस्ट करने का तरीका जाने बिना डिजिटल युग में इसे गहराई से प्राप्त कर लिया है, तो उन्हें अब इसकी आवश्यकता क्यों महसूस होती है? डिजिटल प्रशिक्षण कंपनी महासभा के महाप्रबंधक माइकल रॉबसन एक सम्मोहक मामला प्रदान करते हैं।
'निन्यानबे प्रतिशत अधिकारियों का कहना है कि [डिजिटल विकास] महत्वपूर्ण है, लेकिन केवल 10 प्रतिशत कंपनियां ही उस गति से संतुष्ट हैं जिस गति से वे संक्रमण कर रही हैं। पत्रिका . और यह इंटरनेट सामग्री कैसे काम करती है, इसकी उचित समझ के बिना, जब अपने हाथों को गंदा करने और इस संक्रमण को तेज करने की बात आती है तो निष्पादन बाध्य होते हैं।
Execs सोशल मीडिया पर आदी होने में अपने अंतराल के लिए कुख्यात हैं। अगस्त में, क्वार्ट्ज ने बताया कि अमेरिका की 500 सबसे बड़ी कंपनियों में से 68 प्रतिशत सीईओ के पास सिर्फ एक सोशल मीडिया अकाउंट है।
यहाँ तक की अधिक उदार अनुसंधान सुझाव देता है कि सोशल मीडिया खाते नहीं हो सकते हैं उस वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए असामान्य है, लेकिन वे अभी भी अपनी कंपनियों में सामाजिक कार्यों में संलग्न होने में विफल हैं। उस शोध के अनुसार, शीर्ष टीमें 24 प्रतिशत से कम कंपनियों में सोशल मीडिया से प्राप्त सूचनाओं के साथ रिपोर्ट देखती हैं।
वे क्या सीख रहे हैं
वेब के बारे में कुछ सीखने के लिए नेताओं के लिए धक्का इतना तकनीकी प्रशिक्षण नहीं है क्योंकि यह संरेखण में एक अभ्यास है। एक कंपनी ने यह महसूस करने के बाद डिजिटल प्रशिक्षण में निवेश करना चुना कि कनिष्ठ कर्मचारियों के नए विचारों को अधिक कर्षण नहीं मिल रहा है क्योंकि बॉस उनके तकनीकी-भारी प्रस्तावों को नहीं समझते हैं। पत्रिका रिपोर्ट।
Execs को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि प्रत्येक सोशल मीडिया साइट का प्रत्येक बटन क्या करता है। 'बल्कि, प्रशिक्षकों और प्रबंधकों का कहना है, डिजिटल परिदृश्य की एक बुनियादी समझ नेताओं को बेहतर निर्णय लेने में मदद करती है कि क्या निवेश करना है, साथ ही इसके बारे में कैसे बात करनी है,' पत्रिका रिपोर्ट। दूसरे शब्दों में, किसी नेता के लिए हैशटैग का उपयोग करना उतना महत्वपूर्ण नहीं है जितना कि यह जानना है कि उनकी कंपनी उनका सर्वोत्तम उपयोग कैसे कर सकती है।
यह सिर्फ सोशल मीडिया नहीं है। Execs को अन्य डिजिटल तकनीकों का भी अवलोकन मिल रहा है, जैसे कोडिंग और बड़ा डेटा। का एक लेख कार्यकारी यात्रा पत्रिका सीईओ को कोडिंग की मूल बातें क्यों सीखनी चाहिए, इसके लिए एक समान तर्क व्यक्त करता है, भले ही वे वास्तव में वास्तविक मूल्य के कुछ भी बनाने का तरीका नहीं सीख रहे हों। लेख में लिखा है, '[ए] कोडिंग की मूल बातें समझना आज की दुनिया को समझने का एक अनिवार्य तरीका है।
