लोग अक्सर मुझसे कहते हैं, 'तुम एक प्रतिभाशाली हो!' मेरे काम के जवाब में। मैं लगभग हमेशा उत्तर देता हूं, 'बहुत-बहुत धन्यवाद, लेकिन जो आप वास्तव में देख रहे हैं, वह यह है कि मैं अपने जीनियस का उपयोग कर रहा हूं, न कि जीनियस होने के नाते।'
माई जीनियस एक अंतर्दृष्टि उत्खननकर्ता है, जिसका अर्थ है कि मैं मानव व्यवहार डेटा में पैटर्न को आसानी से और जल्दी से पहचान सकता हूं, अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकता हूं और कार्रवाई बना सकता हूं।
और अगर आप इसे अभी तक नहीं जानते हैं, तो भी आपके पास एक जीनियस भी है। लोगों ने आपको कितनी बार बताया है कि उन्हें क्या लगता है कि आप सबसे अच्छे हैं? शायद बहुत बार। लेकिन इसके साथ समस्या यह है कि वे अक्सर आपके काम के परिणाम पर टिप्पणी कर रहे हैं ('वाह, आपने वास्तव में उस समस्या को जल्दी हल कर दिया है!'), न कि आपके काम करने और उन परिणामों को प्राप्त करने का अनोखा तरीका।
जब हम इस बारे में बात करते हैं कि हम क्या हासिल करते हैं बनाम हम वास्तव में क्या करते हैं, तो यह वास्तव में खुद को जटिल और भ्रमित करने वाला बना देता है। यही कारण है कि मैं हमेशा अपने ग्राहकों को उनकी प्रतिभा के लिए एक नाम के साथ आने में मदद करता हूं - वह सोच या समस्या-समाधान जिसमें वे सबसे अच्छे हैं। यह न केवल खुद को याद दिलाने के लिए कि वे क्या अद्भुत हैं, बल्कि दूसरों को शिक्षित करने के लिए एक अमूल्य उपकरण है। यह तब काम आता है जब टीमों में काम करना, नई नौकरी की तलाश करना, नेटवर्किंग करना और लोगों को यह बताना कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं।
यहां अपने जीनियस को नाम देने का एक आसान तरीका दिया गया है।
सबसे पहले, उन पलों पर ध्यान देना शुरू करें, जब आप 'क्षेत्र में' हैं। इसका मतलब है कि आप बौद्धिक रूप से सक्रिय हैं - आप जो सोच या समस्या-समाधान कर रहे हैं वह वास्तव में आपको सक्रिय करता है। हर बार ऐसा होने पर ध्यान दें और पैटर्न की तलाश शुरू करें। इन्हें लिख लें।
फिर, नीचे दी गई सूची को अपने जीनियस के नामकरण के लिए शुरुआती बिंदु के रूप में देखें। मैंने उन्हें छह श्रेणियों में बांटा है, मेरे अनुभव में, ज्यादातर लोग आमतौर पर आते हैं। और अगर इनमें से कोई भी नाम प्रतिध्वनित नहीं होता है, तो बेझिझक अपना नाम बनाएं!
ध्यान रखें कि भाषा आपके साथ प्रतिध्वनित होनी चाहिए और साझा करने में मज़ेदार होनी चाहिए--आप चाहते हैं कि यह आपके द्वारा सबसे अच्छा करने का एक सही विवरण की तरह महसूस हो। आपके द्वारा चुने गए नाम का बार-बार उपयोग करने का अभ्यास करें और इसे परिष्कृत करें, क्योंकि आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह एकदम सही है।
प्रक्रिया निर्माण: सब कुछ बेहतर काम करना
अराजकता-से-आदेश समस्या-समाधानकर्ता: आप अराजक परिस्थितियों में व्यवस्था लाकर कामयाब होते हैं।
आदर्श प्रक्रिया विकासकर्ता: आप आसानी से ऐसी प्रक्रियाएँ बना सकते हैं जो अव्यवस्थित स्थितियों में व्यवस्था लाती हैं।
सुधार रणनीतिकार: आप चीजों के संचालन के तरीके को सुव्यवस्थित करके प्रक्रियाओं, लोगों और काम को बेहतर बनाने के तरीकों की लगातार तलाश कर रहे हैं।
अच्छे से महान रणनीतिकार: मौजूदा प्रक्रिया या व्यावसायिक कार्य को अच्छे से महान में बदलकर आपको चुनौती दी जाती है।
दूरदर्शी: दुनिया को फिर से परिभाषित करना
बैरियर-ब्रेकिंग विजनरी: जब आप बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं और पारंपरिक ज्ञान से परे देख सकते हैं तो आपको चुनौती दी जाती है।
अवसर उत्खनन: आप एक दूरदर्शी विचार से शुरू करते हैं और रचनात्मक स्थानों में अवसरों का पता लगाकर इसे परिष्कृत करना शुरू करते हैं।
संभावना वास्तुकार: असंभव प्रतीत होने वाली समस्याओं से निपटने और दुर्लभ समाधानों को खोजने और बनाने के कार्य से आप बौद्धिक रूप से सक्रिय हैं।
विजन स्ट्रैटेजिस्ट: आप एक विजन या एक बड़ा आंदोलन बनाने के लिए लोगों को एक साथ लाते हैं, और फिर एक स्पष्ट रास्ता बनाने में मदद करते हैं कि यह कैसे प्रकट होता है।
रणनीतिकार: पथ बनाना
दक्षता रणनीतिकार: आपको हर कोण से समस्याओं की समीक्षा करके और अंतिम परिणाम तक पहुंचने के लिए बेहतर, अधिक कुशल तरीके बनाकर चुनौती दी जाती है और लगे रहते हैं।
लोग रणनीतिकार: आपके पास लोगों से जुड़ने, उनकी खरीद-फरोख्त करने और सही मानव-संबंधित समाधान प्रदान करके उनकी ज़रूरत की चीज़ों को वितरित करने की जन्मजात क्षमता होती है।
संभावना रणनीतिकार: आपको बड़ा सोचने और किसी बुनियादी चीज़ से कुछ सुंदर बनाने और कुछ ऐसा नया बनाने की चुनौती दी जाती है जिसके बारे में पहले कभी नहीं सोचा गया हो।
परिणाम रणनीतिकार: आपको चुनौती दी जाती है जब लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत किया जाता है और प्रक्रिया को बनाने में कामयाब होता है जो सुनिश्चित करेगा कि अच्छे परिणाम लगातार प्राप्त हों।
संश्लेषण: लोगों और विचारों को एक साथ लाना
सहयोग रणनीतिकार: किसी समस्या को हल करने के लिए लोगों को एक साथ लाकर आपको चुनौती दी जाती है और आप इसमें लगे रहते हैं।
डायग्नोस्टिक प्रॉब्लम-सॉल्वर: आप पूरी समस्या या परिदृश्य को समझने के लिए प्रश्न पूछते हैं, और आप एक स्पष्ट और कार्रवाई योग्य समाधान पर ध्यान देते हैं।
विवेकशील विचारक: जब आप समस्याओं का विश्लेषण कर रहे होते हैं या उन्हें तोड़ते हैं और फिर उन्हें कैसे सुधारा या आगे बढ़ाया जा सकता है, इस पर बहुत सारे रचनात्मक समाधान उत्पन्न करते हैं तो आपको सबसे अधिक चुनौती मिलती है।
संश्लेषण विशेषज्ञ: एक परिकल्पना या समाधान बनाने के लिए आपको कई अवधारणाओं को एक साथ लाने की प्रक्रिया द्वारा चुनौती दी जाती है।
उत्प्रेरित करना: अवसर को प्रज्वलित करना
कनेक्शन उत्प्रेरक: चीजों को पूरा करने के लिए आप उन कनेक्शनों के माध्यम से समस्याओं का सामना कर रहे हैं जिन्हें आप बना सकते हैं।
समग्र संकट समस्या-समाधानकर्ता: संकट में आने वाली समस्याओं को हल करके आपको चुनौती दी जाती है - सभी कोणों को देखने की आपकी संतुलित क्षमता और भी अधिक सराहना की जाती है और समय कठिन होने पर इसकी आवश्यकता होती है।
सामाजिक अधिवक्ता: आपको निर्णयों के माध्यम से सोचकर और हमेशा लोगों के पक्ष पर विचार करके चुनौती दी जाती है। आप सहज रूप से सोचते हैं कि सब कुछ लोगों को कैसे प्रभावित करेगा।
टीम मैक्सिमाइज़र: आप टीम दक्षता समस्याओं को हल करने में असाधारण हैं जिनका कोई स्पष्ट समाधान नहीं है।
एलन फर्ग्यूसन निदेशक नेट वर्थ
बिल्डर्स: विचार और संरचनाएं
क्रिएटिव परिणाम आर्किटेक्ट: जब आप किसी चुनौती में डुबकी लगाने में सक्षम होते हैं और किसी समस्या को हल करने के लिए एक अपरंपरागत परिणाम इंजीनियर करते हैं तो आप पूरी तरह से व्यस्त होते हैं।
अनुभव निर्माता: आप एक संवेदी अनुभव बनाने की प्रक्रिया से जुड़े हुए हैं, जैसे कि एक घटना (बनाम एक मूर्त उत्पाद)।
इनोवेटिव रीबिल्डर: आपको कुछ अलग करने और इसे बेहतर काम करने वाली चीज़ में पुनर्निर्माण करने की प्रक्रिया द्वारा चुनौती दी जाती है।
भाषा और विचार वास्तुकार: आप उस क्षेत्र में हैं जब आप एक नया विचार लेकर आ रहे हैं जिसके बारे में किसी ने पहले नहीं सोचा है या शब्दों को एक साथ रखा है जो कुछ सम्मोहक बनाते हैं।
एक बार जब आपको वह भाषा मिल जाए जो आपके लिए काम करती है, तो उसका उपयोग करना शुरू करें! इसे दूसरों के साथ साझा करना स्वाभाविक और मजेदार लगना चाहिए और आपको इस प्रक्रिया में देखा और समझा जाना चाहिए। का आनंद लें!
