मुख्य बढ़ना 2018 में अपने सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक लक्ष्यों को निर्धारित करने और उन्हें पूरा करने के 5 सिद्ध तरीके

2018 में अपने सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक लक्ष्यों को निर्धारित करने और उन्हें पूरा करने के 5 सिद्ध तरीके

कल के लिए आपका कुंडली

कई बार, एक नया साल हो सकता है जब हम नए व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करने के लिए प्रेरित होते हैं। हम बेहतर आकार में आना चाहते हैं, अधिक पैसा बचाना चाहते हैं, या एक नया हुनर ​​सीखो .

लेकिन आपके व्यवसाय के बारे में क्या? यह एक ही ध्यान देने योग्य है - लेकिन दुर्भाग्य से अक्सर इसे नजरअंदाज कर दिया जाता है। वास्तव में, एक सर्वेक्षण ने पाया कि सर्वेक्षण किए गए 330 व्यवसाय स्वामियों में से 80 प्रतिशत से अधिक ने अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को ट्रैक नहीं किया।

यदि आप अपने व्यवसाय (और अपने व्यावसायिक कौशल) को विकसित करना चाहते हैं, तो आपको लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें पूरा करने के लिए कदम निर्धारित करने की आवश्यकता है ताकि आप जवाबदेह रह सकें। 2018 के लिए अपने व्यावसायिक लक्ष्यों की पहचान करने और उन्हें पूरा करने में आपकी सहायता के लिए यहां पांच चरणों का पालन किया गया है:

1. ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें जो आपको प्रेरित करें।

आपके लक्ष्यों का एक निश्चित परिणाम होना चाहिए और कुछ ऐसा होना चाहिए जिससे आपको और आपके व्यवसाय दोनों को लाभ हो। पैसे को प्राथमिक लक्ष्य न बनने दें।

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हां, आप अधिक आय लाना चाह सकते हैं। लेकिन आप उस लक्ष्य को कैसे प्राप्त करते हैं, यह ग्राहक संबंधों में सुधार, अपने व्यवसाय को नए बाजारों में विस्तारित करने, या अपने स्वयं के ज्ञान और विशेषज्ञता को बढ़ाने जैसे कारकों पर निर्भर करेगा।

इसे इस्तेमाल करें: यह लिखें कि आपका लक्ष्य आपके लिए क्यों महत्वपूर्ण है और यह आपके व्यवसाय और करियर को कैसे लाभ पहुंचाता है। एक बार जब आप इसे संबोधित कर लेते हैं, तो आपके पास एक ऐसा लक्ष्य होगा जिसे प्राप्त करने के लिए आप अधिक प्रतिबद्ध हैं।

2. स्मार्ट लक्ष्य रखें।

आपने स्मार्ट के बारे में सुना होगा, जिसका अर्थ है विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध। स्मार्ट दृष्टिकोण आपको अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने में मदद करता है ताकि आप उन्हें प्राप्त कर सकें।

जिम एडमंड्स नेट वर्थ 2016

मैं विधि का प्रशंसक हूं। यहां इसका उपयोग करने का तरीका बताया गया है:

विशिष्ट: लक्ष्यों को परिभाषित और विस्तृत किया जाना चाहिए। अस्पष्ट लक्ष्य भारी लग सकते हैं। मत कहो, 'मैं और पैसा कमाना चाहता हूँ।' हर कोई करता है। इसके बजाय, ऐसा कुछ कहें, 'मैं बिक्री में 10 प्रतिशत की वृद्धि करना चाहता हूं' या 'मैं प्रति माह 10 नए ग्राहक जोड़ना चाहता हूं।'

मापने योग्य: एक मापने योग्य लक्ष्य आपको यह जानने में मदद करता है कि क्या कोई लक्ष्य पूरा किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय नए ग्राहक प्राप्त करने के लिए अधिकतर मौजूदा ग्राहकों के रेफ़रल पर निर्भर करता है, तो सुनिश्चित करें कि आप ग्राहक वफादारी को मापते हैं। आप अपने व्यवसाय की गणना करके ऐसा कर सकते हैं शुद्ध प्रोमोटर स्कोर , या NPS, जो एक आवश्यक प्रश्न पर केंद्रित है: 'क्या आप मुझे किसी सहकर्मी, मित्र या परिवार के सदस्य को सुझाएंगे?' फीडबैक ग्राहक वफादारी बनाने के लिए आपकी प्रभावशीलता का एक मापनीय गेज प्रदान करता है, जो बदले में आपके व्यवसाय के लिए रेफरल बनाता है।

प्राप्त : अधिक लक्ष्य तक पहुंचना आपके आत्मविश्वास को कम कर सकता है। यह सुनिश्चित करना कि वे प्राप्त करने योग्य हैं, यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि आप जितना चबा सकते हैं उससे अधिक नहीं काटते हैं। आप इन लक्ष्यों को प्राप्त करना चाहते हैं--इसलिए छोटी शुरुआत करें और अपने लक्ष्य में जोड़ें क्योंकि समय के साथ आपके पास अधिक बैंडविड्थ है।

से मिलता जुलता: उस लक्ष्य के लिए साइन अप न करें जो आपको लगता है चाहिए करो - एक के लिए प्रतिबद्ध चाहते हैं ऐसा करने के लिए। उदाहरण के लिए, मेरे योग स्टूडियो में, यदि मैं अपने वर्तमान ग्राहक आधार के साथ अधिक राजस्व अवसर बनाने का लक्ष्य निर्धारित करना चाहता हूं, तो मुझे पहले अपने ग्राहकों के साथ परीक्षण करना होगा कि क्या कोई नई सेवा या उत्पाद की पेशकश कुछ ऐसी है जिसे वे खरीदेंगे। बहुत से लोग 'चाहते हैं', लेकिन अगर कोई सबूत नहीं है तो वे खरीद लेंगे, लक्ष्य बिक्री बढ़ाने के लिए प्रासंगिक नहीं है।

समय पर: लक्ष्यों की समय सीमा होनी चाहिए अन्यथा वे कभी पूरे नहीं होंगे। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अभी अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं, या क्या लक्ष्य को बाद के लिए सहेजना सबसे अच्छा है। यह देखने के लिए नियमित रूप से जांचें कि क्या समय सीमा अभी भी यथार्थवादी है, और ध्यान रखें कि नई परिस्थितियों के कारण किसी तिथि को आगे बढ़ाना ठीक है।

3. दृश्य अनुस्मारक का प्रयोग करें।

अपने लक्ष्य से संबंधित फोटो या प्रेरणादायी संदेशों को लगातार नजर में रखें। इससे आपको पुरस्कार पर नजर रखने में मदद मिलती है। यदि आपके पास टीम के सदस्य हैं, तो इन संदेशों को इस वर्ष की थीम का हिस्सा बनाएं, ताकि वे भी लक्ष्य के प्रति सचेत रहें।

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4. एक कार्य योजना तैयार करें।

आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के बारे में कैसे जाएंगे? आपूर्ति, बजट और कर्मियों जैसे संबंधित समर्थन सहित, उन व्यक्तिगत कार्यों को लिखें जिन्हें आपको पूरा करने की आवश्यकता है। विस्तृत रहें - बहुत अधिक जानकारी होना और कम करके आंकने से बेहतर है।

अनुस्मारक सेट करें। अपनी प्रगति की नियमित रूप से निगरानी करें। दैनिक, साप्ताहिक या मासिक अनुस्मारक सेट करें। यह सुनिश्चित करता है कि आप लक्ष्य पर बने रहें और परिवर्तनों या समायोजनों की पहचान करने में आपकी सहायता करें।

नए व्यवसाय और करियर लक्ष्यों को स्थापित करने के लिए एक नए साल से बेहतर कोई समय नहीं है। एक नया लक्ष्य लेना आपको बढ़ने और फलने-फूलने में मदद करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। उन्हें प्राप्त करना आसान हो सकता है यदि आपके पास स्पष्ट दृष्टि है कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं, क्यों और कैसे आप वहां पहुंचने की योजना बना रहे हैं।