क्या जॉन स्टीवर्ट टेलीविजन के सर्वश्रेष्ठ बॉस थे?
कॉमेडी सेंट्रल के होस्ट के रूप में स्टीवर्ट का आखिरी एपिसोड डेली शो गुरुवार सीबीएस के फाइनल से बाहर खड़ा है देर रात का शो डेविड लेटरमैन के साथ और एनबीसी देर रात जिमी फॉलन के साथ शो को अंजाम देने वाले कर्मचारियों पर इसके जोर के लिए।
पिछले 16 वर्षों के दौरान मेहमानों के रूप में दिखाई देने वाली कई हस्तियों के कैमियो की विशेषता के बजाय, स्टीवर्ट ने अपना अंतिम एपिसोड पूरी तरह से उन लोगों को समर्पित किया, जिन्होंने उनके साथ काम किया था डेली शो . स्टीवर्ट ने कहा, 'यहां के लोग कभी पीछे नहीं हटते। 'वे व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ हैं।'
स्टीवर्ट ने अपने स्टाफ का नेतृत्व कैसे किया, इससे हर बॉस तीन सबक सीख सकता है डेली शो .
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1. अपने कर्मचारियों को सशक्त कैसे करें। हालांकि स्टीफन कोलबर्ट और स्टीव कैरेल जैसे कॉमेडियन स्टीवर्ट को अपने करियर की शुरुआत का श्रेय देते हैं डेली शो , स्टीवर्ट ने इस बात पर जोर देकर कि उनके पिछले सभी संवाददाताओं ने अपनी सफलता अर्जित की है, अपने सहयोगियों के आत्मविश्वास का निर्माण किया।
स्टीवर्ट को एक श्रद्धांजलि में कोलबर्ट ने कहा, 'आपने मुझे और कई अन्य लोगों से यहां वर्षों पहले कभी भी आपको धन्यवाद नहीं देने के लिए कहा था क्योंकि हम आपको कुछ भी नहीं देते हैं। 'तुम्हारा हम पर एहसान है।'
2. उदाहरण के द्वारा नेतृत्व कैसे करें। स्टीवर्ट में कोलबर्ट ने जिन अन्य कौशलों की प्रशंसा की उनमें से एक यह था कि उन्होंने अपने आसपास के लोगों के प्रदर्शन में कैसे सुधार किया। स्टीवर्ट का रहस्य क्या था? लोगों को यह बताने के बजाय कि क्या करना है, उन्होंने अपना काम अच्छी तरह से करने और अपने काम की नैतिकता को अपने कर्मचारियों पर हावी होने देने पर ध्यान केंद्रित किया।
कोलबर्ट ने कहा, 'हमने आपसे सीखा कि कैसे इरादे से एक शो करना है, कैसे स्पष्टता के साथ काम करना है और कैसे लोगों के साथ सम्मान से पेश आना है। 'हम सभी जो पिछले 16 वर्षों से आपके लिए काम करने के लिए भाग्यशाली थे, हम अपनी नौकरियों में बेहतर हैं क्योंकि हमें आपको अपना काम करते हुए देखने को मिला है।'
3. अपने स्टाफ़ के लिए कदरदानी कैसे दिखाएँ। के चालक दल को धन्यवाद देने के बजाय डेली शो एक लंबे भाषण में, स्टीवर्ट ने एक लंबा परदे के पीछे का वीडियो दिखाया जिसमें शो के प्रत्येक कर्मचारी को अपना काम करते हुए दिखाया गया था। सीख? कर्मचारी की पहचान प्राप्त करना आपके स्टाफ सदस्यों के नामों को ज़ोर से पढ़ने से परे है। अपने कार्यकर्ताओं के लिए सराहना दिखाने के लिए, उन्हें उन विशिष्ट कार्यों के लिए पहचानें जो वे दिन-प्रतिदिन करते हैं।
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किसी भी चीज़ से अधिक, स्टीवर्ट के अंतिम एपिसोड ने बताया कि उन्हें और उनकी पूरी टीम को दैनिक आधार पर काम करने में कितना मज़ा आया।
स्टीवर्ट ने कहा, 'हर दिन, हम अपने पसंदीदा हैंगआउट में मिलते हैं। 'कार्यालय।'
