वॉरेन बफेट दुनिया के सबसे सफल निवेशक हैं। वह खर्च करता है उनके दिन का 80 प्रतिशत पढ़ना . कोई कल्पना करता है कि वे दो तथ्य असंबंधित नहीं हैं।
लेकिन कल्पना करें कि क्या होगा यदि आपका बॉस एक दिन आपके डेस्क पर चला जाए और आपको अपने पैरों को ऊपर उठा हुआ मिले और आपके सामने एक किताब खुली हो (वैकल्पिक रूप से, बॉस एक मिनट लेते हैं यह विचार करने के लिए कि यदि आप किसी कर्मचारी को तल्लीन करते हुए देखते हैं तो आपको कैसा लगेगा। उसकी मेज पर एक अच्छी किताब में)। उत्तर आपकी विशेष भूमिका और कंपनी पर निर्भर करता है, लेकिन संभावना बहुत अच्छी है कि आपका पर्यवेक्षक आपकी अगली समीक्षा में आजीवन सीखने के लिए आपकी प्रतिबद्धता की प्रशंसा करने के लिए नोट नहीं करेगा।
जो पूरी तरह से अजीब है, मार्केटिंग गुरु और लेखक सेठ गोदिन 
पर इंगित करता है हाल ही में उनका सारगर्भित ब्लॉग . संदर्भ स्पष्ट रूप से मायने रखता है - कोई नहीं सोचता है कि खुदरा कर्मचारी या ट्रॉमा सर्जन को हैरी पॉटर या कैटनीस एवरडीन के कारनामों को पकड़ने के लिए अपनी शिफ्ट में खर्च करना चाहिए - लेकिन अधिकांश ज्ञान श्रमिकों के लिए किताबों के साथ समय अच्छी तरह से व्यतीत होता है।
उस स्टेटस मीटिंग को ऑल-ऑफिस रीडिंग ऑवर से बदलें।
गोडिन पोस्ट में (सही ढंग से) देखता है, 'अधिकांश संगठन यह नहीं सोचते हैं कि बीस मूल्यवान कर्मचारी एक बैठक में एक घंटा बिताते हैं जो केवल उनके उत्पादक उत्पादन से संबंधित है। 'लेकिन अगर आप अपने डेस्क पर बैठकर कोई किताब पढ़ रहे हैं जो आपके दृष्टिकोण, आपकी उत्पादकता या आपके योगदान को बदल देती है, तो यह किसी भी तरह से ढीला होने जैसा लगता है ...'
स्पष्ट रूप से, हममें से बहुतों को उत्पादकता कैसी दिखती है, इस बारे में अपनी अनपेक्षित अपेक्षाओं को पलटने की आवश्यकता है। आपका कार्यालय उस परियोजना पर गेंद कैसे घुमा सकता है? 'क्या होगा अगर अगली सभी हाथों की बैठक रद्द कर दी जाए और इसके बजाय संगठन को इसके बजाय पूरी तरह से पढ़ा जाए?' अद्भुत गोडिन।
केटी ली फूड नेटवर्क कितना लंबा है
यह एक बुरा सुझाव नहीं है। आखिरकार, यदि आप कार्यालय में एक सांस्कृतिक परिवर्तन का संकेत देना चाहते हैं, तो 'अब हर कोई पढ़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करता है' के प्रभाव के लिए एक ज्ञापन को बंद करने से कुछ भी नहीं होने वाला है। संस्कृति को वास्तव में बदलने का एकमात्र तरीका व्यवहार को ऊपर से नीचे तक बदलना है। यदि आप पढ़ने और सीखने की संस्कृति को प्रोत्साहित करना चाहते हैं तो दूसरों ने एक कार्यालय पुस्तक क्लब का सुझाव दिया है।
तो आपको काम पर क्या पढ़ना चाहिए? गोडिन की पोस्ट ऑफर 20 बेहतरीन सुझाव , लेकिन यहां इंक.कॉम पर भी बहुत सारे अच्छे विचार हैं, जिनमें स्टैनफोर्ड के प्रोफेसरों, टेड वक्ताओं, और की सिफारिशें शामिल हैं। अरबपतियों .
ईमानदारी से कहूं तो अगर आपने किसी को काम पर किताब पढ़ते हुए देखा, तो क्या आपको ऐसा लगेगा कि वे सुस्त हैं?
