मुख्य बाजार में नवाचार लाना विज्ञान के अनुसार, नाइस लोग अंतिम क्यों समाप्त होते हैं

विज्ञान के अनुसार, नाइस लोग अंतिम क्यों समाप्त होते हैं

'अच्छे लोग आखिरी बार खत्म होते हैं' उस तरह की कर्कश व्यावसायिक कहावत है जो मुझे अपने दांत पीसने पर मजबूर कर देती है। यह मुझे तुरंत उन अत्यधिक सफल सीईओ की सूची के माध्यम से चलाने के लिए प्रेरित करता है जो वास्तव में अच्छे लगते हैं, बस कहावत को गलत साबित करने के लिए।

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दुर्भाग्य से और वास्तविक रूप से, हालांकि, मैं एक हाथ की उंगलियों पर 'अच्छे' अरबपति हो सकता हूं और अभी भी खुद को व्यक्त करने के लिए एक उंगली बाकी है। कुछ, बिल गेट्स की तरह, अच्छे के लिए ताकत बन जाते हैं लेकिन अधिकांश 'स्व-निर्मित' अरबपति स्वार्थी होते हैं और - इसे कैसे कहें? - नैतिक रूप से चुनौती।

मुझे गलत मत समझो। मुझे टिम कुक, एलोन मस्क, मार्क जुकरबर्ग और सभी के बारे में लिखना अच्छा लगता है, लेकिन मैंने हाल ही में देखा है (जैसा कि शायद आपने भी किया है) कि वे आजकल सुपरहीरो की तुलना में पर्यवेक्षकों की तरह अधिक आ रहे हैं।

इसका एक हिस्सा शायद महान धन प्राप्त करने का सरल परिणाम है। इस बात के पर्याप्त वैज्ञानिक प्रमाण हैं कि जितने अमीर लोग होते हैं, वे दूसरे लोगों के साथ उतना ही बुरा व्यवहार करते हैं। अमीर लोगों के कानून तोड़ने की संभावना अधिक होती है और आम तौर पर हमें केवल नश्वर लोगों को कचरे के टुकड़े के रूप में मानते हैं .

यह उन चीजों में से एक है जो मैं चाहता हूं कि यह सच न हो। यह बहुत अच्छा होगा यदि नवाचार ('बेहतर के लिए दुनिया को बदलें') के माध्यम से महान धन अर्जित करने वाले लोग वास्तव में सबसे अधिक संभावना वाले लोग थे, ठीक है ..., दुनिया को बेहतर के लिए बदल दें। ऐसा नहीं है, अफसोस।

खुली आंखों वाले पर्यवेक्षक के लिए बहुत कुछ स्पष्ट है... लेकिन ऐसा क्यों है?

यह पता चला है कि, विज्ञान के अनुसार, एक प्रमुख व्यक्तिगत विशेषताएँ जो उद्यमियों को सफल होने पर सफल बनाती हैं, और फिर उन्हें स्वार्थी व्यवहार करने के लिए प्रेरित करती हैं, कानूनों और विनियमों की उपेक्षा करती हैं, और आम तौर पर बुराई के लिए एक शक्ति बन जाती हैं।

वह विशेषता? अभिमान।

मिरियम-वेबस्टर हब्रीस को 'अतिशयोक्तिपूर्ण गर्व या आत्मविश्वास' के रूप में परिभाषित करता है, लेकिन यह पूरी तस्वीर को ठीक से कैप्चर नहीं करता है। के अनुसार कोलोराडो विश्वविद्यालय, इंडियाना विश्वविद्यालय और ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय में किए गए अनुसंधान और विश्लेषण :

'अधिक आत्मविश्वास वाले अभिनेताओं को उद्यम शुरू करने के लिए प्रेरित किया जाता है, और फिर इस तरह के आत्मविश्वास पर कार्य करते हैं, जब यह तय करते हैं कि उनके उद्यमों में संसाधनों का आवंटन कैसे किया जाए ... संस्थापक [है] संसाधनों को आवंटित करने, उपयोग करने और प्राप्त करने के अपने निर्णयों के प्रति अति आत्मविश्वास की प्रवृत्ति। संस्थापक [जिनके पास अभिमान की कमी होती है] वे अपने उद्यमों को संसाधनों और साधन संपन्नता से वंचित करते हैं और इसलिए, इस संभावना को बढ़ाते हैं कि उनके उद्यम विफल हो जाएंगे।'

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दूसरे शब्दों में, अभिमान के बिना एक 'उद्यमी' शायद वैसे भी एक व्यवसाय शुरू नहीं करेगा, और यदि वे करते हैं, तो वे शायद असफल हो जाएंगे क्योंकि वे बहुत रूढ़िवादी व्यवहार करेंगे।

शुरुआती चरण की कंपनियों में, संस्थापक अभिमान वास्तव में थोड़ा आकर्षक है। उदाहरण के लिए, आप शार्क टैंक पर प्रतियोगियों को देखते हैं, और भले ही आप जानते हैं कि वे एक लंबी पवनचक्की पर झुक रहे हैं, उनका उत्साही अति आत्मविश्वास संक्रामक है।

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हालांकि, एक बार जब एक उद्यमी सफल हो जाता है, तो मोनमाउथ विश्वविद्यालय के व्यावसायिक नैतिकतावादी जोसेफ मैकमैनस के अनुसार, पहले के आकर्षक अभिमान में खटास आ जाती है। अपने ऐतिहासिक 2016 के अध्ययन में ' अभिमान और अनैतिक निर्णय लेना, ' वह लिखता है:

'भ्रम से प्रभावित सीईओ के नेतृत्व वाली फर्मों में कमाई में हेरफेर की अधिक संभावना है [जो] प्रबंधकों को एक नैतिक निर्णय प्रक्रिया को लागू करने के लिए प्रेरित करता है जो इन व्यक्तियों के बीच अनैतिक व्यवहार की एक उच्च घटना का कारण बनता है।'

दूसरे शब्दों में, अति आत्मविश्वास जो एक उद्यमी को एक व्यवसाय शुरू करने और विकसित करने का कारण बनता है, अंततः कोनों को काटने और सफल होने के लिए जो कुछ भी करना पड़ता है, उसे करने के लिए आंतरिक भावनात्मक औचित्य बनाता है, भले ही इसका मतलब बड़े पैमाने पर समाज को नुकसान पहुंचाना हो।

अभिमान और अनैतिक व्यवहार के बीच का यह कारण संबंध बताता है कि इतने सारे उच्च तकनीक वाले उद्यमी - यहां तक ​​​​कि जो मूल रूप से परोपकारिता से प्रेरित प्रतीत होते हैं - वे व्यवसाय मॉडल के साथ समाप्त होते हैं जो गोपनीयता को नष्ट करते हैं, श्रमिकों का दुरुपयोग करते हैं, तानाशाहों की मदद करते हैं और लोकतंत्र को नुकसान पहुंचाते हैं।

उस रिश्ते को देखते हुए, उन कंपनियों, या उनके प्रबंधन से यह उम्मीद करना पूरी तरह से अवास्तविक है कि वे अपने व्यवहार में अपने हिसाब से लगाम लगाएं। अनुपस्थित सरकारी विनियमन या सार्वजनिक बहिष्कार, वे कहर बरपाते रहेंगे... क्योंकि इस तरह वे पहली जगह में सफल हुए।

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