विज्ञान के पास उन लोगों के लिए एक शब्द है जो बिना किसी स्पष्ट कारण के सभी को वास्तव में परेशान करते हैं

इस पोस्ट को पढ़ने से पहले एक मिनट का समय निकालें और अपने कार्यालय (या कक्षा या कॉफी शॉप) को देखें। क्या वहां कोई है जो आपको हमेशा परेशान करता है? क्या कोई ऐसा व्यक्ति है जो आपको लगातार सक्रिय करता है?

संभावनाएं अच्छी हैं इसका उत्तर हां है। और संभावनाएं भी बहुत अच्छी हैं कि आपको लगा कि यह आपकी कोई व्यक्तिगत विचित्रता है। यह बहुत बड़ी मात्रा में समझ में नहीं आता है, आखिरकार, कुछ लोग तुरंत और बिना किसी स्पष्ट कारण के अपने दाँत किनारे पर रख देते हैं या तुम्हें हंसाता है . लेकिन मेरे पास आपके लिए खुशखबरी है: आप अजीब नहीं हैं!

बिना किसी स्पष्ट कारण के सभी को पूरी तरह से परेशान करने की कुछ लोगों की यह क्षमता एक मान्यता प्राप्त वैज्ञानिक घटना है। इसे 'भावात्मक उपस्थिति' कहा जाता है और अटलांटिक अभी विषय की जांच की एक आकर्षक लेख में (टोपी टिप to कटौती )

विज्ञान यह नहीं समझ पा रहा है कि कुछ लोग इतने परेशान क्यों हैं।

'मनोविज्ञान अनुसंधान का एक छोटा निकाय इस विचार का समर्थन करता है कि जिस तरह से एक व्यक्ति दूसरों को महसूस कराता है वह उसके व्यक्तित्व का एक सुसंगत और मापने योग्य हिस्सा है। टुकड़े में जूली बेक की रिपोर्ट में शोधकर्ता इसे 'प्रभावी उपस्थिति' कहते हैं।

कुछ लोगों के लिए उनकी भावात्मक उपस्थिति बहुत बड़ी सकारात्मक होती है -- अन्य लोग जब वे एक कमरे में चलते हैं तो बस आराम करते हैं। अन्य गरीब, शोकग्रस्त आत्माओं के लिए उनकी स्नेहपूर्ण उपस्थिति एक बुरा दायित्व है। वे तुरंत सभी को परेशान करते हैं। और अभी तक कोई भी निश्चित नहीं है कि क्यों।

'वास्तव में लोग क्या कर रहे हैं जो दूसरों को आराम देता है या उन्हें दूर करता है, इसका अभी तक अध्ययन नहीं किया गया है। यह शरीर की भाषा, या आवाज के स्वर, या एक अच्छा श्रोता होने के साथ करना पड़ सकता है, 'बेक लिखते हैं, लेकिन जो ज्ञात है वह यह नहीं है कि भावनाओं का संक्रामक होना केवल एक कार्य नहीं है।

नकारात्मक भावात्मक उपस्थिति वाले लोग दूसरों को नाराज़ नहीं करते हैं जब वे स्वयं नाराज़ होते हैं। वे अपने जीवन का सबसे अच्छा दिन बिता सकते हैं और फिर भी दूसरों को परेशान कर सकते हैं। आपकी भावनाएं और दूसरों की भावनाओं पर आपका प्रभाव अलग-अलग घटनाएं हैं।

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'आम, रोज़मर्रा के शब्दों का इस्तेमाल करने के लिए, कुछ लोग बस परेशान कर रहे हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि वे हर समय नाराज़ रहते हैं। वे संतुष्ट हो सकते हैं क्योंकि उन्हें हमेशा अपना रास्ता मिल रहा है। कुछ लोग दूसरों में महान चीजें लाते हैं, जबकि वे खुद काफी उदास होते हैं, 'बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर हिलेरी एंगर एल्फेनबीन, जिन्होंने इस विषय का अध्ययन किया है, बेक को बताते हैं।

प्रभावशाली उपस्थिति रहस्यमयी हो सकती है लेकिन यह मायने रखती है।

अब जब मैंने आपको आश्वस्त कर दिया है कि झुंझलाहट वास्तव में एक चीज है और आप इसकी कल्पना नहीं कर रहे हैं, तो मेरे पास आपके लिए एक बुरी खबर है। विज्ञान इतना नया है कि, यदि आपको संदेह है कि आपकी उपस्थिति नकारात्मक है, तो कोई प्रश्नोत्तरी या मूल्यांकन नहीं है जो आपको निश्चित रूप से बता सके। न ही, दुख की बात है कि यदि आप शत-प्रतिशत आश्वस्त हैं कि आपका क्यूबमेट पीड़ित है तो इसका कोई इलाज नहीं है।

और क्या बुरा है, जबकि विज्ञान अभी तक भावात्मक उपस्थिति के बारे में ज्यादा नहीं जानता है, अनुसंधान ने पुष्टि की है कि यह पूरी तरह से मायने रखता है। चाहे शोधकर्ता सहपाठियों की बातचीत, ऑनलाइन डेटिंग, या व्यावसायिक नेतृत्व को देखें, सकारात्मक सकारात्मक उपस्थिति (AKA अनायास सभी को परेशान नहीं करना) होना आश्चर्यजनक रूप से सफलता का एक बड़ा कारक था।

'चिली के पोंटिफिकल कैथोलिक विश्वविद्यालय में एक संगठनात्मक-व्यवहार के प्रोफेसर हेक्टर मैड्रिड ... और उनके सहयोगियों ने पाया है कि जो नेता दूसरों को उनकी उपस्थिति से अच्छा महसूस कराते हैं ऐसी टीमें हैं जो जानकारी साझा करने में बेहतर हैं, जो अधिक नवीनता की ओर ले जाता है। अधीनस्थ हैं उनके विचारों को आवाज देने की भी अधिक संभावना है , सकारात्मक भावात्मक उपस्थिति वाले नेता के लिए,' बेक नोट करता है।

इसलिए जब तक मैं पुष्टि कर सकता हूं कि कुछ लोग वास्तव में स्थिर हैं ऊर्जा-चूसने वाले बमर और अगर आप एक अच्छे बॉस बनना चाहते हैं तो आपको वास्तव में इन लोगों में से एक नहीं होना चाहिए, दुख की बात है कि मैं आपको यह नहीं बता सकता कि इस क्षेत्र में कैसे सुधार किया जाए। यदि अधिक शोध उपलब्ध हो जाता है तो मैं आपको बता दूंगा। हो सकता है कि आप इसे अपने सबसे कष्टप्रद सहयोगी को दे सकें।