चाहे आप अभी अपने करियर की यात्रा शुरू कर रहे हों या वर्षों से इसमें हैं, अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानना और उसका उपयोग करना आपके सबसे प्रामाणिक स्व को समझने में आपकी मदद करने के लिए बेहद फायदेमंद साबित हो सकता है। आप मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर जैसे व्यक्तित्व परीक्षण से पता लगा सकते हैं कि आपका क्या है। किसी एक को लेने से आपको जो जानकारी प्राप्त होगी, वह न केवल आपको इसके लिए स्पष्टीकरण देगी आप कुछ चीजें क्यों करते हैं? , यह आपके करियर और निजी जीवन में भी आपकी मदद कर सकता है।
मैं व्यक्तिगत रूप से कुछ तरीकों से मायर्स-ब्रिग्स का उपयोग करने में सक्षम रहा हूं। एक पहलू जिसने मुझे वास्तव में खुद को और मेरी कार्य नीति को समझने में मदद की, वह यह सोच रहा था कि मैं एक अंतर्मुखी हूं, लेकिन यह महसूस कर रहा था कि मैं कितना बहिर्मुखी हूं। एक बार जब मुझे एहसास हुआ कि मैं अन्य लोगों के आस-पास रहकर रिचार्ज करता हूं, तो मैंने और अधिक सामाजिक अवसरों की तलाश शुरू कर दी, जिससे अंततः मुझे उड़ने के अपने डर को दूर करने और आज मेरे पास अपना करियर बनाने में मदद मिली।
मैंने उन लक्षणों को सूचीबद्ध किया है जो व्यक्तित्व प्रकार (मायर्स-ब्रिग्स के अनुसार) बनाते हैं। चाहे आपने यह परीक्षण पहले किया हो या इसमें नए हों, यहां चार प्रमुख व्यक्तित्व लक्षण दिए गए हैं।
अंतर्मुखता या बहिर्मुखता: आपकी ऊर्जा का स्रोत
जब लोग इन व्यक्तित्व लक्षणों के बारे में बात करते हैं, तो उनका मानना है कि अंतर्मुखी शर्मीले होते हैं और बहिर्मुखी बहिर्मुखी होते हैं। हालाँकि, यह सच नहीं है।
एक व्यक्ति को एक अंतर्मुखी या बहिर्मुखी माना जाता है, जिसके आधार पर वे अपनी ऊर्जा प्राप्त करते हैं। अंतर्मुखी अपनी ऊर्जा भीतर से प्राप्त करते हैं। लोगों की भीड़ में रहने के बाद उन्हें रिचार्ज करने के लिए अकेले समय चाहिए। बहिर्मुखी अपनी ऊर्जा दूसरों के आसपास रहने से प्राप्त करते हैं। उन्हें रिचार्ज करने के लिए सामूहीकरण करने की आवश्यकता है।
यह जानना कि आपको अपनी ऊर्जा कहाँ से मिलती है, आपको अपने कार्यस्थल में सबसे अधिक चमकने में मदद कर सकती है। एक्स्ट्रोवर्ट्स नेटवर्किंग इवेंट्स के लिए प्रेजेंटेशन और बिजनेस मीटिंग्स में पनपते हैं। अंतर्मुखी स्वाभाविक श्रोता होते हैं। अनुसंधान, सलाह और रणनीति प्रदान करना उनके लिए अधिक स्वाभाविक है।
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संवेदन या अंतर्ज्ञान: सूचना की आपकी धारणा
संवेदन और अंतर्ज्ञान व्यक्तित्व लक्षण वर्णन करते हैं कि आप कैसे जानकारी लेते हैं और उसकी व्याख्या करते हैं। जानकारी लेते समय सेंसर अपनी पांच इंद्रियों पर भरोसा करते हैं - क्या मूर्त है और ठोस, भौतिक रूप में उनके सामने क्या है। दूसरी ओर, सहज ज्ञान युक्त लोग अधिक सारगर्भित होते हैं और अपने द्वारा एकत्रित की गई जानकारी में पैटर्न की तलाश करते हैं।
हालांकि, ध्यान रखें कि कोई भी पूरी तरह से सेंसिंग या इंट्यूशन टाइप नहीं है। आप यह जान सकते हैं कि आप पहली बार जानकारी को कैसे देखते हैं, आप एक या दूसरे की ओर झुकते हैं।
सेंसर बहुत विस्तार-उन्मुख हैं। वे तथ्यों को देखते हैं और अपने परिवेश से अवगत होते हैं। यह स्वाभाविक रूप से सेंसर के पास सौदों को बंद करने के लिए आएगा क्योंकि वे हर मौखिक और अशाब्दिक संकेत को नोटिस करेंगे और उनके अनुसार कार्य करने में सक्षम होंगे।
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एक सहज ज्ञान युक्त व्यक्ति उन संभावनाओं और वास्तविकताओं को देखता है जो ध्यान देने योग्य नहीं हैं। वे रचनात्मक होते हैं और उस कोण से अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं जिस पर किसी ने विचार नहीं किया होगा। विज्ञापन मार्केटिंग में सहज ज्ञान युक्त लोग अच्छा काम करते हैं, जहां बॉक्स के बाहर सोच का स्वागत किया जाता है।
सोच या महसूस करना: आपकी निर्णय लेने की प्रक्रिया
जब निर्णय लेने की बात आती है तो आपके पास सोचने या महसूस करने की विशेषता होती है। सोच की विशेषता वाला कोई व्यक्ति तर्क के आधार पर किसी समस्या को हल करने का प्रयास करेगा और निर्णय लेते समय अपनी भावनाओं को दिखाने नहीं देगा। दूसरी ओर, कोई व्यक्ति जिसके पास भावना का गुण है, वह अपने दिल का अनुसरण करेगा और निर्णय लेगा कि वे स्थिति के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
आपके करियर में, एक विचारक कठोर निर्णय लेने में संकोच नहीं करेगा यदि वे जानते हैं कि यह कंपनी के लिए सबसे अच्छा था। विचारक आम तौर पर नेता होते हैं क्योंकि वे तथ्यों को देखते हैं और निर्णय लेने का समय आने पर अपनी व्यक्तिगत भावनाओं को अनदेखा करते हैं।
हालांकि, महसूस करने वाले निर्णय में शामिल अन्य लोगों की भावनाओं और दृष्टिकोण को देखते हैं। यह विशेषता आपको यह समझने में मदद करती है कि हर कोई किसी स्थिति के बारे में कैसा महसूस करता है, जिसका अर्थ है कि आप एक महान टीम मध्यस्थ होंगे।
न्याय करना या समझना: बाहरी दुनिया के साथ आपकी बातचीत
निर्णय और बोधगम्य के साथ भ्रमित न होने के लिए, न्याय और बोधगम्य लक्षण वर्णन करते हैं कि आप अपनी बाहरी दुनिया के साथ कैसे बातचीत करते हैं। न्याय करने की विशेषता वाला कोई व्यक्ति संरचना पसंद करता है, संगठित होता है, और नियमों का पालन करता है। बोधगम्य विशेषता वाला कोई व्यक्ति उस दुनिया के लिए अधिक लचीला और अनुकूलनीय होता है जिसके साथ वे बातचीत करते हैं।
आपके करियर में, बोधगम्य विशेषता आपके लिए समूहों में काम करना आसान बनाती है क्योंकि आप दूसरों के विचारों के प्रति खुले विचारों वाले होते हैं। चूंकि न्याय करने की विशेषता वाले लोग संरचना को तरसते हैं, वे आम तौर पर रणनीतिकार होते हैं।
अपनी ताकत और कमजोरियों को समझें
प्रत्येक विशेषता की अपनी ताकत होती है, जिसका उपयोग आप अपना करियर पथ चुनने में कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप निर्णय लेने के बारे में सोचने की ओर झुकते हैं, तो आप अधिक सहानुभूतिपूर्ण होना शुरू कर सकते हैं और एक ऐसा समाधान ढूंढ सकते हैं जो केवल तथ्यों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय सभी के लिए सही लगता है।
जब जानकारी प्राप्त करने की बात आती है तो आप पा सकते हैं कि आप अंतर्ज्ञान विशेषता की ओर अधिक झुकते हैं। अगर ऐसा है तो तथ्यों और बारीक विवरणों को देखने के लिए कुछ समय दें।
