क्या आपने अपनी नौकरी में इतनी गलती की है कि आपको लगता है कि आपको निकाल दिया जाएगा? यदि निकाल नहीं दिया जाता है, तो हो सकता है कि आपने कुछ ऐसा किया हो जिससे आपको यह गारंटी मिले कि आपको कभी पदोन्नति नहीं मिलेगी।
गलतियां सबसे होती हैं। और हम सभी को अपनी गलती के लिए स्वामित्व लेने और उसे सुधारने के लिए अपनी पूरी कोशिश करनी चाहिए। हम क्या करते हैं के पश्चात यही हमारे करियर को पटरी से उतारने या न करने से फर्क पड़ता है।
यहां आपको क्या करना है: इसे जाने दें।
जब मैं अपने करियर में पहले एक प्रबंधन सलाहकार था, तो मैंने एक बड़ी गलती की। यह बहुत सार्वजनिक था, और प्रभाव महत्वपूर्ण था - मैंने जो सलाह दी थी और जो 'सही' उत्तर था, उसके बीच लाखों डॉलर थे।
मैं एक ऐसी कंपनी के लिए संचालन डिजाइन कर रहा था जो नौ अधिग्रहणों को एकीकृत कर रही थी। मैंने उनके भविष्य के सभी कार्यालयों और कर्मचारियों की ज़रूरतों की योजना बनाई, उन लोगों के लिए जिन्हें ज़रूरत होगी।
मेरे मुवक्किल पर मेरे मुख्य संपर्क ने मुझे यह कहने के लिए बुलाया कि मेरे अनुमानों के साथ वास्तव में कुछ गलत लग रहा था, और उन्होंने पूछा कि क्या मैं 'अन्य डेटा' के लिए लेखांकन कर रहा हूं। मैंने निगल लिया, और पूछा, 'अन्य डेटा?'
मैंने उनके द्वारा प्रदान किए गए डेटासेट के एक पूरे हिस्से की अनदेखी कर दी थी। प्रभाव: जिन लोगों को जल्दी सेवानिवृत्ति के प्रस्ताव मिलने वाले थे, उन्हें वास्तव में इसकी आवश्यकता होगी। जिन कार्यालयों को बंद करने के लिए चिह्नित किया गया था, उन्हें अचानक खुले रहने की आवश्यकता थी। संगठन को मेरे द्वारा सभी को बताई गई बातों से लगभग दस प्रतिशत बड़ा होना चाहिए था।
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मुझे भयानक लगा।
मैं अपने पेट के लिए शर्मिंदा, घबराया हुआ, शर्मिंदा और बीमार था। और वे भावनाएँ केवल उस दिन मौजूद नहीं थीं जब मुझे पता चला कि मैंने क्या गलत किया है। मैंने एक महीने के लिए ऐसा ही महसूस किया - गलती को ठीक करने में लगने वाले समय से चार गुना अधिक, फर्म में दूसरों को समझाएं कि क्या हुआ, और ग्राहक को इसकी जिम्मेदारी लेनी चाहिए।
करीब एक हफ्ते के बाद दुनिया आगे बढ़ गई। लेकिन मैंने नहीं किया। मैंने खुद को किसी और की तुलना में बहुत अधिक समय तक दंडित किया, और मामूली तरीके से नहीं।
इसने मेरे नए प्रोजेक्ट पर मेरे काम को प्रभावित किया, इसने काम पर और मेरे निजी जीवन में मेरी बातचीत को प्रभावित किया, और इसने मेरे मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को प्रभावित किया। मुझे हर समय खुद पर शक होता था। मैं पदोन्नत होने वाला था, इसलिए जब मैं निश्चित था कि खिड़की से बाहर था, तो मुझे भी पूरा यकीन था कि मुझे वास्तव में निकाल दिया जाएगा।
मेरी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा इस घटना के अंत में आई, और उस गलती का कोई जिक्र ही नहीं था। एक शब्द भी नहीं लिखा गया, अंक प्रभावित नहीं हुए।
हालाँकि, जो सामने आया, वह था पिछले महीने में मेरा रवैया और बातचीत - घटना के ठीक बाद का समय जो मेरी समीक्षा तक ले गया। वास्तविक गलती कोई मुद्दा नहीं था, लेकिन जिस तरह से मैंने इसे उसके बाद हर दिन फैलने दिया और प्रभावित किया कि मैंने सब कुछ कैसे किया, जहां लोगों ने मेरे प्रदर्शन के साथ मुद्दा उठाया।
ठीक ही तो। और यही मेरी पदोन्नति पाने की क्षमता के आड़े आ रहा था।
हालांकि हम कभी भी गलती करने से नहीं बच सकते, लेकिन जब हम उन्हें करते हैं और उन्हें ठीक करने के लिए हम जो कर सकते हैं, हम निश्चित रूप से जिम्मेदार हो सकते हैं।
हमें सबसे बड़ी बात यह याद रखनी चाहिए कि हम इंसान हैं, हम गलतियाँ करेंगे (हाँ, बड़ी भी), और यह ठीक है। हम अभी भी अच्छे, मूल्यवान लोग, कर्मचारी, नेता, मित्र, जीवनसाथी और माता-पिता हो सकते हैं।
यह आत्म-करुणा रखने के बारे में है - आजकल हममें से बहुत से लोगों की कमी है। हम इसके बजाय नकारात्मकता और तत्काल संतुष्टि के अभियान में फंस जाते हैं।
संदेह, असफलता और भय के बजाय अपने बारे में उस सकारात्मक भावना को पकड़ने दें। यह आपको किसी भी गलती से जल्दी और पूरी तरह से उबरने में मदद करेगा ताकि आप सफलता के रास्ते पर वापस आ सकें।
