आप एक विमान पर चढ़ना चाहते हैं, और इसे पीछे छोड़ दें। सब कुछ बदलें और नए कारनामों को अपनाएं। नए लोगों से मिलें, नए दृश्य देखें और रोमांचक नई चीजें सीखें। मैं समझ गया। हम सभी खुश रहना चाहते हैं, और यात्रा करना मजेदार है!
मैंने अपना जूनियर वर्ष विदेश में रहने वाले कॉलेज में बिताया ल्यूवेन, बेल्जियम . मैंने उस वर्ष तेरह अलग-अलग देशों का दौरा किया। इसने मुझे एक वयस्क के रूप में परिभाषित किया। मैं इसे बढ़ा-चढ़ाकर नहीं बता सकता।
जैरी ओ कॉनेल कितने साल के हैं?
यात्रा ने मुझे परिप्रेक्ष्य, परिपक्वता और सहनशीलता दी। मेरा मानना है कि सभी को विदेश में समय बिताना चाहिए। यही कारण है कि स्टार्टअप जॉबबैटिकल मुझे आकर्षित करता है। वे नौकरी चाहने वालों को विदेश में एक साल की नौकरी की पेशकश करते हैं।
वे भारी हिटिंग निवेशकों का भी ध्यान आकर्षित कर रहे हैं।
टेकक्रंच कहते हैं 'जॉबेटिकल, .... ने यूनियन स्क्वायर वेंचर्स, और शाऊल क्लेन और रॉबिन क्लेन के लोकलग्लोब के नेतृत्व में $ 2 मिलियन का फंडिंग राउंड जुटाया है। पिछले निवेशक स्मार्टकैप ने भी भाग लिया।'
मैं हाल ही में Jobbatical के साथ चैट करने के लिए बैठा हूं संस्थापक करोली हिंड्रिक्स यह पता लगाने के लिए कि उसे यह विचार कैसे आया, और यह जानने के लिए कि आगे क्या है?
आप जॉबबैटिकल की अवधारणा के साथ कैसे आए?
मेरा जन्म सोवियत संघ में हुआ था। उत्तर कोरिया सबसे नज़दीकी चीज है जिसके बारे में मैं सोच सकता हूं कि मैंने बड़े होने के दौरान क्या अनुभव किया। कोई ज्ञान नहीं, कोई विचार नहीं, कोई भोजन नहीं।
बाद में बचपन में, हमने पश्चिम तक पहुंच प्राप्त की। मेरे पास ज्ञान की बाढ़ आई, और सबसे महत्वपूर्ण बात, (विशेषकर एक किशोर के रूप में) पश्चिमी टेलीविजन था। वहीं से विदेश में पढ़ने का सपना आया।
मुझे छात्रवृत्ति से सम्मानित किया गया और पोर्ट्समाउथ, न्यू हैम्पशायर में अध्ययन किया गया। मैंने फैसला किया कि मैं वही करूंगा जो वहां का स्थानीय होने के लिए जरूरी है। हालाँकि, मैं भी एक किशोर था और मुझे लगा कि मुझे पता है कि दुनिया में हर कोई कैसे सोचता है और जीवन जीता है। मैं गलत था।
अपने अनुभव के बाद, मैंने महसूस किया कि अगर दुनिया का हर व्यक्ति एक साल विदेश में बिता सकता है, तो दुनिया एक बेहतर जगह होगी। जॉबबैटिकल के लिए वास्तव में यही मेरा विजन है।
आपको क्या लगता है कि जॉबबैटिकल मिलेनियल्स में इतना लोकप्रिय क्यों है?
मिलेनियल्स हमारे माता-पिता से अलग भूगोल का अनुभव कर रहे हैं। आज आपके मित्र सिडनी या पेरिस में जा सकते हैं। वे सिर्फ लोग हैं। वे आपकी तरह के लोग हैं। आपके समान हित हैं।
साथ ही, मिलेनियल्स अब नौकरी की तलाश में नहीं हैं। वे यात्रा की तलाश में हैं। हायरिंग वार्तालाप को बदलने की आवश्यकता है। (92%) यू.एस. कॉलेज के स्नातकों का कहना है कि उनकी नौकरी के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि फर्क करना है।
यह हम जो कर रहे हैं उससे अच्छी तरह से संबंध रखता है। प्रौद्योगिकी लोगों को उस चीज़ से जुड़ने की अनुमति देती है जिस पर वे काम कर रहे हैं, और प्रौद्योगिकी उन्हें एक अंतर बनाने की अनुमति देती है।
हम व्यक्तिगत मैच मेकिंग करते हैं। इसलिए अगर इंडोनेशिया, पिनांग द्वीप या फ़िनलैंड की किसी कंपनी में प्रतिभा की कमी है, तो हम लोगों को अपने साथ लाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
हम दुर्लभ कौशल की पहचान करने और उन कौशलों को उन कंपनियों से जोड़ने में महान हैं जो इसकी तलाश में हैं। हम प्रतिभा, स्थानांतरण, सब कुछ सोर्सिंग से निपटते हैं। यह सब। और हम लोगों से शुल्क नहीं लेते हैं। हम कंपनियों को चार्ज करते हैं।
टेलर कैनिफ की कीमत कितनी है
आपको क्या लगता है कि आपने इतनी जल्दी इतने लोगों की कल्पना पर कब्जा क्यों कर लिया है, आप केवल डेढ़ साल के हैं?
लंदन में रहने वाला व्यक्ति एक साल के लिए बाली जा सकता है। मौसम, संस्कृति, जीवनशैली में बदलाव लोगों को हमारे पास लाते हैं। हम लोगों को प्रेरित करते हैं।
जॉबबैटिकल में, हमारे यहां एस्टोनिया में चौबीस लोगों की एक टीम है। हमारे पास दस अलग-अलग राष्ट्रीयताएं हैं। हमें इस बात पर गर्व है कि हमारी टीम कितनी विविध है। हम उन लोगों के साथ बैठने में विश्वास करते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं।
Jobbatical से पहले वही प्रतिभा दूर से काम करती थी। अब, यदि आपकी कंपनी फ़िनलैंड में है, तो वास्तव में एक व्यक्ति आपकी टीम में शामिल होता है, और वे आपके बगल में बैठे हैं।
बिल्कुल इमर्सिव अनुभव, बिल्कुल न्यू हैम्पशायर में मेरे अनुभव की तरह।
टेलीविज़न प्रोडक्शन में अपने वर्षों की तुलना में आप इस उद्योग में क्या समानताएँ देखते हैं?
यदि आप इंटरनेट के बारे में सोचते हैं, या यहां तक कि जिस तरह से हम यह कॉल कर रहे हैं (मैंने करोली के साथ स्काइप किया जब वह लंदन में थी)। लोग एक जुड़ी हुई दुनिया के अभ्यस्त हैं।
लेखक ध्यान दें: यूनियन स्क्वायर वेंचर्स ट्विटर पर जॉबबैटिकल मिला।
लोग बहुत अधिक वैश्विक होते जा रहे हैं। मैंने एस्टोनिया में एमटीवी लॉन्च किया। उन्होंने सितारों को परिभाषित करने के तरीके में बहुत बड़ा बदलाव किया। MP3 से पहले, और फिर MP3 के बाद।
उस समय, सफल होने के लिए आपको न्यूयॉर्क या लंदन जाना पड़ता था। जब MP3 बाहर आया, तो आप जो चाहें बना सकते थे जहाँ भी आप चाहते थे। क्या की कहानी उपभोक्ताओं जैसे सेंटर स्टेज ले लिया।
अब यह हमारे करियर के साथ हो रहा है। इसलिए, यदि आप बाली में रहना चाहते हैं, और एक महान स्टार्ट अप टीम पर काम करना चाहते हैं, तो आप वहां काम कर सकते हैं। कर्मचारी अब नियंत्रण में है।
