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पिछले हफ्ते, एक दशक के बाद यौन उत्पीड़न के आरोप अमेरिकी परिधान के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी डोव चर्नी के खिलाफ - और अनगिनत बेशर्म मीडिया दिखावे जहां उन्होंने कर्मचारियों से यौन पक्ष की याचना की और अपने 'गंदे आदमी' व्यक्तित्व को अपनाया - चर्नी को आखिरकार उनकी कंपनी के बोर्ड ने हटा दिया। इतना समय क्या लगा? आज का न्यूयॉर्क टाइम्स पीछे के कारकों को पार्स करता है बोर्ड का फैसला। यह उत्पीड़न के बारे में थोड़ा सा था। लेकिन यह ज्यादातर पैसे के बारे में था।
कोलंबिया लॉ स्कूल के प्रोफेसर और कॉरपोरेट गवर्नेंस के विशेषज्ञ जॉन सी कॉफी जूनियर ने कहा, 'वर्चुअल डाकू होने और पैसे खोने का संयोजन एक संयोजन नहीं है जिसे आप लंबे समय तक बनाए रख सकते हैं।' बार . 'मुझे लगता है कि एक बार जब आप पैसे खोना शुरू कर देते हैं, तो त्रुटि के लिए आपका मार्जिन कम हो जाता है, और आपके सभी निर्वाचन क्षेत्र भविष्य के बारे में चिंतित होते हैं। यह वास्तविक राजनीति है।'
यह सिर्फ एक लड़के का सिद्धांत है, लेकिन बार ' रिपोर्टिंग इसका समर्थन करती है।
सतह पर, बोर्ड के फैसले को सीधे चार्नी के खिलाफ यौन उत्पीड़न की खोज से प्रेरित किया गया था। अमेरिकी परिधान अपने कर्मचारियों को निजी मध्यस्थता में कंपनी के खिलाफ दावे लाने के लिए मजबूर करता है, न कि अदालतों में। इसका मतलब है कि किसी भी यौन उत्पीड़न के आरोपों के परिणामों को गुप्त रखा गया था और कई मामलों में, मध्यस्थ द्वारा यह निर्धारित करने से पहले ही समझौता समझौतों में समाप्त हो गया था कि क्या चर्नी की गलती थी। (एक मामले में, चार्नी के वकीलों ने एक पूर्व कर्मचारी की पेशकश की, जो दावा करता है कि चार्नी द्वारा .3 मिलियन का यौन उत्पीड़न किया गया था ताकि उसे सार्वजनिक रूप से यह घोषणा करने की अनुमति मिल सके कि वह उसके आरोपों के लिए निर्दोष पाया गया था; कर्मचारी द्वारा वापस किए जाने के बाद व्यवस्था ने प्रेस को मारा सौदा)। इस प्रक्रिया ने कंपनी के बोर्ड को 'स्थापित कानूनी तथ्य के रास्ते में बहुत कम' के साथ छोड़ दिया बार रिपोर्ट। लेकिन इस साल, इन मध्यस्थता विवादों में से एक के परिणामस्वरूप अंततः चार्नी के खिलाफ एक दृढ़ निर्णय हुआ: एक मध्यस्थ ने चर्नी को 'एक पूर्व कर्मचारी की नग्न तस्वीरों के प्रकाशन को रोकने में विफल रहने के लिए मानहानि' के लिए जिम्मेदार पाया। उसे लगभग 700,000 डॉलर का पुरस्कार दिया गया था, और बोर्ड के पास अंततः अपने सीईओ को आग लगाने के लिए गोला-बारूद था।
लेकिन पृष्ठभूमि में, यह मुनाफे को झंडी दिखा रहा था जिसने बोर्ड को कार्रवाई करने के लिए मजबूर किया। २००७ में, अमेरिकी परिधान के शेयरों की कीमत १५ डॉलर थी; पिछले साल, वे घटकर 47 सेंट प्रति शेयर के निचले स्तर पर आ गए। 2013 में कंपनी को 106 मिलियन डॉलर का नुकसान हुआ, और जैसे ही उसने अधिक पूंजी सुरक्षित करने के लिए हाथापाई की, उसके ऋण पर ब्याज दरें 20 प्रतिशत तक बढ़ गईं। 'वर्षों से, श्री चर्नी की प्रतिष्ठा ने उधारदाताओं को उनकी कंपनी के साथ काम करने के बारे में चिंतित कर दिया, और कुछ ने एकमुश्त इनकार कर दिया,' बार रिपोर्ट। 'कई पर्यवेक्षकों और पूर्व अंदरूनी सूत्रों ने सवाल किया है कि व्यापार इतनी अधिक दरों के साथ अपने ब्याज भुगतान को बनाए रखने के लिए पर्याप्त नकदी कैसे उत्पन्न कर सकता है।' इस बीच, चर्नी की 'प्रबंधन शैली' ने कथित तौर पर अमेरिकी परिधान को शीर्ष कर्मचारियों को आकर्षित करने से कंपनी को बदलने में मदद करने के लिए बाधित किया, क्योंकि इसने 'एक ऐसी जगह के रूप में प्रतिष्ठा विकसित की थी जहां प्रतिभाशाली लोग काम नहीं करना चाहते थे'।
पिछले वर्षों में, भले ही बोर्ड के पास चार्नी को अकेले उनके व्यवहार के आधार पर बर्खास्त करने का अच्छा कारण था, 'इसमें कंपनी की प्रेरक रचनात्मक शक्ति को हटाने की भूख नहीं थी,' बार रिपोर्ट। केवल एक बार जब कंपनी ने पर्याप्त पैसा खो दिया, तो गणना में बदलाव आया। एक यौन आरोपित कॉर्पोरेट संस्कृति बनाकर, चार्नी ने अमेरिकी परिधान को एक फैशन घटना बना दिया। उस संस्कृति ने यह भी सुनिश्चित किया कि चार्नी एकमात्र ऐसा व्यक्ति था जो कंपनी को सफल बनाए रखने में सक्षम लग रहा था, जब तक कि जिस माहौल को उसने बढ़ावा दिया वह बैकफायर शुरू हो गया। चर्नी की प्रथाओं ने उसे तभी पकड़ा जब वे बैंक योग्य होना बंद कर दिया - अन्य साहूकारों की तरह ही परेशान करने वाली प्रतिष्ठा के साथ। इतिहास को देखते हुए, यह संदेहास्पद लगता है कि बोर्ड वास्तव में यौन उत्पीड़न के आरोपों से प्रभावित हुआ था। सेक्स तब तक बिकता है जब तक कि यह व्यवसाय के लिए बुरा न हो।
एंजी मैकुगा अटलांटा कितना पुराना है?
स्लेट पर भी: ' हो सकता है कि जब आप काम पर हों तो आपको फेसबुक पर होना चाहिए । '
