नौकरी बदलना। घर खरीदना या बेचना। शादी हो रही है या तलाक हो गया है।
बेशक ये जीवन के बड़े फैसले हैं जिनमें विचार, योजना और प्रयास की आवश्यकता होती है। तो आप जानकारी इकट्ठा करते हैं, विचार करते हैं, सलाह मांगते हैं और विकल्पों पर विचार करते हैं, सर्वोत्तम की उम्मीद करते हैं।
कुछ के लिए, यह जहाँ तक जाता है। कई लोगों के लिए, एक निर्णय में महीनों, साल भी लग सकते हैं। आप जिस बदलाव के बारे में जानते हैं उसे करना डरावना हो सकता है, लेकिन अज्ञात का डर आपको फंसाए रखता है।
इसलिए आप निर्णय न लेने का औचित्य सिद्ध करते हैं।
और तुम दुखी हो।
आप वर्तमान स्थिति में मौजूद रहने के अन्य तरीकों की तलाश करते हैं लेकिन कुछ भी काम नहीं करता है। सही होना, निर्णय पर टिके रहना, उसे कारगर बनाना मानव स्वभाव है।
लेकिन सच्चाई यह है: आप उस निर्णय के भीतर मौजूद नहीं रह सकते हैं या अच्छी तरह से नेतृत्व नहीं कर सकते हैं जो आपके व्यक्तिगत मूल्यों के अनुरूप नहीं है।
'मूल्य' एक ऐसा शब्द है जिसे कई लोग हल्के में लेते हैं, फिर भी मूल्य सबसे महत्वपूर्ण अचेतन प्रेरक हैं, जिनका उल्लंघन होने पर, आपके जीवन में तबाही मचाते हैं। जब आपके मूल्यों का उल्लंघन होता है, तो आप क्रोधित, उदासीन हो जाते हैं और यहां तक कि निराश या अटके हुए भी महसूस करते हैं। आप अपने और दूसरों के बारे में असहज और अनिश्चित महसूस करेंगे और जीवन कठिन लगने लगेगा। जब ऐसा होता है, तो समय आ गया है कि आप अपनी स्थिति पर कड़ी नज़र डालें और कुछ आवश्यक परिवर्तन करें। ऐसे:
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1. अपने मूल्यों की एक सूची बनाएं।
अपने आप से यह प्रश्न पूछें: 'मेरे लिए क्या महत्वपूर्ण है (जिस स्थिति का आप सामना कर रहे हैं)? यदि आप अपने समग्र मूल्यों को जानना चाहते हैं, तो अपने आप से पूछें 'मेरे जीवन के बारे में मेरे लिए क्या महत्वपूर्ण है?' यह कुछ नाम रखने के लिए स्वतंत्रता, परिवार, धन, अंतरंगता, गुणवत्ता, स्वीकृति, उपलब्धि, मान्यता, रचनात्मकता और आध्यात्मिकता जैसे प्रेरकों को प्रकट करेगा। सैकड़ों मूल्य हैं--ऐसी चीजें जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं। अपने मूल्यों को निर्धारित करने का कोई सही या गलत तरीका नहीं है। वे आपके हैं, और इसलिए आप उनके बारे में गलत नहीं हो सकते।
ध्यान देने योग्य बात: अखंडता कोई मूल्य नहीं है। ईमानदारी यह है कि आप अपने मूल्यों को कैसे निभाते हैं। यदि आपके पास ईमानदारी का उच्च मूल्य है और आप जमीन पर एक बटुआ देखते हैं, तो आप आगे जो करते हैं वह या तो ईमानदारी के साथ या बिना होता है। यदि आप बटुए को बरकरार रखते हैं, तो आप ईमानदारी के अपने मूल्य के साथ अखंडता और संरेखण रखते हैं, और आपकी व्यक्तिगत स्थिति से कोई फर्क नहीं पड़ता, आप अपने कार्यों के बारे में अच्छा महसूस करेंगे। यदि आप इसे वापस नहीं करते हैं या इससे पैसे नहीं लेते हैं, तो आप अपने व्यक्तिगत मूल्यों के साथ संरेखण से बाहर हो जाएंगे और आपको लगेगा कि आपने कुछ गलत किया है। अन्य लोग जो बटुआ लेते हैं और ईमानदारी का उच्च मूल्य नहीं रखते हैं, वे ऐसा महसूस नहीं कर सकते हैं।
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किसी भी तरह से, हम यहां स्थिति का न्याय नहीं कर रहे हैं, केवल कार्रवाई की प्रेरणा की समीक्षा कर रहे हैं।
2. अपने शीर्ष तीन मूल्यों पर निर्णय लें।
ये वे मूल्य हैं जिन्हें आप शायद बिना जाने भी जीते हैं। उस समय के बारे में सोचें जब चीजें वास्तव में अच्छी चल रही थीं। अब उस समय की तुलना अपने शीर्ष तीन मूल्यों से करें। क्या आप उन मूल्यों को जी रहे थे? आप शायद थे। हालांकि यह स्वीकार करना मुश्किल हो सकता है कि आपके शीर्ष तीन मूल्य क्या हो सकते हैं, अपने आप को और आपकी प्रेरणा को समझना आपके जीवन के बाकी हिस्सों के लिए बहुत काम आएगा।
याद रखें, आपके मूल्यों और प्रेरकों के बारे में कोई सही या गलत नहीं है। वे बस आप कौन हैं इसका एक हिस्सा हैं।
3. अपने निर्णय को अपने शीर्ष तीन मूल्यों के विरुद्ध मापें।
अपने प्रत्येक मूल्य को लें और अपने आप से पूछें 'क्या (निर्णय या स्थिति आप में हैं) मूल्य # 1 के साथ संरेखित है? मूल्य # 2? मान #3? फिर उस प्रश्न का उत्तर निश्चित हां या ना में दें। कोई 'शायद' या 'तरह का' नहीं है। यह हिस्सा ब्लैक एंड व्हाइट है। खुद के साथ ईमानदार हो।
एक बार जब आप अपने शीर्ष तीन मूल्यों को सूचीबद्ध कर लेते हैं और प्रश्न का उत्तर दे देते हैं, तो आपके पास एक निर्णय लेने वाला उपकरण होगा जो आपके लिए सही होगा - चाहे वह निर्णय कितना भी कठिन क्यों न हो। यदि आपके पास प्रश्न के सभी 'हां' उत्तर हैं या सभी 'नहीं' उत्तर हैं, तो निर्णय स्पष्ट है। यदि आपके पास उत्तरों का संयोजन है, तो अपनी हां और नहीं की स्थिति की समीक्षा करें। यदि आपके पास # 1 मान स्थिति में हाँ है और अन्य में नहीं है, तो आप अपनी स्थिति को समायोजित करने में सक्षम हो सकते हैं। यदि आपके पास # 1 मान स्थिति में नहीं है, तो कुछ बदलना होगा क्योंकि आपकी स्थिति अस्थिर है। आपका स्वास्थ्य, सुख और कल्याण भुगतना होगा।
स्वतंत्रता और विविधता के उच्च मूल्य वाले कारखाने के कर्मचारी पर विचार करें। दिन-ब-दिन, वह किसी और के शेड्यूल से दूर हो जाता है। उसे बताया जाता है कि कब काम पर आना है, कब ब्रेक पर जाना है, कब लंच करना है और कब निकलना है। वह दिन-ब-दिन यही काम करता है। क्या आपको लगता है कि वह व्यक्ति पूर्ण है और अपनी क्षमता के अनुसार जी रहा है? बिल्कुल नहीं।
किसी और के व्यवसाय और जीवन में असंतुलन देखना आसान है।
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