वह क्या है जो उन नेताओं को अलग करता है जो वास्तव में महान हैं? महान नेताओं का उन कंपनियों पर बहुत सकारात्मक प्रभाव पड़ता है जिनके लिए वे काम करते हैं - और उन लोगों पर जो उनके लिए काम करते हैं।
शोधकर्ताओं ने यह पता लगाया है कि जिन संगठनों के लिए वे काम करते हैं, उनके लिए महान नेता कितने महत्वपूर्ण हैं। उनके अध्ययन के परिणामों के अनुसार, उच्चतम गुणवत्ता वाले नेताओं वाले संगठन ग्राहकों की संतुष्टि, कर्मचारी जुड़ाव और समग्र वित्तीय प्रदर्शन सहित विभिन्न प्रमुख मैट्रिक्स में प्रतिस्पर्धा को बेहतर प्रदर्शन करने की 13 गुना अधिक संभावना रखते हैं।
सभी महान नेता सफल नेतृत्व के इन 5 सी को साझा करते हैं।
1. करिश्माई
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महान नेताओं में निवर्तमान, आकर्षक और उत्साही व्यक्तित्व होते हैं जो लोगों को उनका अनुसरण करने के लिए प्रेरित करते हैं। वे ईमानदारी से वह काम पसंद करते हैं जो वे करते हैं-- और वे लोग जिनके साथ वे करते हैं। लोग महान नेताओं के साथ काम करना चाहते हैं, और वे औसत दर्जे के नेताओं - और कंपनियों - को पीछे छोड़ देंगे ताकि उन्हें ऐसा करने का अवसर मिल सके।
2. आश्वस्त करना
महान नेता दूसरे लोगों की राय को अपनी ओर घुमाने में उस्ताद होते हैं। वे बहुत प्रेरक हैं, और वे किसी समस्या को हल करने, या एक अवसर को परिवर्तित करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों के पेशेवरों और विपक्षों पर बहस करना पसंद करते हैं। हालांकि, वे हमेशा दूसरों की सलाह और सिफारिशों को सुनते हैं, और वे इस इनपुट को अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में शामिल करते हैं--आवश्यकता के अनुसार जल्दी से धुरी।
3. विश्वसनीय
महान नेता ईमानदार होते हैं, और वे अपनी ईमानदारी से समझौता करने से इनकार करते हैं। वे अपनी टीम के सदस्यों और ग्राहकों, विक्रेताओं और उन समुदायों के साथ विश्वास के मजबूत और लंबे समय तक चलने वाले पुलों का निर्माण करते हैं जिनमें वे काम करते हैं।
4. सक्षम
महान नेता जो करते हैं उसमें बहुत कुशल होते हैं। वे अपने लिए और उनके लिए काम करने वाले लोगों के लिए बहुत उच्च मानक निर्धारित करते हैं - और वे दूसरों को उनसे मिलने के लिए आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं।
5. रचनात्मक
महान नेता रचनात्मक होते हैं, और वे समस्याओं के नए समाधान खोजने के तरीके खोजते हैं -- और अवसरों का लाभ उठाने के नए तरीके खोजते हैं। जनरल इलेक्ट्रिक के ग्लोबल इनोवेशन बैरोमीटर के अनुसार, जिसने दुनिया भर में नवाचार की स्थिति पर 2,800 वरिष्ठ अधिकारियों का सर्वेक्षण किया, 92 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने इस कथन से सहमति व्यक्त की कि 'अधिक प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था बनाने के लिए नवाचार मुख्य लीवर है।' इतना ही नहीं, बल्कि इनोवेशन अधिक प्रतिस्पर्धी कंपनियों का निर्माण करता है।
