अधिक प्रासंगिक बनने के 4 तरीके

हम एक विशाल और असहज परिवर्तन के समय में रहते हैं, जहां आर्थिक, सामाजिक और राजनीतिक उथल-पुथल अपवाद के बजाय नियम बन गए हैं। व्यापार की दुनिया की तुलना में यह कहीं भी स्पष्ट नहीं है।

बदलाव की सूनामी सबको मार रही है :

जनरल-वाई बेरोजगारी एक चौंका देने वाली 25 प्रतिशत के करीब पहुंच रही है, के अनुसार वॉल स्ट्रीट जर्नल .
जेन-एक्स 'अपने माता-पिता की तुलना में सेवानिवृत्ति में बदतर करने वाली पहली पीढ़ी बनने की राह पर है,' के अनुसार एनपीआर .
बेबी बूमर्स के बेरोजगार रहने की संभावना अधिक है यदि वे अपनी नौकरी खो देते हैं, तो एएआरपी।

हर कोई एक ऐसी दुनिया में खोया हुआ और बेदाग लगता है जहां अतीत के वादे - एक स्थिर नौकरी, एक स्पष्ट कैरियर मार्ग, एक आरामदायक सेवानिवृत्ति - असंभव सपने बन गए हैं।

हालांकि, हर कोई बेबसी के इस मायाजाल में नहीं फंसा है। बहुत से लोग - उनकी उम्र की परवाह किए बिना - इस अवसर पर उठ रहे हैं, एक बदलती दुनिया में अपनी भूमिका का निर्माण और नवीनीकरण कर रहे हैं, के अनुसार फिलिप स्टायरलंड, समिट ग्रुप के सीईओ तथा टॉम हेस, विज्ञापन फर्म रिले हेस के संस्थापक .

उनका रहस्य? उन्हें पता चल गया है कि कैसे प्रासंगिक होना चाहिए।

प्रासंगिकता का अर्थ

ऑक्सफोर्ड इंग्लिश डिक्शनरी 'प्रासंगिकता' को 'हाथ में मामले से निकटता से जुड़े या उपयुक्त होने की स्थिति' के रूप में परिभाषित करती है। इस प्रकार प्रासंगिक होना महत्वपूर्ण है, लेकिन इस शब्द का अर्थ इससे कहीं अधिक है।

तुच्छ चीजें - नियुक्तियाँ, घटनाएँ, दुर्घटनाएँ - जो खुद को जीवन में घुसपैठ कर लेती हैं, कम से कम एक समय के लिए आसानी से 'महत्वपूर्ण' बन सकती हैं। होने के लिए से मिलता जुलता , एक क्रिया या व्यक्ति को एक बड़ी योजना से जोड़ा जाना चाहिए, एक बड़ी योजना - अंतिम 'हाथ में मामला'।

व्यवसाय की दुनिया में, प्रासंगिक होने का अर्थ है आपके संगठन का, आपकी कंपनी का, अर्थव्यवस्था का और भविष्य का एक अभिन्न अंग होना। इसका मतलब उस तरह का व्यक्ति होना है जिस पर दूसरे निर्भर करते हैं, चाहे वह नेतृत्व, विशेषज्ञता, कौशल या भावनात्मक समर्थन के लिए हो।

एक और तरीका रखो, प्रासंगिक होने का मतलब है कि कभी भी नौकरी खोने या दूसरी खोजने में सक्षम होने की चिंता न करें। क्योंकि आप मूल्यवान हैं। क्योंकि आप प्रासंगिक हैं।

Styrlund और Hayes एक किताब पर काम कर रहे हैं (मैंने किताब के प्रस्ताव में मदद की, लेकिन मैं अब इस परियोजना में शामिल नहीं हूं) जो 'प्रासंगिकता के लिए नुस्खा' प्रदान करती है। यह रहा:

1. अधिक प्रामाणिक बनें

प्रामाणिक होने में यह जानना शामिल है कि आप सबसे गहरे स्तर पर कौन हैं, आपकी आंतरिक विचार प्रक्रियाओं में उस व्यक्ति का 'होना', और अंत में दूसरों को आप के रूप में दिखाना, बिना किसी दिखावा या धूर्तता के। प्रामाणिकता प्रासंगिकता का आधार है क्योंकि यदि आप यह नहीं समझते हैं कि आप कौन हैं, और आप कहाँ से आ रहे हैं, तो आप संभवतः दूसरों को नेतृत्व या प्रभावित नहीं कर सकते।

आप अपनी ताकत की एक कठोर सूची के माध्यम से प्रामाणिकता प्राप्त करते हैं और अपने जीवन में उन क्षणों की व्यवस्थित मैपिंग करते हैं जब आप अत्यधिक प्रभावी और अत्यधिक संतुष्ट दोनों होते हैं। जब व्यवहार में लाया जाता है, तो प्रामाणिकता आपको 'वास्तविक' और 'पल में', सुनने की ललित कला का सहजता से अभ्यास करने और सच बोलने का साहस रखने की अनुमति देती है, बिना 'साइन अप' किए, आप कैसे सोचते हैं कि दूसरे कैसे हो सकते हैं आपको समझते हैं।

2. अधिक महारत हासिल करें

निपुणता आवश्यक है, क्योंकि यदि आपके पास कोई उपयोगी कौशल नहीं है, तो आप दूसरों के लिए उपयोगी नहीं हो सकते। महारत केवल क्षमता और कौशल से परे है। इसका अर्थ है लोगों और घटनाओं की प्रतिक्रिया के बजाय किसी के जीवन और संबंधों को सृजन के कार्य के रूप में देखना। इसका अर्थ है मौज-मस्ती की भावना के साथ आजीवन सीखने के करीब पहुंचना जो हाथ में काम करने के लिए खुशी और ऊर्जा जोड़ता है। इसका अर्थ है अपने सिद्धांतों और प्रथाओं का विस्तार करना ताकि वे एक बड़े उद्देश्य की पूर्ति करें।

आप अपनी प्रतिभा और क्षमताओं के निरंतर सुधार की प्रक्रिया के माध्यम से महारत हासिल करते हैं, एक जीवन मॉडल के साथ मिलकर जो पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों के महत्व पर जोर देता है। निपुणता विकसित करने के लिए पहले चीजों को पहले रखने की क्षमता की आवश्यकता होती है, इससे पहले कि वह आप पर थोपा जाए, और कार्रवाई करते समय सावधान रहें। इसके लिए वास्तविकता का एक स्पष्ट दृष्टिकोण, गहरी जड़ें जमाने की इच्छा, अपनी अवचेतन इच्छाओं के बारे में जागरूकता और सच्चाई के प्रति प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है।

3. अधिक सहानुभूति रखें

सहानुभूति किसी अन्य प्राणी द्वारा अनुभव की जा रही भावनाओं (जैसे दुख या खुशी) को पहचानने और कुछ हद तक साझा करने की क्षमता है। यह करुणा का स्रोत है, अन्य लोगों की देखभाल करता है, और मदद करने की इच्छा है। इसका अर्थ है बिना किसी अनावश्यक निर्णय के, उन्हीं भावनाओं को अनुभव करने की क्षमता जो दूसरा महसूस कर रहा है। सहानुभूति प्रासंगिकता पैदा करती है क्योंकि यह गहरा संबंध बनाती है जो लोगों को एक साथ लाती है।

व्यापार में, सहानुभूति के तीन स्तर होते हैं। पहला 'ऑन-डिमांड' सहानुभूति है, जो यह समझने की क्षमता है कि ग्राहक क्या चाहते हैं। दूसरा 'समाधान' सहानुभूति है, जिसमें ग्राहक की समस्या को समझना और यह पता लगाना है कि इसका समाधान कैसे किया जाए। तीसरा 'उत्कृष्ट' सहानुभूति है जहाँ आप उन समस्याओं का समाधान तैयार करते हैं जो ग्राहकों को पता भी नहीं है कि उनके पास है।

4. अधिक कार्रवाई करें

अंतत: आपके कार्य ही आपको दूसरों के लिए प्रासंगिक बनाते हैं। दुनिया में सभी प्रामाणिकता, महारत और सहानुभूति तब तक निष्फल रहती है, जब तक कि इसे गति में नहीं लाया जाता। कर्म के द्वारा ही आप स्वयं को बदलते हैं और संसार को बदलते हैं। कर्म के बिना एक महान और तेजस्वी मन और आत्मा भी पूरी तरह से अप्रासंगिक है।

क्रिया में चार तत्व होते हैं: गति, सदिश, त्वरण और वेग। इम्पेटस यह निर्धारित करता है कि क्या आप कार्रवाई करने के लिए पर्याप्त महत्वपूर्ण मानते हैं। वेक्टर वह दिशा है जो आपकी कार्रवाई आपको ले जाती है: या तो अपने लक्ष्यों की ओर या उससे दूर। त्वरण आपकी प्रतिबद्धता के स्तर को दर्शाता है और आप कितनी कार्रवाई करने को तैयार हैं। वेग वह ऊर्जा है जो आपको आगे ले जाती है, भले ही आप इसके बारे में पूरी तरह से अवगत न हों।