लिस्टिकल्स हर जगह हैं - यहां तक कि मुख्यधारा के समाचार आउटलेट जो कभी लंबी कथाओं और साक्षात्कारों पर निर्भर थे, इस छोटे, मॉड्यूलर कहानी प्रारूप में बदल रहे हैं। इसके अलावा, Spdr जैसे ऐप हमें स्पीड रीडिंग दक्षता की ओर धकेल रहे हैं जबकि ब्लिंकिस्ट हमें 15 मिनट में पूरी किताबों का सारांश दे रहा है। यह सब लगातार परेशान सीईओ के लिए आदर्श लगता है, लेकिन एक चीज है जो इस गति-भूखे तरीके को पीछे छोड़ देती है जो अंततः आपकी निचली रेखा को धमकाएगी: आपका भावनात्मक भाग, या ईक्यू।
2018 में, इंक स्तंभकार जेसिका स्टिलमैन स्किम रीडिंग के संभावित नुकसान के बारे में लिखा, मैरीने वुल्फ के शोध और लेखन पर उनकी टिप्पणियों को आधार बनाया, जिन्होंने एक एक्सपोज़ में अभ्यास की कमजोरियों का खुलासा किया अभिभावक . लेकिन स्टिलमैन की टिप्पणियों ने बड़े पैमाने पर हमारे मस्तिष्क की तारों के खतरों पर ध्यान केंद्रित किया - अन्य हानिकारक उपोत्पादों के बीच। यह सब निश्चित रूप से सच है, लेकिन वुल्फ हमारे विकास के एक अन्य प्रमुख तत्व की ओर इशारा करता है जिसे उपेक्षित किया जाता है जब हम लंबे कार्यों के बुलेटेड सारांशों को पढ़ते हैं या झुकते हैं। वुल्फ लिखते हैं:
क्या हुआ टिया के पति को
'जब पठन मस्तिष्क स्किम हो जाता है, तो यह गहरी पठन प्रक्रियाओं के लिए आवंटित समय को कम कर देता है। दूसरे शब्दों में, हमारे पास... दूसरे की भावनाओं को समझने, सुंदरता को समझने और पाठक के अपने विचार बनाने का समय नहीं है।'
यह सहानुभूतिपूर्ण समझ हमारे संबंधों के केंद्र में है, जो हमें दूसरों के साथ संबंध बनाने में सक्षम बनाती है। और हाँ, यह स्पष्ट रूप से हमारे व्यक्तिगत संबंधों के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह हमारे व्यावसायिक संबंधों के लिए भी महत्वपूर्ण है। जैसा मानव संसाधन विशेषज्ञ लंबे समय से पुष्टि की है, EQ संचार, समस्या-समाधान और सहायक कर्मचारियों की हमारी क्षमता के लिए केंद्रीय है। यह नए और पुराने ग्राहकों से जुड़ने का आधार भी है। इन तत्वों के बिना मजबूती से हमारा व्यवसाय चरमरा जाता है; हम या तो उस कर्मचारी को खो देते हैं जो हमारे काम को संभव बनाता है, या हम संभावित ग्राहकों को अलग कर देते हैं जिनके साथ हम संबंधित नहीं हो सकते।
यह कड़वा है लेकिन सच है: लोग व्यवसायों के साथ व्यापार नहीं करते हैं; वे लोगों के साथ व्यापार करते हैं। यही कारण है कि ईक्यू आपकी निचली रेखा की कुंजी है और बदले में, आपके ईक्यू के लिए गहन पढ़ना इतना महत्वपूर्ण क्यों है।
स्पष्ट होना: सत्यापित गति-पठन तकनीकों का उपयोग करके नंगे हड्डियों के तथ्यों या डेटा को पढ़ना निश्चित रूप से तेज किया जा सकता है। लेकिन किसी पुस्तक के विषयों, परिस्थितियों और भावनात्मक जटिलताओं की अधिक व्यापक समझ के लिए इसे गहन पढ़ने के साथ संतुलित किया जाना चाहिए। यह मानवीय भावनात्मक अवस्थाओं के बारे में हमारे दृष्टिकोण को विस्तृत करता है और उन्हें कैसे सबसे अच्छा संबोधित किया जाता है - एक नेता के रूप में आपके काम की कुंजी।
इसलिए स्पीड-रीडिंग प्रोग्राम, स्किमिंग तकनीक, या लिस्टिकल-ओनली न्यूज राउंडअप पर जाने के बजाय, डीप रीडिंग में निवेश के महत्वपूर्ण लाभों पर विचार करें। फिर, महीने में एक चरित्र-चालित पुस्तक पढ़ने के लिए प्रतिबद्ध हों। यह फिक्शन या नॉन-फिक्शन हो सकता है, लेकिन इसमें लंबे समय तक चरित्र विकास और बातचीत होनी चाहिए।
ओह, भी, नोट मत लो। बात यही नहीं है। बस इसमें भिगोएँ और पात्रों के प्रति अपने 'अवलोकन' और प्रतिक्रिया को एक नेता के रूप में आपके चल रहे संचार, समस्या-समाधान और भावनात्मक विकास को सूचित करें। जैसे-जैसे आप इस गहन पठन में संलग्न होंगे, आप देखेंगे कि आपका दृष्टिकोण, प्रतिक्रियाएँ और अवलोकन बदल गए हैं। यह, समय के साथ, आपकी कंपनी के विकास, प्रतिष्ठा और, हाँ, आपकी निचली रेखा के लिए एक वरदान साबित होगा।
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