बर्कशायर हैथवे के अध्यक्ष और सीईओ अरबपति वारेन बफेट 87 वर्ष के हैं और अभी भी ग्रह पर दूसरे सबसे अमीर व्यक्ति के रूप में दुनिया का ध्यान आकर्षित कर रहे हैं (इस लेखन के रूप में)।
तो, उसने यह कैसे किया? दरअसल, बात इतनी सी नहीं है उसने क्या किया है ज्यों का त्यों उसने क्या नहीं किया . हर दिन उन पर सभी मांगों के साथ, बफेट ने बहुत समय पहले सीखा था कि सबसे बड़ी वस्तु समय है। उन्होंने केवल अपने लिए सीमाएँ निर्धारित करने की कला और अभ्यास में महारत हासिल की।
इसलिए बफेट का यह उद्धरण जीवन का एक शक्तिशाली सबक बना हुआ है। मेगा मुगल ने कहा:
'सफल लोगों और वास्तव में सफल लोगों के बीच अंतर यह है कि वास्तव में सफल लोग लगभग हर चीज को ना कहते हैं।'
बफेट के बयान के पीछे का शक्तिशाली अर्थ
क्या उनका मतलब निवेश के अर्थ में ना कहना इतना महत्वपूर्ण नहीं है; क्या भ है महत्वपूर्ण यह है कि उनकी सलाह, किसी भी संदर्भ में, लागू हो सकती है किसी को दैनिक निर्णय लेने के चौराहे पर पहुंचना।
अधिकांश महत्वाकांक्षी लोगों के लिए, हम चीजों को पूरा करना चाहते हैं। हम परिणामों के लिए प्रेरित होते हैं, और अधिक करते हैं, चीजें सीखते हैं, पदोन्नत होते हैं, और नए उद्यम शुरू करते हैं। लेकिन हमारे अपने निजी जीवन भी हैं जिन्हें हम इष्टतम संतुलन और खुशी के लिए अनदेखा नहीं कर सकते। इस अर्थ में महत्वाकांक्षा का अर्थ पारिवारिक प्राथमिकताओं का ध्यान रखना, हमारे सामाजिक दायरे का विस्तार करना और शौक और अन्य रुचियों का पीछा करना हो सकता है।
तभी बफेट की सलाह हमारे विवेक के लिए एक बुल-आई है। हमें यह जानना होगा कि हमारे जीवन को सरल बनाने के लिए क्या शूट करना है। इसका मतलब है कि हर दिन हमारी दिशा में उड़ने वाली महत्वहीन चीजों को बार-बार ना कहना और उन कुछ चीजों के लिए हां कहने पर ध्यान केंद्रित करना जो वास्तव में मायने रखती हैं।
स्टीव जॉब्स सहमत हुए। यह फोकस के बारे में है
जॉब्स ने 1997 में Apple वर्ल्डवाइड डेवलपर्स कॉन्फ्रेंस में ना कहने की इस धारणा का भविष्यवाणी रूप से समर्थन किया था। ये रहा उन्होंने क्या कहा :
'लोग सोचते हैं कि फोकस का मतलब उस चीज के लिए हां कहना है जिस पर आपको फोकस करना है। लेकिन इसका मतलब कतई नहीं है। इसका मतलब है कि सौ अन्य अच्छे विचारों को ना कहना। आपको सावधानी से चुनना होगा। मुझे वास्तव में उन चीजों पर गर्व है जो हमने नहीं की हैं जो मैंने की हैं। इनोवेशन 1,000 चीजों को ना कह रहा है।'
जॉब्स और बफेट की तरह, यह आपके सिर में उस तेज आवाज को दबा रहा है जब यह आपको एक और सेक्सी प्रस्ताव के साथ लुभाता है जो आपको पाठ्यक्रम से दूर कर सकता है। आप एक शानदार कहते हैं नहीं! जब यह पूछता है, 'क्या मुझे यह अवसर लेना चाहिए? यह फिर कभी नहीं आ सकता।' कभी-कभी, कार्रवाई का सबसे अच्छा तरीका कोई कार्रवाई नहीं करना है।
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सात चीजें सफल लोग हर दिन ना कहते हैं
मेगा-बेस्टसेलर के प्रसिद्ध लेखक जिम कॉलिन्स author महान करने के लिए अच्छा ने एक बार सुझाव दिया था कि हमें टू-डू लिस्ट के बजाय 'स्टॉप-डूइंग' लिस्ट बनानी चाहिए। क्योंकि उन चीजों से भरी टू-डू सूचियों को देखने में जो वास्तव में मायने नहीं रखती हैं, हम उन चीजों के लिए हां कहने में कम समय लगाते हैं जो करते हैं।
यहां सात चीजें हैं जो सबसे सफल लोग नियमित रूप से नहीं कहते हैं। शायद आपको भी करना चाहिए?
1. वे उन अवसरों और चीजों को ना कहते हैं जो उन्हें उत्साहित नहीं करते, उनके मूल्यों के बारे में बात करते हैं, या जीवन में उनके मिशन को आगे बढ़ाते हैं।
2. वे सतही नेटवर्किंग घटनाओं को नहीं कहते हैं जिसमें लोग व्यवसाय कार्ड स्वैप करते हैं और एक दूसरे से कभी नहीं सुनते हैं। क्यों? क्योंकि सफल लोग नेटवर्क नहीं करते हैं। वे संबंध बनाते हैं।
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3. वे प्रेरणाहीन, आलोचनात्मक, या नकारात्मक लोगों के साथ समय बिताने से मना करते हैं जो उन्हें नीचे खींचते हैं। समय कीमती है -- ऐसे लोगों का एक छोटा समूह चुनें जो आपको ऊर्जा से भर दें और आपको बेहतर बनने के लिए चुनौती दें।
4. वे अधिक काम करने के लिए नहीं कहते हैं। हालांकि यह सच है कि कुछ सफल लोग और कई उद्यमी प्रति सप्ताह 60 से 80 घंटे लगाते हैं, बहुत सफल लोग वर्कहॉलिक नहीं होते हैं जो स्वयं की देखभाल और परिवार की उपेक्षा करते हैं। वे मानते हैं कि अगर वे अपना ख्याल नहीं रख सकते हैं, तो बाकी सब कुछ भुगतना पड़ता है।
5. वे सभी काम करने के लिए नहीं कहते हैं। यह एक शब्द के लिए नीचे आता है:
शिष्ठ मंडल।
6. वे कहते हैं कि जीवन का स्टीयरिंग व्हील किसी और को देने के लिए नहीं। एक अन्य बफेट उद्धरण इसकी पुष्टि करता है: 'आपको अपने समय पर नियंत्रण रखना होगा और जब तक आप ना नहीं कहेंगे तब तक आप ऐसा नहीं कर सकते। आप लोगों को जीवन में अपना एजेंडा तय करने नहीं दे सकते।'
7. वे लोगों को प्रसन्न करने के लिए नहीं कहते हैं। सफल लोग अपनी गहरी इच्छाओं और दूसरों की इच्छाओं और इच्छाओं को समायोजित करने और समर्पण करने की अपनी गहरी इच्छाओं की उपेक्षा नहीं करते हैं।
बफेट का सफलता के लिए फोकस का तीन-चरणीय नियम
आपको सही रास्ते पर स्थापित करने के लिए, बफेट से खुद एक कोचिंग सबक लें। वह एक बार लक्ष्य-निर्धारण में जीवन बदलने वाले अभ्यास के माध्यम से अपने निजी पायलट को चलाया walked यह तब से उत्पादकता और करियर मंडलियों में लोकप्रिय हो गया है। सीमाओं को निर्धारित करने के लिए यह एक सरल, तीन-चरणीय प्रक्रिया है, विकर्षणों को ना कहें, और सफलता पर घर। यह इस प्रकार चलता है:
1. अपने शीर्ष 25 करियर लक्ष्यों की एक सूची लिखें।
2. उन पांच सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों पर गोला बनाएं जो वास्तव में आपसे बात करते हैं। ये आपके सबसे जरूरी लक्ष्य हैं।
अब यहाँ असली किकर है।
3. आपके द्वारा सूचीबद्ध अन्य 20 लक्ष्यों को पूरी तरह समाप्त करें। भले ही उनका वजन या किसी स्तर का महत्व हो, बस उन्हें काट दें।
बफेट का कहना है कि वे 20 लक्ष्य कम हैं और तत्काल प्राथमिकताएं नहीं हैं, इसलिए उनमें निवेश किया गया कोई भी प्रयास आपके पांच सर्वोच्च-प्राथमिकता वाले लक्ष्यों से समर्पित ध्यान और ऊर्जा चुरा लेता है।
मुद्दा यह है कि उस सूची में हर चीज को ना कहें, सिवाय इसके कि आपने अपने दिल से पांच सबसे महत्वपूर्ण चीजें घोषित की हैं। ये वही हैं जो आपको अपना सारा प्रयास करना चाहिए और प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। बाकी केवल विकर्षण हैं जो आपकी अंतिम सफलता तक पहुँचने के रास्ते में आएँगे।
