अबीगैल डिज्नी सबसे दिलचस्प अमीर अमेरिकी हो सकता है जिसने वास्तव में अपना पैसा नहीं कमाया। कम से कम, वह सबसे मुखर में से एक है।
हाल ही में उन्होंने खुलासा किया कि वह गई थीं' आड़ में ,' कैलिफ़ोर्निया में डिज़नीलैंड का दौरा करने के बाद - वहां एक कर्मचारी ने उसे काम करने की स्थिति के बारे में शिकायत करते हुए एक फेसबुक संदेश भेजा।
वह डिज़्नी कंपनी के सह-संस्थापक रॉय डिज़्नी की पोती और वॉल्ट डिज़्नी की भतीजी हैं। और वह कहती है कि उसने 'पृथ्वी पर सबसे खुशहाल जगह' में जो देखा उससे वह खुश नहीं थी।
'इनमें से हर एक व्यक्ति से मैंने बात की, 'मुझे नहीं पता कि मैं खुशी और गर्मजोशी के इस चेहरे को कैसे बनाए रख सकता हूं जब मुझे घर जाना है और दूसरे लोगों के कचरे में भोजन के लिए चारा बनाना है,' अबीगैल डिज्नी ने बाद में कहा . 'मैं बहुत जली हुई थी।'
अब, तीन बिंदु:
- सबसे पहले, यह सब एक साक्षात्कार से आता है जो अबीगैल डिज़नी ने Yahoo Finance के शो को दिया था उसकी आँखों के माध्यम से , जो आंशिक रूप से एक लेख पर आधारित था फाइनेंशियल टाइम्स . उसका संदेश आय असमानता से संबंधित है, जिसमें इस विचार पर आपत्ति भी शामिल है कि सीईओ बॉब इगर, डिज्नी के औसत कर्मचारी की तुलना में 1,000 गुना अधिक बनाता है।
- दूसरा, इसका मतलब है कि हमारे पास याहू शो है - एक मीडिया समूह के स्वामित्व में जहां डिवीजन के सीईओ (वेरिज़ोन मीडिया) कथित तौर पर लगभग $ 12.75 मिलियन कमाते हैं और मूल सीईओ (वेरिज़ोन कम्युनिकेशंस) कथित तौर पर $ 22.2 मिलियन कमाते हैं - एक प्रतिद्वंद्वी मीडिया के सीईओ की आलोचना करते हुए कंपनी मिलियन बनाने के लिए।
- अंत में, मैं वास्तव में चाहता हूं कि मुझे यहां 'अंडरकवर' का क्या अर्थ है, और अबीगैल ने जो कुछ किया और डिज्नीलैंड में पाया, उसके बारे में अधिक जानकारी हो। मैं उसे 'अन्य लोगों के कचरे में भोजन के लिए चारा' बातचीत के बारे में उसके शब्द पर लेना चाहता हूं, लेकिन मान लीजिए कि थोड़ा सा संदर्भ अच्छा होगा।
फिर भी, बड़ा बिंदु, और उसका समग्र संदेश कम से कम सुसंगत है। उसने कहा कि उसने बाद में इगर को एक लंबा ईमेल लिखा - एक कार्यकारी जिसका वह स्पष्ट रूप से सम्मान करती है - यह कहने के लिए कि वह चाहती है कि वह धन अंतर को बंद करने के लिए और अधिक करे।
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डिज्नी ने याहू को बताया, 'मैंने उनसे जो कुछ कहा, उनमें से एक था, 'आप जानते हैं, आप किसी भी तरह से एक महान सीईओ हैं, शायद देश में सबसे महान सीईओ भी हैं।' ''अगर मैं तुम होते तो मुझे उससे बेहतर कुछ चाहिए होता। मैं उस आदमी के रूप में जाना जाना चाहता हूं जिसने एक बेहतर जगह का नेतृत्व किया।'
इगर के जवाब ने उसे डिज्नी के मानव संसाधन विभाग के संपर्क में ला दिया। वह कहती है कि उसने पीछा किया, लेकिन फिर कभी वापस नहीं सुना। मुझे नहीं लगता कि उसने और अधिक, स्पष्ट रूप से उम्मीद की थी।
बेशक, वेतन अंतर का प्रतिवाद यह है कि इगर के तहत डिज्नी (कंपनी) ने बड़े पैमाने पर लाभ और शेयरधारक पुरस्कार का आनंद लिया है।
और अबीगैल डिज्नी डिज्नी में बोर्ड पर नहीं है, इसलिए ऐसा नहीं है कि उसके पास इस धमकाने वाले पल्पिट को छोड़कर कोई शक्ति है। उसका कनेक्शन उसके नाम के बारे में है। उसकी विरासत, वैसे, लगभग 120 मिलियन डॉलर है, हालांकि वह कहती है कि उसे लगभग दिया गया है मिलियन दान के लिए अब तक।
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मुझे वह हिस्सा आकर्षक लगता है। हम में से बहुत से लोग अपने परिवारों का समर्थन करने के लिए आवश्यक चीजों को खरीदने के लिए पैसा कमाने के लिए काम करने में इतना समय लगाते हैं: भोजन, आश्रय, स्वास्थ्य, शिक्षा, मौज-मस्ती।
आप अपने समय के साथ क्या करेंगे यदि उन चिंताओं में से कोई भी अस्तित्व में नहीं है - क्योंकि एक रिश्तेदार जिसे आप कभी नहीं जानते थे या मुश्किल से याद करते थे, आपके पास बहुत पैसा बचा था?
एफ स्कॉट फिट्जगेराल्ड ने लगभग 100 साल पहले लिखा था, 'मैं आपको बहुत अमीरों के बारे में बताता हूं।' 'वे आपसे और मुझसे अलग हैं।'
इसी तरह, मैं मानता हूं कि मैं कल्पना नहीं कर सकता कि इस कहानी में लगभग किसी की आंखों के माध्यम से दुनिया कैसी दिखती है: इगर नहीं, डिज्नी नहीं, और डिज्नीलैंड के कार्यकर्ता नहीं अबीगैल ने उसे बताया कि वे कचरे के डिब्बे में भोजन के लिए चारा बना रहे हैं .
और जबकि मेरा एक हिस्सा है जो इस कहानी को पूरे देश के मिजाज के लिए एक प्रारंभिक चेतावनी संकेत के रूप में देखता है, यह वास्तव में 2019 के अंत में यहां एक छलांग लगाने के लिए थोड़ा अधिक है।
इसलिए, इसके बजाय, मैं कहानी के डिज्नी कंपनी के पक्ष के साथ समाप्त करूंगा।
मुझे टिप्पणी के अनुरोध से कोई जवाब नहीं मिला, लेकिन कंपनी ने निम्नलिखित बयान दिया पहाड़ी , जब इसने अबीगैल डिज़्नी की 'अंडरकवर' यात्रा और इगर के साथ परिणामी आदान-प्रदान की सूचना दी:
'कार्यबल शिक्षा प्रदान करने में डिज़नी सबसे आगे है, जिसे व्यापक रूप से कर्मचारियों के लिए आर्थिक अवसर बनाने और ऊपर की गतिशीलता को सशक्त बनाने के सर्वोत्तम तरीके के रूप में मान्यता प्राप्त है।
कब्रिस्तान कार्ज जोश गुलाब अभी भी विवाहितहमारी डिज़्नी एस्पायर पहल देश में सबसे व्यापक कर्मचारी शिक्षा कार्यक्रम है, जिसमें सभी ट्यूशन लागत, पुस्तकों और शुल्क का 100 प्रतिशत शामिल है, ताकि हमारे प्रति घंटा कर्मचारी उच्च शिक्षा मुफ्त में प्राप्त कर सकें, और ऋण से मुक्त हो सकें।'
