लापता काम के लिए उचित स्पष्टीकरण क्या हैं? मूल रूप से दिखाई दिया Quora - ज्ञान प्राप्त करने और साझा करने का स्थान, लोगों को दूसरों से सीखने और दुनिया को बेहतर ढंग से समझने के लिए सशक्त बनाना .
उत्तर द्वारा द्वारा मैरी स्टीन , अनुभवी प्रबंधक, पर Quora :
एक प्रबंधक के रूप में और एक पूर्व कॉर्पोरेट ड्रोन के रूप में, मैं आपको इस पर सबसे अच्छी, सिद्ध सलाह बताऊंगा जो किसी ने मुझे दी है।
बहाने छोड़ दें - जब तक आप उस व्यक्ति के साथ व्यक्तिगत संबंध नहीं रखते हैं जिसे आप बहाना प्रदान कर रहे हैं, और आपको लगता है कि आप चाहते हैं और इसे साझा करने की आवश्यकता है (आपका घर जल गया; पारिवारिक आपातकाल; मृत्यु) - या जब तक यह संकेत न हो एक संभावित निरंतर समस्या जिसे हल करने में आपको सहायता की आवश्यकता है या जो दूसरों के लिए समस्याएँ उत्पन्न कर सकती है जहाँ आप काम करते हैं या जिनके साथ आप काम करते हैं (जैसे एक वायरल बीमारी, या बच्चे / माता-पिता की देखभाल के मुद्दे)। यदि आपको इसके बारे में झूठ बोलने की आवश्यकता महसूस होती है, तो ऐसा न करें। बस कहें कि आपको व्यक्तिगत कारणों से एक दिन चाहिए या एक दिन चाहिए। (भले ही यह एक साक्षात्कार या मानसिक स्वास्थ्य दिवस के लिए हो)। सच बोलना या कुछ भी न कहना हमेशा बेहतर होता है, क्योंकि, स्पष्ट रूप से, यह किसी का काम नहीं है। इसके अलावा:
किसी को बताएं, जैसे ही आपको पता चलेगा कि आप शो से बाहर हो जाएंगे। 'कुछ सामने आया, यह व्यक्तिगत है, मुझे क्षमा करें, मैं वास्तव में इसके बारे में बात नहीं कर सकता। मुझे कल वापस आना चाहिए'। और अपनी क्षमायाचना व्यक्त करें। एक बार। उस व्यक्ति या व्यक्तियों के लिए जो आपकी असफलता से सबसे ज्यादा परेशान हैं। इससे कहीं ज्यादा है। आपको अपनी निजता का अधिकार है।
जोआना का वजन कितना बढ़ता है
लेकिन, लोग दिखाने के लिए आप पर भरोसा कर रहे हैं। आपका व्यक्तिगत एजेंडा जो भी हो, किसी ने आप पर भरोसा किया, आपको काम पर रखा, आपको अपना काम करने के लिए भुगतान कर रहा है। ऐसे बहुत से बेरोजगार लोग हैं जो आपके लिए आपका काम करने में बहुत खुश होंगे और इसके लिए भुगतान प्राप्त करेंगे - भले ही आप सर्कस में तलवार-निगलने वाले हों या सड़क की सफाई करने वाले दल के सदस्य हों - इतना सम्मान कि किसी ने दिया आप एक नौकरी करते हैं और प्रदर्शन करने के लिए आप पर भरोसा कर रहे हैं। उन्हें परवाह नहीं है कि आपका बहाना क्या है, वे इस बात की परवाह करते हैं:
- अगर तुम ठीक हो;
- आपने उन्हें कैसे असुविधा पहुंचाई है;
- यदि आप इसे बनाने जा रहे हैं;
- आप इसे कैसे बनाने जा रहे हैं;
- यदि आप इसे पूरा करने के बाद, आसपास रखने के लायक हैं।
कम से कम, मैं हमेशा इसके बारे में सोचता था।
मैंने अंतिम संस्कार में फूल और कार्ड भेजे हैं, अगर मैं वास्तव में शामिल नहीं हो सका; और एक सहायक के अपार्टमेंट द्वारा संचालित, उनके दरवाजे पर दस्तक दी और एक नोट छोड़ा, यह पता लगाने के लिए कि वे कहाँ थे (नो-शो के दूसरे दिन; अधिकांश स्थानों पर संचार के बिना दिन 3 मैंने काम किया है, समाप्ति के लिए औपचारिक आधार है)। उस समय मैंने जिन अन्य लोगों के साथ काम किया, उन्होंने सोचा कि मैं थोड़ी दूर जा रहा हूं, और उस व्यक्ति के व्यवहार को केवल गैर-जिम्मेदाराना बताकर खारिज कर दिया (जो कि निश्चित रूप से, और सौभाग्य से, यह निकला) लेकिन मुझे झूठ बोलने वाले लोगों की ज्यादा परवाह नहीं है या जो गैर-जिम्मेदार हैं और मैं नहीं चाहता कि वे मेरे लिए या मेरे साथ काम करें।
मेरे पास एक बॉस था जो सप्ताहांत पार्टी के सोमवार को अपने कर्मचारी को खोजने के लिए निकला था, काम पर नहीं दिखने के दो दिनों के बाद, एक ट्रैश किए गए घर में खाली बोतलें, और कर्मचारी पागल-उदास था। उन्होंने कर्मचारी के परिवार को हस्तक्षेप के लिए बुलाया - लेकिन लड़के की नौकरी बचाई, क्योंकि हर कोई जानता था और पहचानता था (कर्मचारी को छोड़कर) कि अगर उसने अपना स्वास्थ्य बीमा खो दिया, तो उसे वह मदद नहीं मिल सकती थी जिसकी उसे जरूरत थी। वह एक उत्कृष्ट, दयालु बॉस है, और मैंने उससे बहुत कुछ सीखा है। दुर्भाग्य से, हालांकि, उनके पास एक बॉस था जो बिल्कुल विपरीत था, और जो एक साथ शिकायत करेगा कि अगर कोई अपेक्षाकृत महत्वहीन बैठक के लिए 10 मिनट देर से आता है, तो बोर्ड की बैठकों में नोट्स / टेक्स्टिंग के बाद जाने के लिए सबसे अच्छे नए स्थानीय बार के बारे में। बैठक के माध्यम से किया गया था (कॉर्पोरेट अमेरिका में मैंने जो सबसे अच्छा कौशल सीखा, वह था जल्दी से उल्टा पढ़ने की क्षमता)।
ब्रैंडन टी जैक्सन कितने साल के हैं?
मैं एक अच्छा प्रबंधक हूं, और मुझे भरोसा है कि लोग अपना काम स्वतंत्र रूप से करेंगे; लेकिन मैं भी एक माता पिता और एक इंसान हूँ। मुझे उन लोगों की बहुत परवाह है जो मेरे लिए और मेरे साथ काम करते हैं, क्योंकि मैं उनके समर्थन के बिना स्क्वाट नहीं कर सकता। अगर कोई नहीं आता है, और मुझे कोई कॉल या ईमेल या संदेश नहीं मिलता है, तो मुझे चिंता होने लगती है। यह एक भद्दा, खतरनाक दुनिया है, और बुरी चीजें हुई हैं, और अगर आप मेरे लिए काम करते हैं और आपके साथ कुछ बुरा होता है और कोई भी आपको कई दिनों तक नहीं ढूंढता है तो मुझे बहुत नुकसान होगा। मैं अपने साथ नहीं रह सकता था।
तो बहाना भूल जाओ। बस कॉल करें और लोगों को बताएं कि आपको एक निजी दिन लेना है, और यह ऐसी चीज है जिसके बारे में आप बात नहीं कर सकते। जब आप वापस आएंगे तो आप जितना हो सके उतना काम करेंगे।
फिर समुद्र तट पर जाओ; और अपनी सनस्क्रीन मत भूलना।
यह प्रश्न मूल रूप से दिखाई दिया Quora - ज्ञान हासिल करने और साझा करने का स्थान, लोगों को दूसरों से सीखने और दुनिया को बेहतर ढंग से समझने के लिए सशक्त बनाना। आप Quora को फॉलो कर सकते हैं ट्विटर , फेसबुक , तथा गूगल + . और सवाल:
- कार्यालय और कार्यस्थल संस्कृति : क्या कर्मचारी कार्यस्थल में तब भी सफल हो सकते हैं जब वे प्राकृतिक सांस्कृतिक फिट न हों?
- उत्पादकता : अधिक कुशलता और उत्पादकता से काम करने के लिए आप किन छोटी आदतों या तरकीबों का उपयोग करते हैं?
- कैरियर सलाह : लंबे समय तक घर पर रहने की अनुपस्थिति के बाद काम पर वापस आने का एक अच्छा तरीका क्या है?
