बिजनेस मैग्नेट, निवेशक, और तकनीकी अग्रणी स्टीव जॉब्स 2011 में 56 वर्ष की आयु में निधन हो गया। उन्होंने अपने जीवनकाल में एक बड़ा प्रभाव डाला, और उनकी विरासत जीवित है।
जॉब्स को न केवल तकनीक और दूरसंचार के क्षेत्र में निरंतर प्रगति के लिए याद किया जाता है, बल्कि विचारों को विकसित करने और करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उनके प्रेरणादायक दृष्टिकोण के लिए भी याद किया जाता है।
एक Resume.io . से इन्फोग्राफिक ने आपके करियर को आगे बढ़ाने के लिए जॉब्स की अंतर्दृष्टिपूर्ण करियर सलाह के साथ-साथ अन्य सफल संस्थापकों और उद्यमियों को भी पकड़ लिया है। जॉब्स ने एक बार कहा था:
शरारत बनाम शरारत नेट वर्थ
'मुझे लगता है कि अगर आप कुछ करते हैं और यह बहुत अच्छा हो जाता है, तो आपको कुछ और अद्भुत करना चाहिए, उस पर बहुत लंबे समय तक नहीं रहना चाहिए। अभी पता करें कि आगे क्या है।'
अपने अगले लक्ष्य पर ध्यान दें
उपरोक्त कथन यह सुनिश्चित करने के लिए नए लक्ष्य निर्धारित करने के महत्व को रेखांकित करता है कि आप अपने करियर में गति बनाए रखें। यदि आप अपनी वर्तमान उपलब्धियों से विचलित हो जाते हैं, तो आप रोमांचक अवसरों और दीर्घकालिक महत्वाकांक्षाओं को खो सकते हैं।
जॉब्स ने निश्चित रूप से अपनी उपलब्धियों पर धूल नहीं जमने दी। Apple के सह-संस्थापक होने के ठीक एक साल बाद, 1977 तक उन्होंने पहले ही प्रसिद्धि और धन प्राप्त कर लिया था। इसके बाद उन्होंने अगले तीन दशकों तक नए विचारों, प्रणालियों और उत्पादों की तलाश और विकास जारी रखा।
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किसी एक सफलता का जश्न मनाना बिल्कुल ठीक है, लेकिन जब तक आप अपनी दृष्टि एक नए लक्ष्य पर निर्धारित नहीं करते, आप अपने दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं को सीमित कर सकते हैं। जॉब्स के नवाचारों और उपलब्धियों की सूची ने जो प्रदर्शित किया है, वह यह है कि लक्ष्य-निर्धारण को एक बार की घटना के बजाय एक गतिशील और निरंतर प्रक्रिया होनी चाहिए।
पूछें 'आगे क्या है?'
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप भविष्य की सफलता के लिए सुसज्जित हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके मन में एक निश्चित अंतिम लक्ष्य होना चाहिए। रोम एक दिन में नहीं बना था, और स्टीव जॉब्स को 1976 में पता नहीं था कि वह खत्म हो जाएगा 2007 में दुनिया के लिए iPhone का अनावरण .
वह नवोन्मेष के लगातार बढ़ते पोर्टफोलियो के साथ उपभोक्ता प्रौद्योगिकी की दुनिया में क्रांति लाना जारी रखने में सक्षम था क्योंकि वह जानता था कि 'आगे क्या है?'
प्रगति अक्सर प्रकृति में वृद्धिशील होती है, और नए विचार और विकास पिछली सफलताओं से विकसित हो सकते हैं। जॉब्स का करियर उन लक्ष्यों को निर्धारित करने का एक वसीयतनामा है जो आपके द्वारा प्राप्त किए गए मूलभूत कौशल और ज्ञान पर आधारित होते हैं और नई चुनौतियों की तलाश करने की दूरदर्शिता रखते हैं जो आपको आगे बढ़ाते हैं।
यह किसी भी करियर, किसी भी क्षेत्र में प्रासंगिक है। आपको बस अपनी दृष्टि अगली चीज़ पर स्थापित करने की ज़रूरत है जो आपको सफल होने के लिए प्रेरित करेगी। आपने जो पहले ही किया है उसका जायजा ले सकते हैं, लेकिन इस बात पर ध्यान दें कि आप आगे कहां जा रहे हैं।
प्राप्त करने योग्य लक्ष्यों के साथ आत्मविश्वास बनाएं
अब आपको जवाबदेह रखने के लिए एक प्रणाली की आवश्यकता है। सभी या कुछ भी नहीं लक्ष्य हासिल करना असंभव लग सकता है और आपके आत्मविश्वास को कम करने का एक निश्चित तरीका है। इसके बजाय, अपने करियर के माध्यम से गति बनाने के लिए वृद्धिशील लक्ष्य निर्धारित करें। यह परिभाषित करने के लिए कि आपका करियर सफल है या असफल, यह एक प्रमुख लक्ष्य पर निर्भर रहने से कहीं अधिक व्यावहारिक और प्राप्त करने योग्य है।
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एक बार जब आप अपने बड़े, दुस्साहसी लक्ष्य की पहचान कर लेते हैं, तो इसे प्रबंधित करना आसान बनाने के लिए इसे छोटे, अधिक मात्रात्मक लक्ष्यों में तोड़ दें। हासिल किया गया हर छोटा लक्ष्य प्रगति की अधिक स्थायी भावना में योगदान देगा। जब आप एक नया लक्ष्य निर्धारित करने के लिए तैयार हों, तो अपने आप से पूछें:
- मैं इस लक्ष्य को कब प्राप्त करना चाहता हूं?
- कितनी देर लगेगी?
- मेरे पास कौन से संसाधन और कौशल हैं?
- मुझे किन संसाधनों और कौशलों की आवश्यकता है?
यह आपको इस बात पर चिंतन करने में मदद करेगा कि आप कहां हैं और आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है, इसका एक स्पष्ट और व्यावहारिक अर्थ मिलेगा। प्रत्येक नए लक्ष्य के साथ, आप पाएंगे कि आप संसाधनों, कौशलों और अनुभव के एक निरंतर बढ़ते हुए प्रदर्शनों की सूची बना रहे हैं जो आपकी प्रगति को और भी आगे बढ़ाते हैं।
