ये अभी भी कठिन आर्थिक समय हैं, जिसका अर्थ है कि व्यवसाय के मालिक कर्मचारियों को कम से अधिक करने के लिए कह रहे हैं। यह तार्किक या आवश्यक भी हो सकता है, लेकिन चेतावनी दी जा सकती है: यह धोखाधड़ी और भ्रष्टाचार के लिए जोखिम पैदा करता है, जैसा कि a नया अध्ययन अर्न्स्ट एंड यंग द्वारा।
36 देशों में 3,000 बोर्ड के सदस्यों, प्रबंधकों और उनकी टीमों के सर्वेक्षण में, अध्ययन में पाया गया कि आपकी टीम को कम संसाधनों और कम मुआवजे के साथ कठिन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित करने से रिश्वतखोरी और नंबर ठगी सहित अनैतिक व्यवहार का खतरा बढ़ जाता है।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि व्यवसाय अपने लक्ष्यों को पूरा करने के तनाव को महसूस कर रहे हैं। बाजार की स्थिति सबसे अच्छी तरह से स्थिर रहने और लागत में कटौती के दबाव के साथ, यह बहुत आश्चर्यजनक नहीं है। लेकिन इस निचोड़ के प्रभाव आपको चौंका सकते हैं:
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- पांच उत्तरदाताओं में से एक ने अपनी कंपनियों में वित्तीय भ्रष्टाचार देखा है।
- 57 प्रतिशत मानते हैं कि उनके देश में रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार व्यापक है।
- 42 प्रतिशत बोर्ड निदेशक और वरिष्ठ प्रबंधक अपनी कंपनी में किसी न किसी प्रकार की अनियमित वित्तीय रिपोर्टिंग से अवगत हैं।
इन निष्कर्षों को केवल अन्य उद्योगों में व्यवसायों के लिए प्रासंगिक होने के कारण दूर करना आसान है जहां छायादार सौदे बड़े पैमाने पर चलते हैं। लेकिन बहुत से लोग सोचते हैं कि उनकी फर्म साफ-सुथरी है और उन्हें पता नहीं है कि क्या हो रहा है।
उदाहरण के लिए, सर्वेक्षण से पता चलता है कि व्यवसाय के नेता समस्या के बारे में जानते हैं, लेकिन यह भी एक अंतर दिखाते हैं कि वे कितनी सख्ती से सोचते हैं कि वे समस्या पर जोर दे रहे हैं और कर्मचारी अपने प्रयासों को कितनी गंभीरता से लेते हैं।
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रिपोर्ट में कहा गया है कि 67 प्रतिशत निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधकों का मानना है कि अन्य कर्मचारियों के 44% की तुलना में रिश्वत विरोधी और भ्रष्टाचार विरोधी नीतियों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दृढ़ता से संप्रेषित किया गया है। 'साठ प्रतिशत निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधकों का मानना है कि उनकी कंपनी उन लोगों का समर्थन करेगी जिन्होंने संदिग्ध धोखाधड़ी, रिश्वत या भ्रष्टाचार के मामलों की सूचना दी, जबकि केवल 34% अन्य कर्मचारी सहमत हैं।'
यदि आप अपने कर्मचारियों को निचोड़ने के जोखिमों को कम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो इस तथ्य से आराम लें कि आप अकेले नहीं हैं। कई कंपनियां करती हैं, लेकिन अकेले लागत से यह साबित होना चाहिए कि यह इसके लायक नहीं है।
आपने अपनी टीम को सीमा पार करने से कैसे रोका है?
