जो लोग वास्तव में अपने काम से प्यार करते हैं वे कुछ ऐसा समझते हैं जो हम में से अधिकांश नहीं करते हैं

आप इसे पहचानते हैं। यह आनंद, आशावाद और उत्साह का मिश्रण है। जब आप इसे महसूस करते हैं तो आपको यकीन होता है, क्योंकि आप इसे अक्सर महसूस नहीं करते हैं। फिर भी, ऐसा प्रतीत होता है कि कॉर्पोरेट जगत में इसका कोई स्थान नहीं है क्योंकि यह लक्ष्यों, गर्व और व्यावसायिकता के नीचे दब गया है। यह क्या है? यह प्यार है।

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जबकि मैं उन सभी तीखी भावनाओं का विशेषज्ञ नहीं हूं जिन्हें सहने के लिए मानव जाति को दुखी किया गया है, मैं उन चीजों का विशेषज्ञ बन गया हूं जो काम पर प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं - अनगिनत बातचीत, परामर्श और वैश्विक अध्ययनों के माध्यम से। मैं यह समझने के लिए संघर्ष कर रहे कई नेताओं की मेज पर बैठा हूं कि उनके कर्मचारी अपने काम की परवाह क्यों नहीं करते हैं। मैं काम-प्रेम की खोज करने वाले लोगों के साथ अनगिनत फोन पर बातचीत पर बैठा हूं - इस उलझन में कि उन्होंने नौकरी के लिए अपना उत्साह क्यों खो दिया, या राजकुमार आकर्षक के अपने करियर संस्करण की तलाश में नौकरी छोड़ दी।

कर्मचारी मुझे बताते हैं, 'मुझे वह नौकरी चाहिए जो मुझे पसंद है। नेताओं का कहना है, 'मैं ऐसे लोगों को चाहता हूं जो भावुक हों और अपने काम से प्यार करते हों। और इन दोनों का जवाब मैं यह कहकर देता हूं, 'इसे खत्म कर दो।'
मुझे कॉलौस्ड और अनरोमांटिक कहो। मैं लोगों से कहता हूं कि खोज करना बंद कर दें क्योंकि 'काम-प्रेम' सही संगठन से नहीं आता है, या सही रिज्यूमे से नहीं आता है। यह दुनिया को अपना सर्वश्रेष्ठ संस्करण पेश करके मूल्य और अवसर पैदा करने से आता है।

नवीन व अनुसंधान गार्टनर से मेरी बात साबित होती है। यह दर्शाता है कि पिछले तीन वर्षों में कार्यस्थल पर ड्यूटी की कॉल से ऊपर और आगे जाने के इच्छुक अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10 प्रतिशत की गिरावट आई है। रिपोर्ट में यह कहना जारी है, 'अमेरिका में - और विश्व स्तर पर लगभग 40 प्रतिशत श्रमिकों ने पिछली नौकरी में सबसे असंतोषजनक विशेषता के रूप में भविष्य के कैरियर के अवसरों की कमी को स्थान दिया।'

आपकी मंज़िल किधर है? क्या आपके पास वहां पहुंचने का कोई रास्ता है? ये दबाव वाले सवाल हैं। लेकिन, अगर आपको लगता है कि आपको अपना सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए कोई दूसरी जगह ढूंढ़ने की ज़रूरत है, या कि भत्तों के साथ कर्मचारियों को लुभाने से वे अपने काम के प्रति जुनूनी हो जाएंगे, तो आप गलत पेड़ों को काट रहे हैं। लोग - आप, मैं, और आप जिस किसी को भी किराए पर लेते हैं - वास्तव में एक साधारण चीज़ चाहते हैं। वे कुछ महान करने का अवसर चाहते हैं।

फिर से काम के प्यार में पड़ना चाहते हैं? अपने लोगों को काम से प्यार करने में मदद करना चाहते हैं? अपने या अपने साथियों के लिए 'वर्क-लव' बनाने के लिए यहां पांच पहले चरण दिए गए हैं।

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1. वही करें जो आप सबसे अच्छा करते हैं।

आपके द्वारा अपनी कंपनी में आवेदन करने का एक कारण चुना गया है। और आप शायद अपने भविष्य को लेकर उत्साहित थे। याद करें कि आपने क्या उत्साहित किया। आप वहां क्या हासिल करने जा रहे थे? आपको क्यों लगा कि आप सबसे फिट हैं? जब आपने स्पष्ट रूप से उस भूमिका को परिभाषित कर दिया है जिसे आप चाहते हैं कि आप निभा रहे हैं, तो इसे सच करें। पता करें कि उत्पादन कैसे करें महान काम .

2. पूर्णता छोड़ें, और व्यवधान को अपनाएं।

उम्मीदों पर खरा उतरना अच्छा है, लेकिन उबाऊ है। यदि आप वास्तव में महानता के अवसर पैदा करना चाहते हैं, तो आपको जोखिम लेना चाहिए और दूसरों को अपने स्वयं के जोखिम लेने के लिए प्रेरित करना चाहिए - अपनी प्रतिभा का पूर्ण सर्वश्रेष्ठ संस्करण बनने के लिए। यह डरावना है, लेकिन यह केवल एक चीज है जो अच्छे को महान से अलग करती है।

3. स्वामित्व का अभ्यास और प्रचार करें।

अनुसंधान दिखाता है कि किसी भी चीज़ से अधिक, अच्छी तरह से किया गया काम (जहां आपने किसी के जीवन में सकारात्मक बदलाव किया है और वे आपको इसके लिए पहचानते हैं) न केवल सबसे अधिक मांग वाला इनाम है, बल्कि यह एक ऐसी चीज है जिसकी सबसे अधिक संभावना है लोगों को उनकी अगली महान उपलब्धि के लिए। अपना काम खुद करें, और दूसरों को उनका स्वामित्व दें।

4. डर और सबसे पहले देखें।

एक ही काम को बार-बार करने से वही परिणाम बार-बार मिलेंगे। यदि आप अपनी नौकरी से फिर से प्यार करना चाहते हैं, या आप चाहते हैं कि आपके आस-पास के लोग अपनी नौकरी से प्यार करें, तो आपको डर पैदा करना होगा और सबसे पहले - आराम क्षेत्र से बाहर धक्का देना होगा। आप जानते हैं कि आपके पास आदर्श को मोड़ने की खुजली है। इसे करें।

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5. महानता को पहचानने में विशेषज्ञ बनें।

इस यात्रा में हममें से कोई अकेला नहीं है। आपके आस-पास के लोगों ने आपको प्रेरित किया है, और आज आप जो हैं बनने के लिए आपका समर्थन किया है। कल आप जो बनना चाहते हैं, वह बनने में आपकी मदद करने के लिए और भी बहुत कुछ होगा। उन लोगों को पहचानो। उनके जुनून पर ध्यान दें। इससे सीखो। इसका अनुकरण करें।

अपनी नौकरी से फिर से प्यार करना सीखने का मतलब है कि आपको पुरानी कुंठाओं से परे देखने की जरूरत है, और जब भी आपने 'बसने' में बिताया है, तो उसे खारिज कर दें। लेकिन यह सलाह लें: यदि आप अपने काम से प्यार करना नहीं सीखते हैं, तो आप या तो इसे छोड़ देंगे और खुद से नाराज होंगे, या आप इसे किसी ऐसे व्यक्ति से खो देंगे जो इसे अधिक प्यार करता है।