क्या आपने कभी ऐसा महसूस किया है कि आपके आसपास हर कोई 24/7 काम कर रहा है?
उदाहरण के लिए, किसी से एक साधारण प्रश्न पूछें, जैसे 'कैसा चल रहा है?' और प्रतिक्रिया के लिए सुनो ...
पागल व्यस्त!
'मैं कुचला जा रहा हूँ।'
'काम अभी पागल है।'
केन ब्राउन कितना लंबा है
वापस जब मैं एक प्रबंधन सलाहकार था, तो मैं किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करता था। वह सचमुच दुनिया की सबसे व्यस्त व्यक्ति थीं। या कम से कम वह चाहती थी कि लोग सोचें।
वह सुबह से रात तक अपने कीबोर्ड को जोर से पीटती थी, और अपने लैपटॉप और कागजों के ढेर को पकड़कर कार्यालय के चारों ओर दौड़ती थी। मुझे नहीं पता कि वह कहाँ जा रही थी, लेकिन यह महत्वपूर्ण लग रहा था।
मैं उसे देखता और सोचता, 'मुझे आश्चर्य है कि वह अभी किस महत्वपूर्ण परियोजना पर है?' मैंने थोड़ा आत्म-जागरूक भी महसूस किया क्योंकि मैं उतनी व्यस्त नहीं थी जितनी वह थी।
और इसलिए मैंने वही किया जो कोई प्रतिस्पर्धी व्यक्ति करेगा -- मैंने व्यस्त होने का नाटक किया।
बातचीत में मैं बढ़ा-चढ़ाकर बताने लगा कि मैं कितना काम कर रहा था। 8 घंटे का दिन हमेशा 10 घंटे का दिन बन जाता है। एक ६०-घंटे का सप्ताह ८० तक धकेल दिया गया। बहुत पहले, मैं 'क्रेज़ी बिजी!' का स्टॉक उत्तर दे रहा था। भले ही मेरा दिन आसान हो।
हम ऐसा क्यों करते हैं? क्यों कर आप इसे करें?
आदर्श कार्यकर्ता का मिथक
एचबीआर नामक एक लेख के अनुसार, क्यों कुछ पुरुष 80-घंटे सप्ताह काम करने का नाटक करते हैं , इसका उत्तर 'आदर्श कार्यकर्ता के मिथक' में निहित है।
'कई पेशेवर नौकरियों में, उम्मीद है कि एक 'आदर्श कार्यकर्ता' - पूरी तरह से समर्पित और नौकरी के लिए उपलब्ध, बिना किसी व्यक्तिगत जिम्मेदारियों या हितों के जो काम के प्रति इस प्रतिबद्धता में हस्तक्षेप करते हैं - व्यापक हैं।'
इस अपेक्षा से जुड़ा यह विश्वास है कि एक आदर्श कार्यकर्ता होने से सफलता मिलती है।
'[...] लोगों का मानना था कि सफलता के लिए वास्तव में आदर्श-कार्यकर्ता जैसी भक्ति की आवश्यकता होती है। कई लोगों ने ६०- से ८० घंटे के सप्ताह की सूचना दी, उन घंटों पर काम करने के समय और क्या उन्हें यात्रा करनी पड़ सकती है, इस पर बहुत कम नियंत्रण था। जीवन की अन्य जिम्मेदारियों से आगे काम आने की उम्मीद थी।'
इन दो दबावों - लंबे समय तक काम करने की उम्मीद और यह विश्वास कि इससे सफलता मिलेगी - ने कर्मचारियों को काम करने के घंटों के बारे में झूठ बोलने का कारण बना दिया।
'हमारे ईमेल प्रोग्राम में एक टाइम क्लाइंट बनाया गया है। तो आप वास्तव में अपने ईमेल बॉक्स में देख सकते हैं कि कौन ऑनलाइन है और कौन नहीं। और एक अंतर्निहित संस्कृति है [यहाँ] कि यदि आप रात के एक निश्चित समय में किसी को एक ही समय पर नहीं देखते हैं, तो आप सोच रहे हैं कि वे क्या कर रहे हैं।'
हारून सांचेज़ कितना लंबा है
मैंने एक ऐसी कंपनी में काम किया है जो एक समान प्रणाली का उपयोग करती है, और इससे व्यस्त और महत्वपूर्ण लगने के हास्यास्पद प्रयास हुए। उदाहरण के लिए, कुछ विश्लेषकों ने अपने लैपटॉप को जगाए रखने तक की दूरी तय की सप्ताहांत में ताकि ऐसा लगे कि वे अधिक घंटे काम कर रहे हैं।
व्यस्तता के पंथ के लिए एक समाधान
उस 'सबसे व्यस्त महिला' को याद करें जिसके बारे में मैं आपको पहले बता रहा था?
खैर, दो साल की अत्यधिक व्यस्तता के बाद, उन्हें खराब प्रदर्शन के लिए जाने दिया गया। जाहिरा तौर पर चारों ओर भागना अक्षमता के कारण था, महत्व नहीं।
जब मैंने समाचार सुना तो मुझे यह स्वीकार करने में शर्मिंदगी महसूस हुई कि मैं वास्तव में अपने बारे में बेहतर महसूस कर रहा था। इसका मतलब था कि मेरे पास पदोन्नत होने का एक बेहतर शॉट था।
इसके मूल में, हमारी प्रतिस्पर्धात्मकता हमें झूठ बोलने के लिए प्रेरित करती है कि हम कितने घंटे काम करते हैं। हमारे अधिकांश जीवन के लिए हमें बताया जाता है कि दुनिया एक शून्य-राशि का खेल है। आपको सफल होने के लिए, किसी और को असफल होना है।
लेकिन यहाँ किकर है - दुनिया नहीं है एक शून्य-राशि का खेल। हम सभी जानते हैं कि लंबे समय तक काम करने से आप सफल नहीं हो जाते। एचबीआर अध्ययन ने इसकी पुष्टि करते हुए कहा:
'इस शोध का एक महत्वपूर्ण निहितार्थ यह है कि उच्च गुणवत्ता वाले काम के लिए लंबे समय तक काम करना जरूरी नहीं है।'
तुम्हें पता है कि यह सच है, मुझे पता है कि यह सच है, और फिर भी हम सब व्यस्त होने का नाटक करके खेल खेलते हैं। एक बेहतर दृष्टिकोण?
अगली बार जब कोई आपसे पूछे, 'कैसा चल रहा है?', 'क्रेज़ी बिजी' का तुरंत जवाब देने की ललक से लड़ें। इसके बजाय, ईमानदार रहें, कमजोर बनें, और उन लोगों के साथ ठीक रहें जो यह नहीं सोचते कि आप 24/7 काम करते हैं।
मैं उत्सुक हूँ -- आपको ऐसा क्यों लगता है कि हम झूठ बोलते हैं कि हम कितने घंटे काम करते हैं?
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