इससे पहले कि 'थॉट लीडर' शब्द किसी पुस्तक अनुबंध के साथ किसी के लिए लागू हो और a टेडएक्स टॉक, क्लेटन क्रिस्टेंसेन असली सौदा था। कैंसर से लंबी लड़ाई के बाद गुरुवार को 67 साल की उम्र में क्राइस्टेंसन का निधन हो गया, उन्होंने मौलिक रूप से सत्ता की कंपनियों के लाभों के बारे में धारणाओं को बदल दिया और कॉर्पोरेट कर्मचारियों को मातृ जहाज के बाहर अपने उद्यमशीलता आवेगों को शामिल करने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने चीजों को और अधिक सुलभ बनाने की दिशा में नवाचार की हमारी समझ को फिर से परिभाषित किया - और इस प्रक्रिया में नवाचार को संस्थापकों की एक पीढ़ी के लिए और अधिक सुलभ बना दिया। क्या आप एक विघटनकारी व्यवसाय बना रहे हैं? क्रिस्टेंसेन के विचार इसकी नींव में अंतर्निहित हैं।
कई मायनों में, क्रिस्टेंसन की मौलिक पुस्तक, नवप्रवर्तनक की दुविधा Dil (हार्वर्ड बिजनेस स्कूल पब्लिशिंग, 1997), बड़ी कंपनी रक्षा के बारे में है। इसमें, उन्होंने समझाया कि कैसे निगम कमजोर हो जाते हैं क्योंकि वे नए विचारों की पहचान और विकास नहीं कर सकते हैं, बल्कि इसलिए कि वे विचार अपने मौजूदा ग्राहकों से अल्प आरओआई प्रदान करते हैं, जो अब व्यवसायों की पेशकश के बेहतर संस्करण चाहते हैं। उद्यमियों के लिए, निश्चित रूप से, यह अपराध करने का अवसर है। खोने के लिए बहुत कम के साथ, वे इन प्रतीत होता है अप्रभावी बाजारों में चार्ज करते हैं और कुछ बदलाव करते हैं - आमतौर पर प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग - जो उत्पादों और सेवाओं को सस्ता, सरल या अधिक किफायती प्रदान करता है।
क्रिस्टेंसेन प्रकाशित अन्वेषक की दुविधा 1997 में, अमेज़ॅन - उनके विचारों का विजयी अवतार - सार्वजनिक हुआ। सालों बाद, जेफो बेजोस, जो अब एक बड़े पद पर आसीन थे, ने lessons से सबक लागू किया दुविधा और अनुवर्ती इनोवेटर का समाधान (हार्वर्ड बिजनेस स्कूल पब्लिशिंग, 2003), माइकल ई. रेनोर के साथ सह-लेखक, खुद को बाधित करने के लिए: भौतिक पुस्तकों की बिक्री के लिए किंडल को एक सस्ता, अधिक सुविधाजनक विकल्प के रूप में पेश करना। स्टीव जॉब्स, रीड हेस्टिंग्स और एंडी ग्रोव उन कई संस्थापकों में से हैं, जिन्होंने क्रिस्टेंसन की अंतर्दृष्टि को शामिल किया क्योंकि उन्होंने प्राचीर पर हमला किया या उसकी रखवाली की।
फैरेल विलियम्स जातीयता क्या है?
क्रिस्टेंसेन के प्रभावशाली हालिया विचारों में उपभोक्ता व्यवहार को समझने के लिए 'जॉब्स टू बी डन' ढांचा है। उस मॉडल में, लोग न केवल चीजें खरीदते हैं बल्कि किसी चीज पर प्रगति करने के लिए उत्पादों को अपने जीवन में लाते हैं। जब आप एक सीईओ को उसकी टीम से पूछते हुए सुनते हैं 'वह कौन सा काम है जिसे करने के लिए ग्राहक इस उत्पाद को काम पर रख रहा है?' आप क्रिस्टेंसेन के प्रभाव को सुन रहे हैं।
कैथरीन हर्ज़र कितनी पुरानी है
बाद के वर्षों में, क्रिस्टेंसेन के काम ने व्यक्तिगत और विश्व स्तर पर जीवन को बेहतर बनाने की मांग की। उनकी सबसे हाल की किताब, समृद्धि विरोधाभास: कैसे नवाचार राष्ट्रों को गरीबी से बाहर निकाल सकता है (हार्पर बिजनेस, 2019), इफोसा ओजोमो और करेन डिलन द्वारा सह-लेखक, ने उद्यमियों से आग्रह किया कि वे विकासशील देशों में गरीबी को खत्म करने पर ध्यान केंद्रित करें, न कि बाजार बनाने वाले नवाचारों के उत्पादन पर जो रोजगार, मुनाफा (जिसे बुनियादी ढांचे और सार्वजनिक सेवाओं में पुनर्निवेश किया जा सकता है) ), और सांस्कृतिक परिवर्तन।
क्रिस्टेंसेन की 2012 की किताब, आप अपने जीवन को कैसे मापेंगे? (हार्पर बिजनेस, 2012), डिलन और जेम्स ऑलवर्थ द्वारा सह-लेखक, शायद उनका सबसे व्यक्तिगत है। क्रिस्टेंसन - 6'8' पर मृदुभाषी लेकिन करिश्माई और आज्ञाकारी उपस्थिति - एक विचारक के रूप में एक शिक्षक के रूप में उपहार में दिया गया था। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में अपनी कक्षाओं के आखिरी दिन, वह अपने छात्रों से तीन सवालों के जवाब तलाशने के लिए कहते थे:
- मैं कैसे सुनिश्चित कर सकता हूं कि मैं अपने करियर में खुश रहूंगा?
- मैं कैसे सुनिश्चित कर सकता हूँ कि मेरे जीवनसाथी और परिवार के अन्य सदस्यों के साथ मेरे संबंध खुशी का स्थायी स्रोत हैं?
- और मैं कैसे सुनिश्चित कर सकता हूं कि मैं जेल से बाहर रहूंगा?
वह उस आखिरी के बारे में मजाक नहीं कर रहा था। अपने करियर के दौरान क्रिस्टेंसन से मिले कई कुशल लोगों ने एनरॉन के जेफरी स्किलिंग सहित, जो एचबीएस के सहपाठी थे, समय-समय पर मिलते रहेंगे।
कोच ब्रायन चिप केली संबंधित
में आप अपने जीवन को कैसे मापेंगे? क्रिस्टेंसेन का तर्क है कि जीवन में, जैसा कि व्यवसाय में होता है, चीजें कैसे बदलती हैं यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने संसाधनों को कहां आवंटित करते हैं: आपका समय, आपकी ऊर्जा और आपका जुनून। पांच के पिता, आठ के दादा, और चर्च ऑफ जीसस क्राइस्ट ऑफ लैटर-डे सेंट्स के एक गहरी प्रतिबद्ध सदस्य, क्रिस्टेंसेन जानते थे कि उनकी मुख्य योग्यता व्यावसायिक किताबें लिखने से कहीं अधिक थी।
क्रिस्टेंसन ने लिखा, 'यदि आप अपना खून, पसीना और आंसू कहां निवेश करते हैं, इस बारे में निर्णय उस व्यक्ति के अनुरूप नहीं हैं, जिसे आप बनना चाहते हैं, तो आप कभी भी वह व्यक्ति नहीं बनेंगे।'
भूल सुधार: इस लेख के एक पुराने संस्करण में इफोसा ओजोमो के पहले नाम की गलत वर्तनी थी।
