लोगों को केंद्रित रखना और कड़ी मेहनत करना किसी भी व्यवसाय में एक चुनौती है। व्याकुलता प्रगति को कमजोर कर सकती है, कार्य सप्ताह में घंटे जोड़ सकती है, और काम पर बने रहने को मनोबल गिराने और कोशिश करने वाला बना सकती है।
अक्टूबर में वापस मैंने कई उद्यमियों से बात की, जिन्होंने 40-सप्ताह को प्राथमिकता दी . कर्मचारियों को तरोताजा रखने और योगदान देने के लिए उनके लिए एक अच्छा कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण था। ट्रेड-ऑफ में से एक, हालांकि, काम के दौरान एक भारी काम नैतिक था। कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती थी कि वे दिन के दौरान काम करें और फिर घर जाएँ।
यह एक चुनौती हो सकती है। सोशल मीडिया जैसे बहुत सारे विकर्षण हैं। कई सीईओ ने मुझसे एक टिप्पणी की थी कि उनके कर्मचारी दिन में फेसबुक या ट्विटर पर नहीं जा सकते थे। वह व्यक्तिगत समय के लिए था।
हालाँकि, कुछ शोध मानव संसाधन सॉफ्टवेयर द्वारा प्रायोजित BambooPR (जो उन कंपनियों में से एक है जो सिद्धांत रूप से 40 घंटे के सप्ताह में विश्वास करती हैं) ने दिखाया कि आप जिस व्याकुलता की अपेक्षा करते हैं वह सबसे अधिक समस्याओं का कारण नहीं हो सकती है। सोशल मीडिया का व्यक्तिगत उपयोग उन्हें मिली शीर्ष आठ व्याकुलता समस्याओं की सूची में है, जो केवल एक से बहुत दूर है। यहां वे शीर्ष आठ तरीके दिए गए हैं जिनसे पता चलता है कि कर्मचारी सबसे अधिक समय व्यतीत करने के क्रम में समय बर्बाद करते हैं:
- लंच पर नहीं होने पर किचन, वाटर कूलर या ब्रेक रूम से टकराने के लिए ब्रेक।
- बाथरूम यात्राएं (शायद वाटर कूलर की उन सभी यात्राओं के कारण)।
- छोटी-छोटी बातों में भाग लेना या गपशप करना।
- फोन कॉल, ईमेल, टेक्स्ट या सोशल मीडिया संदेशों के माध्यम से परिवार के साथ पत्राचार करना।
- वेब पर सर्फिंग करना या व्यक्तिगत ऑनलाइन काम करना।
- फोन कॉल, ईमेल, टेक्स्ट या सोशल मीडिया संदेशों के माध्यम से गैर-कार्य मित्रों के साथ पत्राचार करना।
- गैर-कार्य उद्देश्यों के लिए सोशल मीडिया।
- टीवी देखना चाहे मोबाइल डिवाइस पर हो या कंप्यूटर पर।
अध्ययन के अनुसार, पांचवे कर्मचारी सोचते हैं कि इस तरह की गतिविधियां उनके प्रदर्शन और दक्षता को नुकसान पहुंचाती हैं। अठारह प्रतिशत का दावा है कि गतिविधियों से उनके प्रदर्शन में सुधार होता है। (हम मान सकते हैं कि उनका मतलब जो भी समय बचा है।) प्रतिक्रिया देने वाले लगभग आधे (48 प्रतिशत) लोगों ने कहा कि वे सप्ताह में केवल 30 मिनट से भी कम समय बर्बाद करते हैं। अहां। और 56 प्रतिशत ने कहा कि वे समय निकालने की कोशिश करते हैं।
कार्य और व्यक्तिगत समय के अभिसरण ने कार्य की प्रकृति में कुछ समस्यात्मक परिवर्तन किए हैं। हो सकता है कि यह समय लोगों को काम पर सामान्य से हटकर कुछ करने के लिए कहने का है - जैसे काम।
