मुख्य लीड एंजेला मर्केल को 'टाइम' मैगज़ीन का पर्सन ऑफ़ द ईयर बनाने वाले नेतृत्व के गुण

एंजेला मर्केल को 'टाइम' मैगज़ीन का पर्सन ऑफ़ द ईयर बनाने वाले नेतृत्व के गुण

कल के लिए आपका कुंडली

समय पत्रिका ने बुधवार दोपहर जर्मनी की चांसलर एंजेला मर्केल को अपना वर्ष का व्यक्ति नामित किया।

मर्केल, जिन्होंने 2005 से जर्मनी की चांसलर के रूप में सेवा की है, ने डोनाल्ड ट्रम्प, ईरानी राष्ट्रपति हसन रूहानी, उबेर के सीईओ ट्रैविस कलानिक और कैटलिन जेनर सहित फाइनलिस्ट की एक छोटी सूची से पहले सम्मान अर्जित किया। 'उनकी राजनीतिक शैली एक नहीं थी; कोई स्वभाव नहीं, कोई फलता-फूलता नहीं, कोई करिश्मा नहीं, बस एक उत्तरजीवी की शक्ति की तेज भावना और एक वैज्ञानिक की डेटा के प्रति समर्पण,' मनाया समय इसके प्रोफाइल में।

हालांकि राजनीति और व्यापार की दुनिया बहुत अलग हैं, मर्केल के नेतृत्व के लक्षण उन उद्यमियों के लिए बहुत सारे संकेत प्रदान करते हैं जो वैश्विक सरकार के बड़े स्तर से सबक सीखने के शौकीन हैं। यहां से मर्केल की असाधारण विशेषताओं की एक छोटी सूची दी गई है समय लिखें:

वह एक अकेली आवाज बनने से कभी नहीं डरी। वास्तव में, मर्केल अल्पसंख्यक प्लेटफार्मों के आदी हैं। वह एक कैथोलिक पार्टी में तलाकशुदा प्रोटेस्टेंट हैं। वह पूर्वी जर्मनी से हैं, 1990 के दशक के नए एकीकृत जर्मनी में एक ओस्सी के रूप में राजनीति में प्रवेश कर रही हैं, जहां पूर्वी लोग अभी भी एलियन थे। समय . उनकी शैक्षिक पृष्ठभूमि राजनीति या अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में नहीं बल्कि क्वांटम रसायन विज्ञान में है। और निश्चित रूप से, वह एक महिला है, एक अन्य पहचानकर्ता जिसमें उसे कमोबेश अपने दम पर खड़ा होना पड़ा है।

वह पीछे से नेतृत्व करने में माहिर हैं। समय मर्केल का कहना है कि 'विली ब्रांट ने जो कभी कहा था, उसका गर्व से अभ्यास किया है' छोटे कदमों की नीति (बेबी स्टेप्स की राजनीति), या जैसा कि हम इसे यू.एस. में कहते हैं, पीछे से आगे बढ़ना।' लाइनों के बीच पढ़कर, आप यह पता लगा सकते हैं कि मर्केल ने नेल्सन मंडेला से एक या दो चीजें सीखी हैं, जिन्हें व्यापक रूप से पीछे से नेतृत्व करने के चैंपियन के रूप में स्वीकार किया जाता है, यानी नेतृत्व को एक सामूहिक गतिविधि के रूप में देखना। मंडेला की तकनीकों के विशेषज्ञ, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल की प्रोफेसर लिंडा हिल का मानना ​​है कि पीछे से नेतृत्व करना उद्देश्य-आधारित नेतृत्व का अंतिम रूप है। वह अपनी 2014 की किताब में लिखती है, 'उद्देश्य - नेता, अधिकार या शक्ति नहीं - वह है जो एक समुदाय बनाता है और उसे जीवंत करता है। सामूहिक नेतृत्व . 'यह वही है जो लोगों को एक साथ नवाचार के कठिन कार्यों को करने और अपरिहार्य संघर्ष और तनाव के माध्यम से काम करने के लिए तैयार करता है।'

उसके मूल्यों ने अतीत से जर्मनी की प्रतिष्ठा को उलटने और बचाने में मदद की है। 'जर्मनी ने पिछले 70 वर्षों में अपने जहरीले राष्ट्रवादी, सैन्यवादी, नरसंहार अतीत के लिए एंटीडोट्स का परीक्षण किया है,' रिपोर्ट समय . मर्केल के मूल्य - मानवता, उदारता, सहिष्णुता - एक मारक हैं। 2015 में, ऐसे कई अवसर आए हैं जब ये मूल्य चलन में आए हैं, चाहे वह यूक्रेन में व्लादिमीर पुतिन के कार्यों, ग्रीक वित्तीय संकट या पेरिस में हिंसा के जवाब में हो।

जब इस तरह की घटनाओं ने 'दरवाजे पटकने, दीवारें बनाने और किसी पर भरोसा न करने की प्रतिक्रिया को पुनर्जीवित किया,' समय लिखती हैं, वह अपनी बात रखने से बेखबर थीं, भले ही इसका मतलब एक अकेली आवाज के रूप में मर्केल के लिए अधिक समय था। ऐसा कुछ भी नहीं था जो उसने पहले नहीं किया था। 'उसकी स्वीकृति रेटिंग 20 अंक से अधिक गिर गई, भले ही उसने अपने लोगों में अपना विश्वास प्रसारित किया:' हम लक्ष्य प्राप्त करते हैं ,' उसने बार-बार कहा है। 'हम यह कर सकते हैं,'' समय टिप्पणियाँ।

पत्रिका का निष्कर्ष है: 'नेताओं की परीक्षा तभी होती है जब लोग उनका अनुसरण नहीं करना चाहते। अधिकांश राजनेताओं की तुलना में अपने देश से अधिक पूछने के लिए, अत्याचार के साथ-साथ समीचीनता के खिलाफ मजबूती से खड़े होने के लिए, और एक ऐसी दुनिया में दृढ़ नैतिक नेतृत्व प्रदान करने के लिए जहां इसकी आपूर्ति कम है, एंजेला मर्केल है समय वर्ष का व्यक्ति।'

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