1973 में, माइक सिनयार्ड सैन जोस राज्य से एक बिजनेस स्कूल ग्रेड था, जिसमें उनकी प्रतिसांस्कृतिक जीवन शैली द्वारा एक मजबूत आंतरिक असंगति थी। वह अपने वोक्सवैगन मिनीबस में SoCal के आसपास मंडराना पसंद करता था, या पिस्सू-बाजार बाइक पर जिसे वह मरम्मत करेगा। उसने अंततः 1973 में VW को बेच दिया ताकि वह यूरोप के चारों ओर साइकिल चला सके।
इटली में यात्रा के अंत में, साइनार्ड के पास VW को बेचने से लगभग 1,500 डॉलर बचे थे। तभी बिजनेस स्टूडेंट को अपना गियर मिल गया। वह एक त्रिभाषी स्विस महिला से मिला और उसे अपने जैसे गंभीर साइकिल चालकों की बढ़ती संख्या के लिए सिनेली बाइक के पुर्जों को यू.एस. में निर्यात करने के लिए एक सौदे का अनुवाद करने के लिए बाइक-घटक निर्माता के पास ले गया। वह सैन जोस लौट आया, और जल्द ही, वह अन्य कॉम्पोनेंट्स का भी आयात कर रहा था, स्थानीय बाइक की दुकानों को ऑर्डर देने के लिए भुगतान करने के लिए कह रहा था।
सिनार्ड ने एक ट्रेलर में अकेले काम किया, जिसे उन्होंने मिश्रित रूममेट्स के साथ साझा किया, बिना कंप्यूटर के ऑर्डर पर नजर रखी। आस-पास, सिलिकॉन वैली हर 18 महीने में रैम की क्षमता को दोगुना कर रही थी, लेकिन पूरे ऑपरेशन को एक अलग तरह की मेमोरी में ले जाते हुए साइनार्ड चौथे साल तक $ 18 मिलियन की बिक्री तक पहुंच गया। 'ज्ञान का कोई हस्तांतरण नहीं था,' वे कहते हैं। 'यह सब मेरे दिमाग में था।'
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स्पेशलाइज्ड तब स्पेशलाइज्ड हो गया जब साइनार्ड ने जापान से मोटे, टिकाऊ रेसिंग टायर खरीदने का फैसला किया जिसे वह अपने ब्रांड के तहत बेचेगा। उन्होंने एक मिशन भी बनाया: अगर स्पेशलाइज्ड कुछ बेचने जा रहा था, तो यह राज्यों में सबसे अच्छा उपलब्ध होगा।
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मिशन ने अनिवार्य रूप से पूर्ण साइकिल का नेतृत्व किया - मोटे टायर वाली माउंटेन बाइक से लेकर कस्टम-फिटेड रेसिंग वाहनों तक। इसकी टॉप-ऑफ़-द-लाइन रोड बाइक ,000 से अधिक में बिकती हैं, लेकिन अधिकांश मॉडल अधिक किफायती हैं।
आज, कैलिफोर्निया के मॉर्गन हिल में कंपनी के कार्यालय में साइनार्ड के वीडब्ल्यू के लिए एक मंदिर है। ट्रेलर ने 400 कर्मचारियों के आवास वाले आधुनिक परिसर को रास्ता दिया है। ६९ वर्षीय सिनयार्ड १,६००-शर्मी व्यक्ति, $१ बिलियन की कंपनी के शीर्ष पर बना हुआ है - एक अभी भी इसके संस्थापक के आवेग और अंतर्ज्ञान से प्रेरित है।
साइनार्ड के एक करीबी ने उन्हें 'क्रेजी इंस्पायरिंग' और 'शानदार ढंग से बैटशिट क्रेजी' बताया। साइनार्ड कहते हैं, 'आपको किसी ऐसी चीज़ के बारे में बताने के लिए कोई विश्लेषण नहीं है जिसका आविष्कार नहीं हुआ है। 'हम सवारों को देखने और उन्हें जो पसंद है उसे देखने पर बहुत भरोसा करते हैं। हम ऐसी चीजें बनाना चाहते हैं जिनके बारे में लोगों ने सपने में भी नहीं सोचा होगा।'
यह सब कुछ देर से हिप्पी पूंजीवाद की अत्यधिक कार्यात्मक नस्ल है। साइनयार्ड का इरादा वृत्ति और आत्मा पर काम करना जारी रखना है - और स्वतंत्रता को बनाए रखना, कहना, एक नई नवाचार प्रयोगशाला में पैसा लगाना, भले ही कंपनी के पास पहले से ही तीन हों। वह कर्मचारियों को सालाना बोनस देना जारी रखना चाहते हैं। वह स्पेशलाइज्ड फाउंडेशन को भी फंड देना जारी रखना चाहते हैं, जो एडीएचडी वाले बच्चों पर बाइक-राइडिंग रेजिमेंस के प्रभावों पर शोधकर्ताओं के साथ काम करता है - जो उनके परिवार को प्रभावित करता है।
सिनार्ड को पता चलता है कि एक विशेष कर्मचारी वास्तव में विशेष है - जिज्ञासा, ड्राइव, सहयोग और विनम्रता का मिश्रण। 'हम सभी में अहंकार होता है - यह ठीक है। यही हमें चलाता है। लेकिन यह इतना बड़ा नहीं हो सकता कि यह सब आपके बारे में हो,' वे कहते हैं। बस याद रखें, बॉस कहते हैं, कि 'सवार ही मालिक होता है।'
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