आप अन्य कर्मचारियों की तुलना में परिवार पर अधिक कठोर क्यों हैं

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00:13 नीना गाय: मेरे पास कुछ प्रश्नों के लिए कुछ मिनट हैं। मुझे पता है कि हम इससे बहुत तेजी से गुजरे हैं। जी श्रीमान?

00:21 दर्शक सदस्य: नमस्कार। परिवार के सदस्यों को प्रबंधित करना मुश्किल हो सकता है और कभी-कभी मैं खुद को परिवार के सदस्यों से दूर करने के लिए खुद को सही या गलत पाता हूं। और यद्यपि आप अपने सभी कर्मचारियों को हर बार कुछ अच्छा करने के लिए बधाई देने की कोशिश करते हैं, मैं खुद को उन कुछ कारणों से अपने परिवार के सदस्यों की तारीफ नहीं करने में बाधा देखता हूं कि आप... आप इसे कैसे संभालेंगे?

00:40 गाय: आपको पता है कि? आपने बिलकुल सही समय पर सही काम किया। मैं बहुत सख्त हूं... हम अपने परिवार पर ज्यादा सख्त हैं, जितना कि आप हर किसी पर करते हैं। जिस तरह से आप उनसे बात करते हैं, जो बातचीत करते हैं, आप परिवार के साथ थोड़ा नियंत्रण से बाहर हो जाते हैं, लेकिन आप ऐसा कभी किसी अजनबी के साथ नहीं करेंगे। आप एक कार्यकारी के साथ ऐसा कभी नहीं करेंगे। और क्या आपको पता है? यह कुछ ऐसा है जो सिर्फ क्षेत्र के साथ आता है। आपके परिवार को जानना, समझना, और मुश्किल से निगलना है, और यह जानना है कि बैरोमीटर उन पर बहुत अधिक है। और, वैसे, मैं आपको एक उदाहरण देता हूं। दूसरी चीज जो आपको दिखानी है वह यह है कि वे अपनी प्रतिभा के लिए हैं। मेरा भाई फर्म में वरिष्ठ कार्यकारी है, इसलिए मेरे पति भी हैं। मेरी बहन नहीं है। ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि वह प्रतिभाशाली नहीं है, वह बेहद प्रतिभाशाली और फर्म में सबसे अधिक कार्यरत कर्मचारी है। वह सबसे पहले आई थीं। लेकिन उसकी अन्य प्राथमिकताएं हैं और वह वह काम करने में सक्षम नहीं है जो दूसरे कर सकते हैं, और इसलिए वह वरिष्ठ स्तर की भूमिका में नहीं रही है जहां परिवार के अन्य सदस्य हैं।

01:37 गाय: इसलिए मुझे अपने अधिकारियों को यह साबित करना पड़ा कि वे वहां हैं क्योंकि उनके पास वहां रहने की प्रतिभा है, इसलिए नहीं कि वे मुझसे संबंधित हैं। और हमारे परिवार के सदस्य बस... वे बस जानते हैं, उनके साथ थोड़ा अलग व्यवहार किया जाता है। और वैसे, हमने पिनेकल में जो संस्कृति बनाई है, वह यह है कि व्यवसाय में बहुत सारे परिवार हैं, लेकिन व्यवसाय में बहुत से गैर-पारिवारिक हैं जिन्हें हम परिवार के रूप में मानते हैं। और इसलिए, मुझे लगता है कि यह वास्तव में महत्वपूर्ण है और शायद इसलिए मैंने लोगों के पहलू का उल्लेख किया। आप लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं यह बेहद महत्वपूर्ण है। और मैं अन्य लोगों के साथ परिवार जैसा व्यवहार करना शुरू कर देता हूं, उन्हें परिवार की तरह आमंत्रित करता हूं, और मैं एक दूसरे को फोन भी करूंगा... हम एक दूसरे को एक बड़ा खुशहाल परिवार कहते हैं। लेकिन यह कुछ ऐसा है जो आपके भाई-बहनों, आपकी बेटियों, आपके रिश्तेदारों को पता होना चाहिए कि बैरोमीटर सही है, यह उनके लिए ज्यादा बड़ा नहीं है। बढ़िया सवाल है. हां मैम?

02:25 श्रोता सदस्य: व्यवसाय में एक महिला के रूप में आप अपने कामकाजी जीवन और अपने पारिवारिक जीवन को कैसे संतुलित करती हैं?

02:29 गाय: मैं अपना क्या संतुलन करूँ?

02:30 श्रोता सदस्य: आपका कार्य जीवन और आपका पारिवारिक जीवन।

02:32 गाय: मेरा काम... हे भगवान, यह सबसे बड़ा सवाल है जो मुझे मिलता है! छह साल में चार बच्चे होने के कारण, मुझे तैरना, बाइक चलाना और एक ही घंटे में दौड़ना भी पसंद है। यही मेरा विवेक है। लेकिन एक सीईओ, एक मां के रूप में कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बात करते समय मैं पहली चीज करता हूं, और वैसे, मैं देश के सबसे बड़े और सबसे शक्तिशाली हिस्पैनिक व्यापारिक संगठनों में से एक का नेतृत्व करता हूं, क्या आपको खुद को माफ करना होगा। अपने आप को मत मारो। कोई और खुशी-खुशी आपके लिए ऐसा करेगा। मैं खुद को नहीं मारता। मैं अपने बच्चों के साथ जो समय बिताता हूं, मैं लेजर-केंद्रित हूं और मुझे विभाजित करने की क्षमता में महारत हासिल है।

03:20 गाय: इसका क्या मतलब है? क्या इसका मतलब यह है कि जब मैं घर आता हूं तो मुझे कार्यालय में बड़ी समस्या होती है, वे 5 बजे से 9 बजे तक चले जाते हैं। और मैं कंपार्टमेंटलाइज़ करता हूं, और मैं उन पर लेजर-केंद्रित हूं, और मैंने बाधाएं निर्धारित की हैं। जब मैं शहर में होता हूं तो मैं 7 बजे मीटिंग नहीं करता। वह मेरा पैनकेक फ़्लिप करने का समय है, यही वह समय है जो मैं अपने बच्चों के साथ बिताता हूँ। अपने को क्षमा कीजिये। जितना हो सके आउटसोर्स करें। मुझे सफाई और खरीदारी को आउटसोर्स करने में खुशी होती है, लेकिन मैं अपने बच्चों के साथ कभी भी समय आउटसोर्स नहीं करता। तो यह आपके प्रश्न का उत्तर देने का एक लंबा रास्ता है, लेकिन आपको पहले खुद को माफ़ करना होगा, अपने बच्चों के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताना होगा, और जो कुछ भी आप कर सकते हैं उसे आउटसोर्स करना होगा। जी श्रीमान?

03:59 श्रोता सदस्य: नमस्ते। क्या आपके पास एक साथ काम करने वाले नवविवाहितों के लिए कोई सलाह है?

04:08 गाय: यार, यह उस शादी की परीक्षा है। नवविवाहितों के लिए कोई सलाह? यह बहुत अच्छा है क्योंकि आपने अभी-अभी शादी की है और आपने एक साथ व्यवसाय शुरू किया है, या आप इसे उसी समय शुरू कर रहे हैं, संभवतः, मैं यह धारणा बना रहा हूँ। मेरे पास एक साथ काम करने वाले किसी भी विवाहित जोड़े के लिए सबसे अच्छी सलाह है कि क्या आपको वह सम्मान मिलना चाहिए। सम्मान, सम्मान, सम्मान। और आपको आत्मविश्वास होना चाहिए क्योंकि मुझे नहीं पता कि बॉस कौन है, लेकिन कई बार ऐसा भी होगा... खैर, हम सभी जानते हैं कि बॉस कौन है, आइए हम यहां किससे मजाक कर रहे हैं? [हँसी] है ना? लेकिन कई बार ऐसा भी होगा जब आप असहमत होंगे। तो पेश है वो तरकीब जो मैं बिजनेस और शादी में इस्तेमाल करती हूं, दोनों बार काम करती है। जब भी आपका कोई तर्क, कोई व्यावसायिक तर्क या यहां तक ​​कि कोई व्यक्तिगत भी होता है, तो मैं हमेशा सोचता हूं, उनका इरादा क्या था? उनके शब्दों के बारे में मत सोचो, जो उन्होंने इस्तेमाल किया, बल्कि सोचो कि उनके इरादे क्या थे। 'क्योंकि कई बार लोगों के इरादे अच्छे होते हैं, वे बस यह नहीं जानते कि खुद को कैसे व्यक्त किया जाए। मेरे पति के साथ ऐसा हर समय होता है। तो, आपको हमेशा सोचना होगा कि उनका इरादा क्या है? और यह आपको पानी को साफ करने में मदद करेगा, और समझने लगेगा, और एक अच्छे संकल्प पर आएगा। एक और सवाल। मेरे पास दो और प्रश्न हैं। मुझे पता है कि आपका एक प्रश्न है।

05:33 श्रोता सदस्य: अच्छा जी। तो तुम बहुत छोटे हो, इसलिए मुझे पता है कि तुमने शायद अभी तक इस बारे में सोचा भी नहीं है। लेकिन, हममें से जिनके व्यवसाय में बच्चे हैं और उत्तराधिकार योजना के बारे में सोचते हैं, आपको क्या लगता है कि आप भविष्य में क्या करेंगे? क्या आप भविष्य में परिवार के सदस्यों या संभावित बच्चों से बाहर निकलना चाहेंगे, या आपने इसके बारे में सोचा है?

05:52 गाय: यह एक बेहतरीन सवाल है। वैसे, मेरी मंझली बेटी कैटरीना पहले ही गौंटलेट कर चुकी हैं। उसने 11 साल की उम्र में अपने भाइयों और बहनों को सूचित किया है कि वह शिखर की सीईओ होगी [हंसी] आप सही कह रहे हैं मैं जवान हूं, लेकिन मैंने वास्तव में इसके बारे में सोचा है। वास्तव में इस वर्ष, यदि आप इस वर्ष कर योजना नहीं बना रहे हैं, तो कुछ चीजें हैं जो आपको इस विशेष वर्ष के अंत में करनी हैं, बुश कर कटौती के अंत में ... मुझे पता है कि यह नहीं है इस बातचीत का विषय है, लेकिन आप सभी जानते हैं कि आपको ऐसा करना ही होगा, है ना? आपको अपनी संपत्ति का निर्माण करना होगा और उन सभी चीजों का ध्यान रखना होगा जो एक अच्छा व्यवसाय स्वामी इस वर्ष के अंत तक ध्यान रखता है। तो अगर आपने इसे नहीं किया है, तो कृपया इसे तुरंत करें। मैंने वास्तव में इसके बारे में सोचा है और मेरे पास वास्तव में एक योजना है। प्रोवडे, सॉफ्टवेयर टूल, के पास बहु-वर्षीय दृष्टि है जिसे संभवतः बाहर निकाला जाना है। आकस्मिक श्रम क्षेत्र में हमारे पास कई अरबों डॉलर का प्रबंधन है। आकस्मिक श्रम क्षेत्र आज एक ट्रिलियन डॉलर का उद्योग है और प्रबंधन के अधीन केवल 100 बिलियन है। तो पिछले दशक में, ये सभी सॉफ्टवेयर उपकरण हैं जो अब आकस्मिक श्रम नामक इस पागल चीज का प्रबंधन कर रहे हैं क्योंकि सीईओ, १० साल पहले, डॉलर पर १० सेंट खर्च करते थे, अब वे डॉलर पर ३५ सेंट तक खर्च करते हैं। पेरोल

07:06 गाय: इसलिए मुझे लगता है कि सॉफ्टवेयर कंपनी के साथ, मुझे लगता है कि इस बात की अच्छी संभावना है कि संगठन बिक्री के लिए तैयार होंगे। शिखर, मैंने एक विरासत व्यवसाय के रूप में शुरुआत की। मैंने जो उल्लेख नहीं किया वह यह है कि मेरे पिता हमेशा एक साथ काम करने वाले परिवार का सपना देखते थे और मैंने इसे फिर से शुरू किया, अपने व्यक्तिगत भाग्य की दिशा बनाने और बदलने के लिए। मैं चाहूंगा कि यह एक विरासत कंपनी बने। लेकिन सीईओ के रूप में, मैं यहां बैठकर आपको यह नहीं बता सकता कि मैं एक या दूसरे के बारे में सोचता हूं। मुझे हमेशा खुला रहना है, आगे जो हो सकता है उसके लिए हमेशा खुला रहना होगा। लेकिन नैतिक... आपके प्रश्न का उत्तर है, इस कम उम्र में भी, आपको सोचना शुरू करना होगा, खासकर यदि आपके बच्चे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के बारे में सोचना शुरू करना होगा कि आपके पास वह सब कुछ है जो आपके पास है। आप लाइन में कभी नहीं सोचते हैं। और वह आपकी संपत्ति योजना है। यही तुम्हारी मर्जी है। यह आपका दूसरा-टू-डाई बीमा है। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं, आखिरी चीज जिसकी मैं उम्मीद कर सकता हूं वह है इस अविश्वसनीय कंपनी का निर्माण करना और फिर मेरी मृत्यु में कंपनी को टैक्स बिल का भुगतान करने के लिए बेचना होगा। अधिकांश लोग इसके बारे में नहीं सोचते हैं, लेकिन यह वास्तविक है और यह महत्वपूर्ण है, और इसके बारे में सोचने के लिए समय निकालें। अच्छा प्रश्न। हां मैम?

08:16 श्रोता सदस्य: अच्छा जी। मेरी शादी एक पारिवारिक व्यवसाय में हुई है। तो, हाँ, मेरे ससुर इसके मालिक हैं। हमारे परिवार के छह सदस्य वहां काम कर रहे हैं और वह उत्तराधिकार की प्रक्रिया में है।

08:29 गाय: अच्छा जी।

08:29 श्रोता सदस्य: उसने वास्तव में चीजों को पूरी तरह से स्पष्ट नहीं किया है कि उसकी निश्चित योजनाएँ क्या हैं, तो क्या आपके पास हममें से उन लोगों के लिए कोई सलाह है जो अधर में हैं, यदि आप करेंगे? मैं वास्तव में नहीं जानता कि इसे कैसे समझाऊं, जैसे, यहां, लेकिन यह एक मुश्किल स्थिति है।

08:54 गाय: पारिवारिक व्यवसाय उस तरह से बहुत चिपचिपा और बहुत मुश्किल हो सकता है, खासकर जब आपके पास न केवल तत्काल परिवार बल्कि ससुराल और बहनोई हों। अब, वह व्यवसाय का स्वामी है और मुझे लगता है कि छह लोगों ने उसे अधिकांश भाग के लिए व्यवसाय बढ़ाने में मदद की है। मेरे पास क्या सलाह है? फिर से, न जाने और आपसे बहुत अधिक प्रश्न पूछने में सक्षम न होने के कारण, किसी भी संघर्ष में मेरे पास सबसे अच्छी सलाह है संचार क्योंकि सबसे बुरी चीज जो आप कर सकते हैं वह है मान लेना... ओह, और वैसे, ऐसा मत करो एक ईमेल के साथ। आजकल, हम पाठ करते हैं, हम ईमेल करते हैं, और हम उस व्यक्तिगत स्पर्श को भूल जाते हैं जो साथ जाता है। और कभी-कभी ईमेल को गलत समझा जा सकता है। मेरी सबसे अच्छी सलाह है, 99% बार, अच्छे संचार के साथ, समस्याओं को हल किया जा सकता है।

09:54 गाय: मुझे पता है कि जब हमारा कोई विरोध होता है, तो हम उससे दूर चले जाते हैं, हम कमरे में वापस आ जाते हैं, लेकिन किसी को नेता होना चाहिए। किसी को बड़ा लड़का होना चाहिए, बड़ी लड़की जो कहती है, 'ठीक है, चलो दोस्तों, चलो इसके बारे में बात करते हैं। चलो बात करते हैं... चल रहे तर्क को भूल जाते हैं। आइए इस बारे में वास्तविक बातचीत करें कि इस कंपनी का भविष्य कहां जा रहा है और हम सब यहां क्या कर रहे हैं।' तो मेरे पास आपके लिए सबसे अच्छी सलाह हो सकती है कि वह नेता हो जो उससे इस तरह की बातचीत करे और कहे, 'आप जानते हैं, मैं आपके साथ अपने भविष्य के बारे में थोड़ी सी बात करना चाहता हूं ताकि मैं अपनी योजना बना सकूं,' 99% प्रत्येक मुद्दे को हमेशा संचार के साथ हल किया जाता है। मेरे पास और प्रश्नों के लिए समय नहीं है। घड़ी 30 सेकंड कहती है। मुझे अपनी कहानी साझा करने का समय देने के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद।