मुख्य स्टार्टअप लाइफ बीमार में कॉल करने के बारे में आपको चिंता क्यों नहीं करनी चाहिए

बीमार में कॉल करने के बारे में आपको चिंता क्यों नहीं करनी चाहिए

बीमार को बुलाना कभी भी आसान नहीं होता, चाहे आप कोई कंपनी चला रहे हों या सिर्फ अपना करियर शुरू कर रहे हों। आपको शायद लगता होगा कि एक दिन के लिए भी बाहर रहने का मतलब किसी को निराश करना होगा।

यदि आप एक कर्तव्यनिष्ठ कार्यकर्ता हैं, तो यह मान लेना आसान हो सकता है कि आपकी अनुपस्थिति से आपका कार्यालय किसी तरह नाराज होगा। यह विशेष रूप से सच हो सकता है यदि आप बहुतों में से एक हैंजो लोग बीमार को बुलाते हैं जब आप वास्तव में नहीं होते हैं।

आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आपके बॉस या सहकर्मी सही देख सकते हैं अपने झूठ से . लेकिन यह मत समझिए कि कोई लाई डिटेक्टर तैयार कर रहा है। मेरे अनुभव में, सभी के मन में पहला विचार शायद यह है, 'इसका मुझ पर क्या प्रभाव पड़ेगा?'

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तुम अभी भी बीमार को बुलाओ और अपना काम रखो। कुंजी यह है कि सबसे पहले यह समझें कि जब आप कॉल करते हैं तो आपका बॉस क्या सोच रहा होता है।

यहां चार संभावित विचार हैं, और टीम के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए आप क्या कर सकते हैं:

1. क्या काम हो जाएगा?

कोई भी कर्तव्यनिष्ठ नेता पहले इस बारे में सोचेगा कि आपकी अनुपस्थिति व्यवसाय को कैसे प्रभावित करेगी। क्या ग्राहकों की सेवा जारी रहेगी और क्या परियोजनाएं पटरी पर रहेंगी? जबकि आप हर किसी के बारे में चिंता कर रहे हैं कि आप अविश्वसनीय हैं, वे शायद आपकी अनुपस्थिति के प्रभाव को कम करने के लिए असाइनमेंट को पुनर्व्यवस्थित कर रहे हैं।

यदि आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके जाने के दौरान सब कुछ ढका हुआ है, तो आपके आस-पास के लोगों को यह भी ध्यान नहीं होगा कि आप बिल्कुल बाहर हैं। हालांकि इससे सावधान रहें। यदि आपकी टीम आसानी से अपने कर्तव्यों के साथ-साथ अपने कर्तव्यों का प्रबंधन कर सकती है, तो नेतृत्व अंततः हो सकता हैतय करें कि आप आवश्यक नहीं हैं।

2. यह दूसरों को कैसे प्रभावित करेगा?

यहां तक ​​​​कि अगर आप जानते हैं कि दूसरे आपके लिए कवर करेंगे, तब भी आपके बॉस को चिंता हो सकती है कि अतिरिक्त काम का बोझ बहुत अधिक होगा। यह विशेष रूप से सच है यदि आगामी समय सीमा या कर्मचारियों की कमी के कारण हर कोई दबाव में है।

हालाँकि, यदि आपके पास जो है वह संक्रामक है, तो उसकी ओर इशारा करते हुए आप दूसरों को बीमार कर सकते हैं बड़ा अंतर ला सकता है। एक व्यक्ति का बीमार होना काफी बुरा है, लेकिन अगर वह व्यक्ति काम पर आता है और कई सहकर्मियों में वायरस फैलाता है, तो यह व्यवसाय को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। यदि आप संक्रामक हैं लेकिन काम करने में सक्षम हैं, तो घर से काम करने की पेशकश करने पर विचार करें जब तक कि आप संक्रामक न हों।

3. क्या यह एक पैटर्न है?

यदि आप वह व्यक्ति हैं जो बिना किसी असफलता के हर दिन काम पर हैं, तो किसी को भी कभी-कभार अनुपस्थिति का बुरा नहीं लगेगा। हर कोई शायद परेशान होने से ज्यादा चिंतित होगा।

यदि आप किसी दिए गए वर्ष में कई बार अनुपस्थित रहे हैं, तो आप कुछ भौहें उठा सकते हैं। हालाँकि, यदि आपकी कोई पुरानी स्थिति है जो आपको हर साल कई दिनों के काम को याद करने के लिए मजबूर करती है, तो आप इसकी मदद करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।

उस स्थिति में करने के लिए सबसे अच्छी बात यह है कि आप अपने बॉस के साथ-साथ एचआर के साथ ईमानदार रहें, और अपने डॉक्टर से बात करें कि क्या आपकी स्थिति आपको अमेरिकी विकलांग अधिनियम (एडीए) के तहत संरक्षित स्थिति के योग्य बनाती है। कुछ इन शर्तों में शामिल हैं: अंधापन, मधुमेह, कैंसर, और कई अन्य।

लंबे समय तक, फ्लू या खराब पीठ दर्द की तरह एक बहु-दिन का झटका कंपनी में आपकी स्थिति को प्रभावित नहीं करेगा, खासकर यदि आपने वहां कई सालों तक काम किया है और यह अक्सर नहीं होता है।

4. क्या व्यक्ति झूठ बोल रहा है?

शुरू से ही आपका सबसे बड़ा डर यह हो सकता है कि आपका बॉस सोचेंगे कि तुम झूठ बोल रहे हो . दोबारा, यदि आप बीमार होने पर कॉल करने की आदत नहीं बनाते हैं, तो शायद इसके बारे में कोई सवाल नहीं होगा।

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यदि आप कॉल करने से पहले मौसम के तहत महसूस करना शुरू करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने अपने सहकर्मियों को यह बता दिया है कि आप अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन में नहीं हैं। फिर, किसी को आश्चर्य नहीं होगा यदि आपको एक दिन की छुट्टी लेने की आवश्यकता है।

हर कोई कभी न कभी बीमार हो जाता है। जब ऐसा होता है, तो इसके बारे में दोषी महसूस करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आप एक विश्वसनीय और मेहनती हैं, तो हर कोई इसे समझेगा और आपके शीघ्र स्वस्थ होने की कामना करेगा। आखिरकार, आप जितनी जल्दी बेहतर होंगे, उतनी ही जल्दी आप काम पर वापस जा सकेंगे।